- リバスタについて
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これまでの業界の常識を変え、より良い”世界”を目指す
『「つくる」の現場から、“世界”を変える。』 これこそが、株式会社リバスタのミッションです。そのための手段として、当社は建設業界のICT化をサポートし、新たなサービスを構築してきました。 建設業界に関わるすべての人がより幸せになるために。そして、社会をより良いものにしていくために。 株式会社リバスタ（RVSTA）は、これまでの常識（STANDARD）をひっくり返す（REVERSE）ようなサービスを提供していきます。 さあ、ともに新たな常識を創り出しましょう。
◆「リバスタ」という組織
株式会社リバスタには、新しいことに積極的にチャレンジしていく風土が根付いています。当社がもっとも重視するのは、目の前の課題や問題に対して果敢に取り組もうとする姿勢です。
立場や役職を問わず、よい提案は即座に実行。実際に、新技術の導入や新規サービスの立ち上げ、社内バーカウンターの設置や私服勤務など、ボトムアップで決まった事例は数多くあります。
あなたの成長が、そのまま会社の成長につながる。 「もっとこうしたらお客様が喜ぶのではないか？」「ここを変えたら、仕事がやりやすくなるのではないか？」など、どんなに些細なことでも良いので、あなたのアイデアをお聞かせください。 あなたの提案が社内環境やサービス、ひいては業界全体や社会を変えるきっかけになります。
◆過去の失敗を真摯に受け止め、改善し、よりユーザーのために
株式会社リバスタはチャレンジ精神旺盛な企業だからこそ、「事業の拡大ペースに人員が追いつかない」といった問題が発生することもあります。また、当社は創業以来増収を続けておりますが、必ずしもすべての事業が成功を収めたわけではありません。 しかし、「失敗」は「挑戦」した証拠。課題やトラブルが沸き起こるのは、我々がチャレンジし続けている証だと考えています。 「“世界”を変える」というミッションを達成するまで、株式会社リバスタは何度でもトライアンドエラーを繰り返し、チャレンジを続けて参ります。 そして、そのためには、従業員一人ひとりの力が不可欠です。 大切な従業員の幸せを追求し、誰もが輝けるような会社を目指して。充実の職場環境を整え、皆様からのエントリーをお待ちしております。
- トップメッセージ：高橋 巧
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お客様と共に、建設業の未来を創りたい
リバスタは、『「つくる」の現場から、世界を変える。』のミッションのもと、建設業界のお客様に寄り添い、現場の変革を通じて社会への貢献を目指しています。
2007年の創業以来、顧客第一主義を掲げ「お客様に喜んで使ってもらえないサービスは存在意義を持たない」との信念を貫いてきました。当社の提供するサービスであるe-reverse.comやBuildeeなどは、ご要望を反映し改善を重ね、今では10,000社以上のお客様にご利用いただいています。信頼と共創に裏打ちされた姿勢をもとに、サービスのさらなる成長と発展に情熱を注いでいきます。
当社の目指すゴールの一つは、建設業界全体の変革を促進する「ICTプラットフォーム」の実現にあります。日本は地震が頻発する国でありながら、高水準の安全とインフラ整備を達成しています。そこには建設業界の貢献が計り知れません。私自身も、起業前に建設業で経験を積み、「建設はゼロから創造物を生みだすワクワクする仕事」との想いを抱いています。しかしながら、深刻な人手不足や就業者の高齢化、労働時間の規制など、さまざまな課題が顕在化しており、業界全体で大きな変化が求められています。より安全に、より環境に配慮し、生産性を高めることで、若い世代にも魅力を伝えられる変革が必要です。このように複雑で大きな問題は、個々の組織や企業だけでは解決できません。さまざまなプレイヤーが協働し共存できるプラットフォームが必要です。これこそが、当社が果たすべき役割であり、建設業界の未来を拓く鍵だと信じています。
バブル崩壊後、長きに渡り低迷を続ける日本経済の活性化に寄与し、そして未来を生きる子供たちの安心・安全な生活を守り育てるためにも、建設業界の変革にしっかりと向き合います。そして、この国の持続的な成長に貢献できるように、これからも努力を惜しまずに続けていく覚悟です。 - リバスタが提供するサービスとは
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電子マニフェストサービスや建設現場施工管理サービスを中心に、建設業界向けのソリューションを幅広く提供
当社の主力サービスである電子マニフェストサービスは、ゼネコンの売上トップ100社のうち、9割以上の企業様にご利用いただいております。創立間もないベンチャー企業のサービスがシェアNo.1まで成長できたのは、ひとえにユーザー第一主義を徹底してきたからです。現場の声に真摯に向き合ってきたからこそ、ユーザーから「信頼」される関係性を築き上げられました。
◆電子マニフェストサービス“e-reverse.com”
これまで、手書き・紙での保存が当たり前だった「産業廃棄物管理票」の電子化をサポートするサービスです。記入・押印・照合・保管スペースの確保などの管理業務を大幅に軽減でき、コンプライアンス強化もサポートします。
◆建設現場施工管理サービス“Buildee”
調整会議の作業間連絡調整や入退場管理、安全書類作成など、建設現場における施工管理業務をサポートするサービスです。作業予定や注意事項、車輛搬出入・揚重機材使用の予定や巡視結果などをオールインワンでサポート。入力した情報はいつでもどこでもWeb上で共有でき、連絡調整や調整会議の進行を円滑に行うことができます。
