- 世界中の方々へ日本の商品を届けたい
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越境EC市場はグローバル化の進展とデジタル化の加速により今後も世界的に一層の拡大が見込まれています。市場拡大・事業促進を手伝っていただける仲間を募集しています
Inagoraは「コンテンツ制作」「マーケティング」「物流」「決済」など越境ECに関わる全てのサービスをワンストップで提供している日中のハイブリッドベンチャー企業です。
同社のプラットフォーム事業では越境ECショッピングアプリ『豌豆公主(ワンドウ)』を運営。現在は北米、韓国、台湾と販売エリアを拡大しており、今後も越境EC事業の加速とさらなるグローバル進出を図ります。
■ミッション■
「ショッピングに国境はない」
日本の優れた商品やサービスを、中国を始めとする世界のお客様に提供することInagora(インアゴーラ)のMissionです。
■私たちが解決したい問題■
現在は中国を中心に日本の商品の販売を行い、販売・物流網に関して豊富なノウハウを積み上げてきました。積み重ねたノウハウを活用すれば、中国以外の国でも事業を展開できると自信を持っています。
まだまだ日本の商品が届かない国はたくさんあります。当社の販売ノウハウを通じて、日本の商品の魅力を伝える架け橋のような存在になっていきたいです。
■差別化/強み■
千葉県松戸市と中国国内に倉庫を構えているため、商品の販売から物流までを自社で完結できるのが、当社ならではの強みです。
中国でライブコマースやインフルエンサーを活用した集客をするなど、マーケティング力にも強みがあります。
また、代表の個性が光る点も当社の特徴です。代表の翁は中国出身で、日本の大学に留学していました。その後、大手総合商社での勤務を経て独立して、これまでにいくつも起業しています。とても仲間を大切にしてくださる人情味がある優しい人柄で、アイデアも豊富。常にスピード感を持って行動するので、一緒に働くことで学ぶことも多いです。 - InagoraのValueとカルチャーについて
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越境ECサービスにて同じ想いをもち進めるメンバーに集まってほしい
社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、
誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。
また、社員がValueに基づく行動を発揮することを会社全体で促進しています。
■InagoraのValue■
私たちは以下のValueを大切にしています。
・Ownership
全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす
・Commitment
行動にコミット、結果にコミット
・Communication
カルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる
・Leadership
まず自分からリード
・Be Professional
進化するプロになれるよう、毎日アップデート
私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、
バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。
それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、
常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。
- 職種名
- 【東京】国内ECマーケティング（リーダー候補）
- 仕事内容
- 【募集背景について】
新規事業の立ち上げに伴い、会社を次のステージへ押し上げるビジネスプロフェッショナル人材を募集いたします。
自社ブランドのプロダクトマーケティング担当として、LTV向上、CRM推進をミッションに戦略立案～実行まで担当いただきます。
担当して頂く商品の特徴を知り、幅広い市場での差別化ポイント、ターゲットのニーズを理解し、
適切なタッチポイントに対して効率的なコミュニケーションを自らプランニングして頂きます。
ブランディング、PR、広告、SNS運用等の戦略立案をはじめ、デジタルとリアル両面における戦略・実行はもちろん、
事業部のオペレーション構築・効率化（EC運営等）にも貢献いただきたいと考えております。
新規事業部という裁量が広くスピード感のある現場でスキル向上したい方、
ブランドマネジメントを経験したい方、あなたの参画をぜひお待ちしております。
【具体的な業務】
・自社ブランドのプロダクトマーケティング（EC中心）
・SNS運用・インフルエンサーを活用した施策の企画運用
・サイト制作・バナー制作のディレクション（広告代理店、制作会社との折衝）
・LTV向上を意識した獲得戦略の立案、実行
└リピート率向上施策等
・CRM全般の推進
└顧客状況分析、同梱物制作、メルマガ配信、問い合わせ対応改善など
・予算管理
・販促・プロモーション施策の企画立案と実行、検証、改善
・EC運用業務・オペレーション構築・効率化・改善
※販促・プロモーション施策例
・費用対効果を考えた広告運用、オファーの提案
・SNSを活用したコミュニケーションマーケティング
・インフルエンサー、KOLを活用したファンマーケティング
・Youtube、TikTokを活用した認知拡大施策
・Amazon、楽天、Yahoo!などのモール内戦略
・WEBと連動した新聞広告
【入社後の流れ】
ご入社後、まずはあなたの経験・スキルに応じて業務をお任せしていきます。
業界の専門的な知識や当社の製品についてはOJTで徐々にお任せ。
仕事に慣れてきたら、あなたのペースでどんどん仕事の幅を広げていただきます！
【当社がお願いしたいこと】
自社ブランドを多くの方に知っていただく販売方法は多岐に渡ります。
大きな裁量で業務をお任せするので、やりがいをもって成長できる環境でどんどん成長していきたい方を求めています。
【InagoraのValueとカルチャー】
社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、
誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。
