グローバルウェイの「会社紹介」

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ITシステム構築支援を中心にメディア事業や人材サービスも展開する企業。 業務効率化を目的としたプラットフォーム構築のサポートを中心に、企業の口コミ情報サイト「キャリコネ」の運営やIT人材の有料職業紹介を行う。

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グローバルウェイについて

リモートワークやフルフレックスなど、働きやすい環境を提供

第二創業期として、大きく成長路線に踏み出している弊社では、新サービスの提供や、グローバル展開の開始等、様々な方法で事業拡大に向けて挑戦し続けています

グローバルウェイは、創業以来「ライフスタイルの変革とビジネスの革新に貢献して、人々がより幸せになるための価値を創出し続ける」というミッションのもと、様々なサービスを提供してまいりました。

デジタル技術の進化やITインフラの整備が進み、時代はさらなる変化を遂げつつあります。
それはこれからのさらに加速されていくことは明白です。
ChatGPTに代表されるAIの進化や様々なデータが取得できるようになってきたことよって、企業の技術に対する考え方も大きく変わり、人の働き方も変わりつつあります。

このような時代の中で、「デジタル技術の活用」「ビジネス変革を実現する人材の強化」の両軸で、働く人の幸せや企業の様々な変革に貢献していけることが私たちの強みです。

当社は、2020年以降、第二創業期として、大きく成長路線に踏み出し始めています。
新サービスの提供や、グローバル展開の開始等、様々な方法で事業拡大に向けた多くのチャレンジを実施しております。
GLOBALWAY-VISION2026(当社の中長期計画)の実現に向けて、企業としてさらなる成長を実現し、社会や、多くのお客様に貢献できる唯一無二の人材x技術カンパニーを目指します。

人事評価制度について

大切にしているのは、「社員が成長できる環境づくり」と「様々な関係者による評価・成長促進」です

当社では、目標設定とその達成度で評価を実施していますが、それは社員の成長機会をどのように作っていくか?ということに主眼を置いて目標設定を行っています。社員がビジネスパーソンとしての価値を向上させ、会社の市場価値を高めていけるような人材となるためには、どのような目標設定が必要かを議論し、評価を実施していきます。

評価は、上司から評価だけでなく、関係したプロジェクトや様々なタスクで関与した様々な関係者からの評価及び、360度評価等を活用し、様々な人が社員の評価フィードバックし、成長機会の最大化の支援ができるような仕組みを構築しております。

また、評価期間を半期毎とし、評価結果を半期単位でに役職や職位に反映することにより、スピーディな成長を実現できるようにしております。

研修や学習の制度も整っており、全社研修、事業部研修、社外研修、Web研修等様々な学習機会を提供しています。
これらの機会は、社員当人が好きな時に好きなだけ利用することが可能です。

このような制度により、当社の成長を支える人材の育成に重点的に取り組んでいます。

株式会社グローバルウェイの求人情報

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システム開発(WEB・オープン系)

【那覇オフィス】SE

  • 年収 450万~700万円
  • 沖縄県
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ITコンサルタント・システムコンサルタント

【PL】MuleSoft開発

  • 年収 700万~900万円
  • 47のエリア
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ITコンサルタント・システムコンサルタント

【PM】MuleSoft開発

  • 年収 900万~1200万円
  • 47のエリア
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システム開発(WEB・オープン系)

【ServiceNow開発】プロジェクトリーダー

  • 年収 500万~700万円
  • 47のエリア
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  • 正社員
  • 直接応募

システム開発(WEB・オープン系)

【ServiceNow開発】エンジニア

  • 年収 400万~500万円
  • 47のエリア
社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
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市場
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上場年月日
その他