◆建設現場ICT機器ソリューション“BANKEN”
建設現場施工管理サービス“Buildee”と連携した機器及びシステムを提供するサービスです。入退場管理機器を通じて入退場情報をBuildee入退場管理サービスに連携することや、ゲート予定や作業予定、現場配置計画図など様々な情報をサイネージに表示することができます。
◆建設現場のCO₂算定サービス“TansoMiru”
建設業界に特化したCO₂排出量の算出・可視化が可能なサービスです。電子マニフェストサービス「e-reverse.com」や建設現場施工管理サービス「Buildee」のデータと連携することで、産業廃棄物の収集運搬や揚重機・機材の稼働に伴うCO₂排出量を自動で計算できます。
◆建設技能者向けポイントサービス“ビルダーズポイント”
建設業界の元請会社が、現場で働く技能者に向けたポイントプログラムを簡単に構築できるサービスです。例えば、安全講習会や清掃会の参加、日々の入退場認証など、元請会社はポイントを付与する条件を自身の裁量で設定でき、技能者は受け取ったポイントをPayPayマネーライトとして提携サービスや加盟店での決済に用いることが可能です。 - 働く環境
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良い仕事は、充実した生活から。これからも、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいきます
企業にとってもっとも大きな財産は従業員一人ひとりです。株式会社リバスタはお客様や社会の利益とともに、「従業員の幸福」を追求いたします。
そのためには、ワークライフバランスが不可欠。当社では「フレックス」「リモートワーク制度」を導入するなど、会社全体として残業を減らす取り組みを行っております。また、社員の結束力を高めるため、フリードリンク制の社内バーカウンター・ラウンジ、懇親会や部活動への補助金、全社懇親会など、社員交流を積極的に支援している点も特徴です。
【福利厚生】
◆昇給
個人の能力や成果を評価し、年1回の昇給を行います。頑張りを正当に評価されるため、やりがいや成長を感じられる職場です。
◆賞与
固定給とは別に、夏・冬・期末と、年3回の賞与（ボーナス）を用意。会社としての利益は、社員へきちんと還元します。
◆社会保険完備
健康保険・関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険等の各種社会保険を完備。
◆交通費全額支給
通勤手当の非課税限度額まで、交通費を全額支給いたします。（例：交通機関を利用する場合、最大15万円）
◆産休・育休
産休・育休の取得実績も豊富です。社員が安心して子どもを産み育てられる環境を整備しています。
◆リモートワーク制度
リモートワーク制度を導入。一定のルールはありますが、新しいワークスタイルにも積極的に対応し、誰もが働きやすい環境を目指します。
◆ノートPCやスマートフォンの貸与
職種や役職に関わらず、全社員にノートPCとスマートフォン（iPhone）を貸与します。
◆懇親会補助
社内の結束力を高めるため、全額会社負担による全社懇親会を行っています。また、個別の社内懇親会に対する補助金も支給します。
◆部活動補助
社員間の交流を促進するため、社内の部活動に対して一人あたり年間最大1万円を支給する支援を行っています。
◆受動喫煙防止措置
屋内は原則禁煙とし、受動喫煙の防止に取り組んでいます。
◆オフィス内フリードリンク
ラウンジやバーカウンターでは、アルコールを含む各種ドリンクが飲み放題。社員同士の交流の場としても活用されています。
◆広々スペース
一人ひとりの作業スペースを広く取るようなオフィスレイアウト。パフォーマンスも自然と向上します。 - リバスタの教育環境
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個人のモチベーションに依存しない、充実の教育環境を整えています
プログラミングの専門知識やスキルを求められるエンジニアは、とりわけ継続的な「勉強」を求められる職種です。「仕事と勉強を両立できるか？」「資格はあったほうが良い？」など、不安をお持ちの方も多いかと思います。
株式会社リバスタではスキルアップ支援制度を整備し、個人のモチベーションに依存しない、充実の教育環境を整えています。
社内勉強会の開催はもちろんのこと、技術書の購入費を負担したり、エンジニア向けのブログを更新するなどさまざまな取り組みを実施。また資格取得のための支援制度も設けておりますので、安心して勉強に集中できます。
「インプットのための支援」と「アウトプットのための環境整備」
この2本の柱を中心に、エンジニアとしてのスキルアップを目指す皆さんへの最大限のサポートをお約束いたします。
◆資格取得支援制度
「自分のスキルを証明したい」「技術やサービスを体系的に勉強したい」という方のための、資格取得支援制度を設けています。
◆会社負担書籍購入
スキルアップのために必要な技術書など、書籍の購入費を会社が負担いたします。
◆社内勉強会・ブログ更新
エンジニア向けの社内勉強会を定期的に開催。また、エンジニア有志でテックブログの更新も行っています。
- 職種名
- アカウントセールス 第四メンバー
- 仕事内容
- 募集背景
これまで当社では、電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、建設現場施工管理サービスなど、建設現場の業務を効率化するサービスを展開してきました。 建設業界は今後益々人手不足が深刻化することが予想されており、その解決策の一つとしてDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進に対するニーズが高まっています。