東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。
中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりなので、中国語が話せなくても問題ございません。
また、社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、情報の遅れがないようにバランスをとっている環境です。
また、社員がValueに基づく行動を発揮することを会社全体で促進しています。
Inagoraが大切にするValueを紹介します。
・Ownership
全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす
・Commitment
行動にコミット、結果にコミット
・Communication
カルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる
・Leadership
まず自分からリード
・Be Professional
進化するプロになれるよう、毎日アップデート
私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、
バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。
それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、
常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。
我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、
変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。 - 求める経験・スキル
- 【必須スキル・経験※下記一つ以上当てはまる※】
※下記一つ以上当てはまる方※
・マーケティング業務経験（業界不問）
・EC事業関連経験
【歓迎スキル・経験】
・支援会社で一定規模以上のEC領域におけるCXプランニング・コンサル経験
・事業会社で一定規模以上のEC領域における事業戦略経験
・楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピング（PayPayモール）などECモールにおける店舗の運営・運用や、CV向上を目的としたコンサルのご経験 ※特に歓迎
・WEB広告のプランニング経験、もしくはWEB広告の運用実務経験
・SNSマーケティング経験
【今回のポジションでInagoraが求める人物像】
・変化に合わせて臨機応変に対応できる方
・プロジェクトを牽引していく統率力のある方
・社内外の方々と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力をもつ方
・プロアクティブな姿勢で課題を見つけ、課題解決に積極的に取り組める方 - 選考フローについて
- 書類選考→1次面接（人事・事業部責任者）※オンライン（Google Meet）→SPIテスト&最終面接（代表取締役）※ご来社
※選考フローは変更になる場合がございます。
・エントリー後について
エントリー後、書類選考ではお顔写真付き履歴書と職務経歴書の送付をお願いしております。
後ほど採用担当からご連絡いたしますので、ご準備をお願いいたします。 - 募集要項
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勤務地 〒108ー0014
東京都港区芝4-1-28 PMO田町3ビル 2F
都営浅草線・三田線「三田」駅A9出口 徒歩2分
JR線「田町」駅三田口（西口） 徒歩6分給与 400万～600万円（月収33万円～50万円 うち固定残業代87,187円～130,500円）
みなし残業45時間を含む
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験・スキルにより応相談
※45時間分の見込み残業代を含む
・昇給：年2回（1月,7月）
・業績連動型決算賞与あり勤務時間 10:00〜19:00
所定労働時間 08時間 00 分 休憩60分
フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～16:00）
＊平均残業時間：10時間～20時間程
業務量やチームバランスをみてフレックスタイム制を活用いただけます。試用期間 3か月 休日休暇 ・年間 120日以上
（内訳） 土曜 日曜 祝日
・有給休暇：入社3ヶ月後10日～付与します。待遇・福利厚生 ◎年間休日120日以上
◆フレックス制度
コアタイム(10:00～16:00)に出社していれば、それ以外は自由に勤務できます。
◆完全週休2日制（土日祝休み）
◆服装・髪型自由
◆ウェルカムランチ
入社後はチームメンバーとランチをして交流をします。
◆年末年始休暇
◆リフレッシュ休暇（入社2年目以降）
1年半以上勤務している正社員を対象に年間3日間、心身をリフレッシュするためのお休みが付与されます。
◆誕生日休暇
毎年誕生日の前後2週間で、有給休暇を1日とることができます。
◆インフルエンザ予防接種、健康診断の実施
年に1回インフルエンザ予防接種及び健康診断を実施。 費用は全額会社負担致します。
◆社長賞
社員の頑張りを代表が認めた際に、社長賞が送られます。特典は受賞した時のお楽しみです。
◆各種イベント
お花見、BBQ、忘年会、新年会など各種社内イベントを開催しています。
◆社販割引サービス
社員販売サイトを自社で運営しています。日用品やファッションなどをお得な価格で購入できます。
◆ウェルフェア（福利厚生）サービス
各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等のサービス・施設等を割引価格で利用できます。
◆有給休暇（入社3ヵ月後に10日付与します）
◆産休・育児休暇（取得率90％）
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆通勤手当：上限2万5000円／月
インアゴーラではメンバーの成⻑を支援し、
共に刺激し合える環境を実現するための各種制度を今後も用意していく予定です。
こちらの求人は、Inagora株式会社へ直接応募ができます
更新日 2025年01月14日
