キリンホールディングスの「会社紹介」

「よろこびがつなぐ世界へ」

これはキリングループが未来へ向かうための合言葉。
私たちは一人ひとりの幸せが、あらゆる幸せにつながっていくと信じています。
よろこびの連鎖を運ぶシンボル“聖獣麒麟”とともに。
たくさんのよろこびをキリンから広げていくことを約束します。

この言葉に込められた、
「人と人、人と社会、人と自然をつなぐよろこびを生み出し、つなげていく」というキリンの想いを描きました。

食から医にわたる領域で、よろこびを生み出しながら、キリンはこれからも駆けていきます

【グループ経営理念：ミッション】
社会における永続的、長期的なキリンの存在意義

キリングループは、自然と人を見つめるものづくりで、
「食と健康」の新たなよろこびを広げ、こころ豊かな社会の実現に貢献します

お客様の求めるものを見すえ、自然のもつ力を最大限に引き出し、それらを確かなかたちとして生み出していくモノづくりの技術。私たちは、こうした技術によって、お客様の期待にお応えする高い品質を追求してきました。これからも、「夢」と「志」をもって新しいよろこびにつながる「食と健康」のスタイルを一歩進んで提案し、世界の人々の健康・楽しさ・快適さに貢献していきます。

【"One KIRIN" Values】
キリングループの一員として大切にする考え方、気持ち
熱意・誠意・多様性〈Passion. Integrity. Diversity.〉

●熱意
自由な発想で、進んで新しい価値をお客様・社会に提案することへの我々の熱い意志。会社やブランドに誇りを持ち、目標をやりきる熱い気持ち

●誠意
ステークホルダーの皆さまのおかげでキリングループは存在しているということへの感謝の気持ち、謙虚な気持ちで確かな価値を提供し、ステークホルダーに貢献するという誠実さ

●多様性
個々の価値観や視点の違いを認め合い、尊重する気持ち。社内外を問わない建設的な議論により、「違い」が世界を変える力、より良い方法を生み出す力に変わるという信念

【2027年の目指す姿：ビジョン】
食から医にわたる領域で価値を創造し、世界のCSV先進企業となる

3つの成長シナリオと事業領域
　1.食領域の収益力強化
　2.医薬事業の飛躍的な成長
　3.ヘルスサイエンス事業の立ち上げ・育成

この3つの成長シナリオにそって事業拡大に挑み、社会課題の解決に貢献することで、「世界のCSV先進企業」を目指します。

多様性を、制度で支える。

さまざまな人財が、それぞれの強みを最大限に発揮してこそイノベーションは生まれる。
多様性は、キリングループの要です。
誰もがいきいきと働き生活できる環境を、制度を通じて追求しています。

【主な福利厚生制度】
・育児休業：子が2歳に達するまで取得可能。

・介護休業：対象となる家族1人について要介護状態になるごとに通算1年まで取得可能。

・短時間勤務制度：5・6・7時間勤務から選択でき、フレックスタイム適用職場の場合はフレックスタイムでの勤務も可能。

・妊娠中の措置：１：時間外勤務、休日出勤、深夜業の免除
　　　　　　　　２：勤務時間の変更、勤務の軽減等
　　　　　　　　３：保健指導や健康審査受診のための欠務

・キャリア・リターン制度：自己都合退職後に再入社することが可能。

・ワーク・ライフ・バランスサポート制度：「自己啓発」「配偶者の転勤」「ボランティア」を事由に会社に籍を置いたまま、一定期間休職できる。

・転勤回避措置：育児や介護の期間中、最大5年間は転勤を回避できる。

・在宅勤務制度：全社員を対象とする。但し、対象者の状況や業務上の必要性に応じて、出社いただく場合もある。在宅勤務場所は自宅を原則とするが、自宅以外での利用も可能。