今まで、当社はスーパーゼネコン様を中心にサービス展開をしてきましたが、本当に弊社のサービスを必要とされているのは中小企業様です。これは人手不足を解決する社会問題の解決でもあります。
これらから中小の企業様へのアプローチに弊社が力を入れるべきと考え、今回増員することとなりました。
仕事内容
【仕事内容】
建設現場施工管理サービスシリーズ、他新規サービスのいずれかの法人営業です。担当の方、担当の方の上長の方、役員層の方々と関係を作りながら、ヒアリングを元に課題を定義し、ソリューションの提案を行います。
新規アカウントの獲得だけではなく、顧客との関係性を築きながらアップセル等の1社ごとの利用拡大にも力を入れ、強固な顧客基盤構築をお任せします。基本的に中小顧客を担当いただくポジションとなります。あなたの経験を活かして成功事例を作りトップラインを伸ばし、組織をリードする存在となっていただくことを期待しています。
※（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務
【担当いただくサービス】
・建設現場施工管理サービス
建設現場施工管理サービスはスーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2024年で562社、21,656現場にご利用頂いております。
「Buildee」は大規模な建設現場の施工管理業務を安全かつ効率的に行うため、日々行われている連絡・調整・書類作成などを行うWebサービスです。建設業界で官民一体となって進めているCCUS（建設キャリアアップシステム）との連携も行っており、人材育成にも貢献します。
建設業界で官民一体となって進めているCCUS（建設キャリアアップシステム）との連携も行っており、人材育成にも貢献します。現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスをリリースしていますが、まだまだラインナップを増やす予定です。
【具体的な主業務】
・新規顧客獲得
・問い合わせ顧客に対してのインバウンドセールス対応
・既存ユーザーに対してのアップセル、クロスセル対応
※ご経験に応じて以下の役割も期待しています
・営業計画の検討、提案
・営業メンバーの育成
・チームビルディング
【担当エリア】
・全国 ※勤務地は東京本社です。当面転勤なし
【当ポジションの魅力】
・アカウント営業としてのスキルアップ
アカウント営業の実践をロジカルに最適化された営業プロセスを用いて遂行頂きます。これらを経験し、スキルを身に着けて頂く事により、どのような顧客、どのような製品でも対応できる営業力を培う事が可能です。
・お客様の働き方変革へのご支援
DX化がやや遅れているといわれる建設業のお客様へデジタルを用いた働き方変革のご提案によって、大幅な業務効率化への貢献をする事が可能です。お客様の課題を解決し、パートナーとして認められる事で営業としてのやりがいを感じて頂く事が出来ます。 建設業で働くお客様の生産性が向上していく様子を戦略知財としての役割を通じて現場の最前線で感じることができます
・会社の成長と業界変革の実践
成長スピードの速い環境の中での営業の実践となり、自身の営業貢献が会社の事業拡大へとつながり、責任も大きいですが大きなやりがいを感じて頂く事が出来ます。また、会社の成長が建設業界の改革へと直結しており、業界変革へのチャレンジと貢献を実感頂く事が出来ます。 建設業界のDX化をけん引する企業で活躍できます。
【キャリア採用向け 入社後の教育支援】
・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。
・社内公募制もあります。
・100%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。
【こんな経験・業界からの転職者が活躍しています】
・情報通信業界で営業を8年間していました。
・広告業界で営業を2年間していました。
【所属する社員構成】（2024年11月時点）
男女比＝100%：0%
平均年齢＝33.7歳
新卒・キャリア採用比率＝0%：100%
業界未経験割合＝100.0%
【上司ってこんな人】
・営業部/第4営業グループ グループ長
新卒からSI企業にてIT関係の営業に従事。顧客のシステム開発に関しての支援を行っておりました。ただ、営業としての活動はルート営業ばかりで営業といってよいものかわからないものでした。
2018年12月からイーリバースドットコム（現：RVSTA）社に入社。
入社当初はBuildeeのサービスがリリース初期であったため、手探りの営業活動でしたが、自身は業界をよりよくしていきたい！という気持ちをもって営業活動に従事。当時は工事現場に直接伺い、課題のヒアリングや改善提案などを進めていき、結果今の業界認知度になるまで続いたと思います。
2024年11月からマネジメント業務に従事。
自身で大切にしている理念としては、チームとして勝つ。というものとなります。
一緒に成長していけるような組織活動、営業活動を目指していますので、一緒に同じ目標に進んでいけるような人を募集しております。
【弊社の強み】
１．安定性
電子マニフェストサービスの提供 ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済。
1万社を超える顧客基盤
２．成長性
創業以来 毎年売上UP
売上高前年比119％（2023年10月期実績）
３．高い社員満足度
事業本部残業時間 月平均10時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度（実績あり） - 求める経験・スキル
