マネーフォワードの「会社紹介」

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金融系のWEBサービスを提供する企業。 主に法人向けの「クラウド会計「クラウド請求書」「クラウド勤怠」、個人向けの「マネーフォワード ME(資産・家計管理ツール)」等を提供。

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マネーフォワードについて

私たちについて

MVVCに基づき、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。

株式会社マネーフォワードは、サービスを通して個人や企業のお金の課題を解決し、
ユーザーの人生をポジティブなもの、前向きなものにしていくために、2012年5月に誕生しました。
私たちのサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善し、
日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指します。

お金を前へ。人生をもっと前へ。
「お金」は、人生においてツールでしかありません。
しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。
私たちは「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、
ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。

すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。
マネーフォワードは、お金の煩わしさを解消するとともに、
個人や企業に合った中立的なアドバイスや知識を手に入れるようなプラットフォームを構築することにより、個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。

みんながお金よりもっと大切なことに、時間を使えるように。
そのような世界を、マネーフォワードは実現していきたいと考えています。


▼サービス一覧(※ここにご紹介しているのは一部です)
■自動家計簿・資産管理サービス『Money Forward ME』
■ビジネス向けクラウドサービス『マネーフォワード クラウド』
 - 会計ソフト『マネーフォワード クラウド会計』 『マネーフォワード クラウド会計Plus』
 - 確定申告ソフト『マネーフォワード クラウド確定申告』
 - 請求書作成ソフト『マネーフォワード クラウド請求書』
 - 給与計算ソフト『マネーフォワード クラウド給与』
 - 勤怠ソフト『マネーフォワード クラウド勤怠』
 - マイナンバー管理ソフト『マネーフォワード クラウドマイナンバー』
 - 経費ソフト『マネーフォワード クラウド経費』
■くらしの経済メディア『MONEY PLUS』

マネーフォワードのミッション

社会への使命と、その達成のために目指す未来。

■Mission
「お金を前へ。人生をもっと前へ。」
「お金」は、人生においてツールでしかありません。
しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。
私たちは「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。

■Vision
すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。
オープンかつ公正な「お金のプラットフォーム」を構築すること、本質的なサービスを提供することにより、個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。

マネーフォワードのビジネスモデル

プロダクト展開と事業概要についてご紹介します。

当社のサービスは、1,100万人を超える個人、14万を超える課金事業者、39におよぶ金融機関にご利用いただいています。これらサービスの大部分は、SaaS(Software as a Service)型で、サブスクリプションと呼ばれる継続課金モデルです。

SaaS✖️Fintech領域で国内最大級のユーザー基盤を構築し、サービス利用を通じてお預かりしたユーザーのさまざまなデータとテクノロジーをかけ合わせ、新たなFintechサービスも提供していきます。
他のSaaS企業では類を見ないtoC/toB両領域にまたがった多様なプロダクト展開で、中小企業から大企業に至るまで、幅広いお客様の経営にお役立ていただいています。

1 | MoneyForward Business(法人向けクラウドサービス)
バックオフィスに関する様々なデータを連携し、面倒な作業を効率化する事業者向けSaaS型サービスプラットフォーム。
 ・『マネーフォワード クラウド会計』-法人決算をラクにするクラウド型会計ソフト
 ・クラウドサービスのラインアップは、会計の他『人事管理』『確定申告』『請求書』『給与』『経費』『マイナンバー』『勤怠』『社会保険』『会社設立』『開業届』『契約書』『債務支払』『年末調整』と多岐に渡り、今現在も新しいサービスを続々開発中です。

2 | MoneyForward HOME(個人向け)
 ・『マネーフォワード ME』-お金の見える化アプリ
 ・『MONEY PLUS』-読者のマネーリテラシーを向上するメディア

3 | MoneyForward X(法人向けコンサルティングサービス)
クライアントの様々な課題と向き合い、マネーフォワードが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスをともにつくりあげる集団です。

4 | MoneyForward Finance(法人向け金融サービス)
・『マネーフォワード ケッサイ』
___
マネーフォワードには多様なプロダクトラインアップとキャリアパスが揃っています。


※最新のIR説明会の動画では、代表辻自ら事業の進捗を説明しております。
ぜひご覧ください。

私たちのカルチャー

共感から生まれる、Mission、Vision、Values、Cultureの浸透スパイラル。

マネーフォワードの強みを一つに絞るとしたら「MVVCの浸透」と言い切る社員もいるほど、社員一人一人のMVVCへの共感度が高く、制度や日々の業務への姿勢に反映されています。

