- ディアーズ・ブレインが大切にしていること
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自ら仕事を楽しみ、成長し、 強くなれる集団をめざす
つねにアグレッシブに事業を展開することで、ディアーズ・ブレインはブライダル業界のみならず、
様々なビジネスシーンにインパクトを与え、短期間のうちに成長を遂げてきました。
「楽しくなければやりたくないし、やったところで知れたもの」という指針のもと、メンバー全員が夢中になって仕事に取り組み、自分や組織の成長を楽しむ──。そうした私たちの想いと情熱を、共有できる人材を集め、環境を整えることが、そのままディアーズ・ブレインの成長につながっています。 - ディアーズ・ブレインの事業
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業界に新風を吹き込む
独自のドミナント戦略に基づき、地域密着型ゲストハウスを積極的に出店。一店舗ごとに異なるコンセプトやデザインを構築し業界の常識を覆す展開を続けてきました。またブライダルという軸にとどまることなくドレス事業やレストラン事業にも挑戦し、成長を加速させています。
◆ハウスウエディング事業
地域の特性や文化、周辺環境を考慮して生み出された、すべて魅力の異なるゲストハウス型結婚式場を全国23店舗で年間4000組を超える結婚式を提供しています。
◆レストラン事業
レストラン単体としての事業展開を視野に入れ、これまでのハウスウエディング事業で培ったノウハウを活かして食を通した新たな付加価値を創造します。
◆ドレス事業
”好きを、素敵にする魔法”をコンセプトに、自社ブランド「chouette!」を展開し、ゲストハウス3店舗に直営コスチュームサロンを併設しています。
◆コンサルティング事業
大手ホテルグループや専門式場などへのコンサルティング事業を展開しています。これまでに50施設以上のコンサルティング実績を持っています。
◆MICE事業
運営施設のハード面・ソフト面の強みを活かし、インバウンドを含めた企業・団体の会議、宴会、展示会、イベント等を誘致しています。
◆アライアンス事業
海外挙式後の国内での披露宴等、多様化するニーズに応え自社施設だけでなく、提携先レストラン等でのウエディングサービスを提供しています。 - 働きがいをすべての人へ
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働きがいのある会社ラインキング5年連続ベストカンパニー選出
ディアーズ・ブレインで働く全てのキャストが、仕事にやりがいと誇りを持ち働きがいを感じられるよう、企業としてもその環境づくりに積極的に取り組んでいます。2017年より5期連続でGreat Place toWork® Institute Japan が実施する、「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに選出されています。
下記、一部抜粋。
①ライフキャリア相談窓口の設置
安心してライフイベントやキャリア形成の準備ができるよう相談窓口を設置。ライフキャリア専用アドレス宛に相談内容を送ってもらい、ライフキャリア相談窓口担当者により詳細を確認し、それぞれの相談内容（ライフイベント、キャリア等）に応じてアドバイザー（経営層・非経営層を問わず）をアサイン、解決支援に導いていく。
②Wonder Work制度
個人の仕事の志向性に沿った"働き方"の提供として、「Wonder Work制度」を導入。一定の条件を満たしていれば、時短勤務・地域限定勤務・フレックス勤務・時間や場所に捉われないコーディネーター勤務を実現させる制度
③保育料補助制度
正社員・契約社員（営業・料飲部門）で3年以上週4日以上の勤務をしている社員に対して、一子ごとに保育料の補助を実施する制度
- 職種名
- ウエディングプロデューサー(大阪府大阪市)
- 仕事内容
- 【業務概要】
結婚を控えるお客様のご要望を聞き、最善の提案をしながら素晴らしい結婚式になるようにトータルサポート。一顧客一担当制でお客様のご見学～式当日までお付き合いをします。
【詳細】
ブライダルプランの相談・提案、企画・運営を担当。
1．新郎新婦が来館した際の会場案内～ご契約までの新規営業
2．契約後の打合せ（月に1回 約6ヶ月間 計6回程度）
3．結婚式当日の運営・担当
【評価体制】
成約組数/売上/お客様満足度等に応じて月額のインセンティブや賞与に反映。表彰制度等も充実しており、個人の成果や頑張りが正当に評価されます。
【働きやすい環境】
各種休暇制度を始めとした福利厚生充実。
副業OK（全従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部店舗・従業員利用可） - 求める経験・スキル
- 【必須】
営業経験（業界不問）もしくは、接客・販売経験（数字目標を追いかける経験必須）
※ブライダル業界経験者、大歓迎！
※中途入社してウエディングプロデューサーを経験後、支配人やエリアマネージャーとして活躍中のメンバーもいます！
※育休から復帰するメンバー90%以上、活躍しているママプランナーがたくさんいます！
【求める人物像】
★「楽しくなければやったところで知れたもの」「OPEN DOORS!!」という企業理念に共感いただける方
★目標達成意欲の高い方
★成長意欲のある方
★ホスピタリティのある方
★チームで仕事をしたい方
【研修】
1年目の導入研修/スキルアップ研修/フォローアップ研修の他、2年目以降もチューター研修/次世代リーダー研修など非常に充実
【様々なキャリアステップ】
リーダー・チーフポジション、エリアマネージャー、本社管理部門（店舗開発、人材開発、広報等）、新規事業関連など - 募集要項
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勤務地 ・The 33 Sence of Wedding（大阪府大阪市） 給与 350万～500万円（月収23万円～33万円 うち固定残業代55,779円～86,423円）
みなし残業45時間を含む
■賞与実績：年2回の支給となります(6月・12月)
■個人・店舗の営業実績によって、毎月インセンティブあり
■上記給与はインセンティブ・社宅補助等の条件によって前後することがあります勤務時間 10:00〜19:00
【業務のイメージ】
■平日：社内外打ち合わせ、週末接客準備、事務処理等
■土日祝：結婚式や打ち合わせ、新規顧客成約に関する顧客対応等
※結婚式が多く開催される土日祝とそうでない月～金では一日の業務イメージが異なります。
【店舗営業時間】
平日/12:00～19:00
土日/9:00～20:00試用期間 3か月
（試用期間中の勤務条件：変更無）休日休暇 火・水定休日 待遇・福利厚生 【福利厚生】
入社時に引越しが必要な場合：引越し代、赴任手当支給(10万)、社宅制度(毎月22,000-30,000円支給) ※規定あり
食事補助、従業員婚礼割引制度、出産準備金制度(一子につき20万円支給)、ライフキャリア相談窓口
部活制度、キャリアカムバック制度、確定拠出型年金制度(401K)、社内表彰制度
【社宅について】
採用時の住所から配属店舗まで通勤時間が1時間以上の場合は、社宅対象となります（社内規定あり）
【休暇についての補足】
マタニティ休暇、慶弔特別休暇、長期勤続休暇、産休育休等
こちらの求人は、株式会社ディアーズ・ブレインへ直接応募ができます
更新日 2024年01月05日