- ※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。
入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
【必須（MUST）】
・法人営業1年以上 （無形法人営業経験者優遇）
また、ゼネコン様の現場に行くこともあるため、その際、場所によっては車でないといけない場所があります。ですので、普通自動車免許が必要となります。 （入社後の取得でもOK)
【歓迎（WANT）】
・IT業界のご経験
・普通自動車免許 - 営業本部で大切にしていること
- 1：ユーザーファースト
お客様・現場を知り、ユーザー満足度追求のために行動することができる
2：論理的思考力
常に「なぜ？」を考え、定量的に分析をし対外的に表現することができる
3：主体性
目的達成のために自らあらゆる手段を洗い出し、迅速に行動することができる
4：課題特定・解決力がある
ヒアリングにより顧客の現状を正しく把握し、顧客と共に適切な課題を設定し、論理的に提案ストーリーを組み立てることができる - 就業環境
- ・PC貸与：原則デスクトップではなくノートPCを貸与しています。
・携帯電話貸与：役職・職種等に関わらず全社員に携帯電話（iPhone）を貸与します。
・リモートワーク制度： チームの生産性を最大限に発揮するため、ルールに基づき、部門単位で状況に応じて活用中です。
・オフィス環境：全ての席にディスプレイやキーボードを用意しています。大小様々なミーティングルーム、一息つくためのソファスペースや救護室も完備しています。
・フリードリンク制度：社内のカフェスペース、バーカウンターでの飲み物は全額会社負担です。就業後はアルコールもOK！
・図書館制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社費用で購入できます。貸出し自由です。
・リファラル制度： 社員紹介に積極的な会社です。紹介者手当もあります。 - オンボーディング
- 【入社後の流れ】
１．入社1か月目
社内営業活動における入場者研修実施 （事務手続き等）
当社営業活動のフレームワーク学習
当社概要のインプット
当社サービスのインプット
２．入社2か月目
当社営業活動のフレームワークのアウトプット
当社概要ならびにサービス説明の社内ロープレ
先輩社員との商談同席による商談ナレッジ学習（OJT）
３．入社3か月目
先輩社員との商談同席による商談ナレッジ学習（OJT）
担当顧客に対しての新規営業活動実施。（アウトバンドならびにインバウンドセールス実施）
経験や理解度によって、上記時期は前後する可能性があります。 - 募集要項
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勤務地 135-0061 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
（雇入れ直後）東京本社 （変更の範囲）会社の定める場所給与 年収：400万 ～ 500万円 昇給・賞与・ 手当等 ＜給与＞
年収：400万円～500万円 月給：27万4千円〜34万2千円
A.基本給（Bを除く額）：23万8千円〜29万7千円
B.業務手当：3万6千円～4万5千円
※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給。
（時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します。）勤務時間 09:00〜18:00
フレックスタイム制
・ コアタイム 11:00〜16:00
・ 1日の標準労働時間 8時間（休憩1時間）
※ 残業時間は月平均約15.5時間です。試用期間 3か月
・ 給与は変わりません
・ 状況によって延長する場合があります雇用形態 正社員 休日休暇 ・ 土日祝日
・ 夏季休暇
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇（取得率約70.6%）
・ 慶弔休暇・産前産後休業・育児休業（育児休業後の復帰実績、男性の取得実績あり）・介護休業等
・ 年間休日：120日以上（2018年度実績125日）待遇・福利厚生 ・ 社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・ 交通費全額支給（非課税限度枠まで）
・ ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与
・ リモートワーク制度（ルールあり）
・ 持株会制度
・ こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）
・ 災害見舞金
・ 受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙）
・ 資格取得支援制度
・ e-ラーニング制度
・ 書籍購入補助制度
・ 社内懇親会補助
・ 部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、山登り部など）
・ 救護室（AED完備）
・ 休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム）
・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類）リモートワーク リモート可 平均週1⁻2回で実施。
こちらの求人は、株式会社リバスタへ直接応募ができます
更新日 2025年08月22日
