クリーブウェアの「会社紹介」

社員の声で制度作り！エンジニアが長く安心して働ける会社

弊社の魅力は、一言でいえば「個人のキャリアやライフステージに合わせた働きやすさ」を追求している点にあります。

▼社員の声を大切にした制度設計
月に1回の「幹部会」で福利厚生など会社制度に対する意見を話し合い、実現へと繋げたり、2年に一度、従業員満足度調査を実施し、寄せられた意見をもとに制度をアップデートしたりと常に会社の環境を変革しています。
こうした仕組みにより、たとえばライフステージに合わせた休暇制度の新設や、オフィスに昇降式テーブルや疲れにくい椅子を導入するといった具体的な改善が実現しています。

▼社員の家族も大切にする風土
代表や経営陣は「退職後の暮らしも良いものにしてほしい」という想いを持ち、企業型確定拠出年金（401k）に加え「退職一時金」を新たに導入しました。
社員はもちろん、その家族も大切に考える姿勢が制度設計に反映されています。

▼受託開発×自社サービスで事業を拡大
弊社は受託開発をメインとしながら、自社サービスの企画・開発にも注力しています。
社内アイデアコンテストで認められれば、自身のアイデアを開発できるチャンスがあります。
有名ロックバンドの元マネージャーとの縁から生まれた歌詞検索アプリ「Mr.Lyric」の開発をはじめ、チューナーアプリ「@Tuner」やメトロノームアプリ「@METRONOME」など多彩なプロダクトをリリース。
エンジニアの発案を積極的に事業化することで、社員自身がやりがいを感じながらスキルを伸ばせる環境となっています。

▼エンジニアが辞めない会社を目指して
2024年の離職率は4.3%、勤務日数の60%までリモートワークができ、平均残業時間は月約21.1時間、有休取得率は65%。
地下鉄御堂筋線「中津駅」徒歩1分の好立地にデザイナーズオフィスを構え、フリーアドレス制・ビジネスカジュアルOKの自由な社風となっています。

▼キャリアアップを目指すエンジニア歓迎
若手育成制度や資格取得一時金制度、Udemy受講費用負担、社内勉強会などが充実し、キャリアアップの機会が豊富。
キャリアが浅いエンジニアでも新たなチャレンジを応援。
こうした「エンジニアが正当に評価され、豊かな生活を得られる会社」を目指しています。