創業から13年、経営陣が語り続け、社員が共感し、その結果MVP表彰の項目やカルチャー体現者の表彰など、目にしない日はないほどポジティブなシーンで常に使われています。

採用基準においてもカルチャーマッチするかを重視しています。組織が急拡大し、プロダクトや従業員数が増え続ける今も、MVVCが社員の軸となり、立ち戻る場所として浸透し続けています。

■Mission
「お金を前へ。人生をもっと前へ。」
■Vision
「すべての人の、お金のプラットフォームになる。」
■Values
User Focus
私たちは、いかなる制約があったとしても、常にユーザーを見つめ続け、本質的な課題を理解し、ユーザーの想像を超えたソリューションを提供します。

Tech & Design
私たちは、テクノロジーとデザインこそが、
世界を大きく変えることができると信じています。
テクノロジーとデザインの力を最大限に生かし、
ユーザーに新しい価値を届け、社会を前に進めていきます。

Fairness
私たちは、ユーザー、社員、株主、社会などのすべてのステークホルダーに対してフェアであること、オープンであることを誓います。

■Culture
Speed
意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。

Professional
絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。

Teamwork
One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。

Respect
感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。

Evolution
外部環境が常に変化していることを意識し、自分たちも変わり続け進化し続けよう。

Fun
仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。

みんなでつくる福利厚生

多くが社員の声から生まれたものであり、 これから仲間になってくださる方には、 ぜひ一緒に会社も制度も創っていっていただきたいと考えています。

■ファミリーサポート
・ファミリーデー
マネーフォワードで働くすべての従業員を支えてくれている存在に感謝を伝えるとともに、マネーフォワードの仕事や職場、一緒に働く仲間のことを理解いただき、マネーフォワードのファンになってもらうため、オフィスでのツアーや懇親会を実施しています。

・産休・育休
性別・役職・年齢問わず複数名の産休・育休取得実績があります。
※2024年取得実績:女性91.4% 男性73.9%


■コミュニケーションサポート
・全社週次/月次朝会・全社半期総会
事業の進捗、Topicsの紹介、今後の計画、MVPの表彰、Mission/Vision/Valueに関するマネジメントによるセッションなどを行う全社の会議体を、週に1回、月に1回、半期に1回開催しています。

・オープンドア(全社員向け)
1ヶ月に1回実施している、代表の辻とゲストによる対話型のセッションです。

・シャッフルランチ
普段関わることの少ない異なる部署の社員同士のコミュニケーションの促進を図るため、申し込んだ社員を人事がシャッフルしてランチやディナーの機会をアレンジしています。

・ピアボーナス
日常の「見えにくい成果/隠れてしまっている成果/定量的には測れない成果」を可視化して称えたい、ありがとう!やいいね!の気持ちを伝えたい。CultureであるRespectの価値観を浸透したいと考え、ピアボーナスを導入しています。

■ワークサポート
・多様な勤務制度
裁量労働制、フレックスタイム制、リモートワークなどを導入し、ライフスタイルにあわせて柔軟な働き方ができるようになっています。

・法定を上回る有給休暇付与
年10日以上の年次有給休暇が付与される従業員に対しては、毎年7月1日に3日間(夏季休暇)、12月1日に2日間(冬季休暇)の年次有給休暇を追加で付与します。

■キャリアサポート
・MFチャレンジシステム
定期的に公募を行い、社内異動によるキャリア形成を支援する制度を運用しています。
toB/toCへのキャリアチェンジや、グループ会社間の人材の行き来も活発です。

■その他
・近隣住宅手当・近隣引越祝金
・MFサーベイ
・駅直結のアクセス

株式会社マネーフォワードの求人情報

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法人営業

【フィールドセールス】東京(田町)※マネーフォワードi株式会社へ在籍出向

  • 年収 550万~750万円
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ディレクター(WEB)

【コミュニケーションデザイナー(マネージャー候補)】マネーフォワードクラウド_東京(田町)

  • 年収 700万~920万円
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社内SE

【情報システム担当(EntraIDスペシャリスト)】グローバルIT本部_東京

  • 年収 690万~1500万円
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システム開発(WEB・オープン系)

【情報システム開発者】グローバルIT本部_東京

  • 年収 790万~1500万円
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セキュリティ設計・構築

【セキュリティスペシャリスト - ガバナンス担当】デジタルバンク_東京※新会社に在籍出向

  • 年収 800万~1500万円
  • 東京都
社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他