企業理念に込めた想い
【理念】
一人ひとりの「働く」を、もっと、楽しく。
人生100年時代と言われています。
私たちは、
■求職者（カスタマー）に対して、楽しく働ける“職”を提供する
■お客様に対して、働く楽しさを我々が提供し、活躍できる人材採用を目指す
■私たち自身も「働く」ことを、もっと楽しみ、働く喜びや楽しさを世の中に発信していく
を、理念として"人"と"企業"をつなげるサポートをしております。
東京都中央区に本社を置く、人材サービス企業。 リクルート専属代理店として、リクルートが展開する求人媒体を活用した、採用に関する総合コンサルティングサービスを提供。
アクシアエージェンシーについて
私たちの仕事
お客様の採用課題・事業課題・経営課題の解決に向け、
採用活動や人事業務をサポートしています。
■採用コンサルティングサービス
1)求人広告代理業（リクルート正規代理店）
Indeedやその他の求人メディア、全国の地方媒体を活用し、顧客の採用活動を支援。
2)人材紹介事業
3)アウトソーシングサービス
業務アウトソーシングや社員の教育・研修に関する企画・実施、
人材育成の支援まで幅広い分野で展開。
4)Webコンサルティング事業
採用サイトの見直し・運用代行など、
「採用×Web」という切り口のコンサルティングを提供。
■総合人事支援サービス
面接官トレーニングや採用プロセスの最適化、
企業・職種ごとに研修・教育メニューのプランニング、
採用後の定着に向けた各種取り組みの支援などを提供ししています。
社内ビジョン
私たちは、理念の実現に向け、2030年までのあるべき姿・ビジョンを掲げています。
【ビジョン】
人と仕事の未来を広げる
～すべてのwillに、1000のチャレンジ～
（込められた意味）
自分や仲間、そしてお客様を含めた社会全体が、
仕事や事業の可能性を広げていくために、
大小問わずすべての「ありたい姿」に向けて
たくさんのチャレンジをし、変化・成長していく
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このビジョンをもとに、会社・組織としてのチャレンジを後押しし、
個人個人のチャレンジを応援しています。
様々な取り組みやチャレンジについては毎月の社内報で発信！
挑戦を応援する文化と制度
社員がイキイキと働くための社内環境や制度をご紹介します。
【キャリア】
・Will-Can-Mustシートを使った目標設定、評価、キャリア面談の実施
└キャリアを自分で考えられる環境があります。
・ミッショングレード制度
└年齢や経験、入社年次によらず、能力・意欲を考慮し役割を決定する制度
その役割の難易度によって等級を決定します。
若手から自分の力で役割をとりにいくことが可能です。
・ジョブチャレ（異動希望制度）やジェネシスプラン（新規事業提案）
など、様々なチャレンジの機会があります。
【ワークライフバランス】
・完全週休2日制（土日祝）
・平均残業20h
・平均有給消化日数10.4日
しっかりとプライベートの時間も取れる環境なので、
仕事だけでなくプライベートでチャレンジをしている人も多数！