- Mission －「らしく」の実現をサポートする
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リモート社会をリードし、ボーダレスワークを推進することで 『場所問わず働ける社会』の実現を目指しています
働き方×スペース（場所）×組織（雇用形態）これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を社会に浸透させることが地方創生、日本の未来に活力をあたえると信じて、事業の軸に据えています。私たちは、CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に、『雇用』のボーダレスを進める３つのプラットフォームで高い成長性と収益性を持った事業を営むことを通じて社会貢献に従事しています。
【Remogu(リモグ)事業】
フルリモートワークに専門特化した人材サービス『Remogu（リモグ）』を展開。働き方や働く場所（国や地域）、年齢や職種などの垣根を超えたボーダレスなマッチングサービスを提供しています。
『Remoguフリーランス』リモートワークエンジニアのためのジョブエージェント
『転職エージェント』在宅勤務×エンジニアの転職エージェント
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【IT事業】
人材不足による事業の継続性に悩むシステム運用保守の領域において、ボーダレスとDX、ケイパビリティを武器とするプライム（一次請け）システムインテグレーション事業を展開。
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【メディア運営】
私たちは、自らの手で「リモートワークの普及」と「地方創生ムーブメントの醸成」を推進しています。その一環としてリモートワークの地位確立、地方の雇用・移住促進や関係人口の創出を目的とした情報メディア・コミュニティの運営をおこなっています。
『テレワーク・リモートワーク総合研究所』
『リ・ラシク』
- Remogu事業のビジネスモデルをご紹介します！
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ー選択できる世界を創るー働く可能性と選択肢を広げるリモートワーク特化型人材エージェントです。
誰もが自分らしく、自己実現するためにLASSICでは、Remogu事業を通して雇用の可能性を見出し、選択できる世界を創っています。
現在は、フルリモートの求人や案件紹介を通して、ITエンジニアの方を中心にプロフェッショナルな人材の転職支援（人材紹介）やフリーランスの方に働く選択肢を提供しています。
■個人のお客様
１．Remoguキャリア
「リモートワーク×正社員」で働きたい、ITエンジニアを中心としたプロフェッショナル人材向けの転職エージェントサービスです。
２．Remoguフリーランス
「リモートワーク×フリーランス」で働きたい、ITフリーランサー向けのプロジェクト（案件）紹介サービスです。
■法人のお客様
優秀な人材の獲得競争で苦労されている企業様の採用成功のために、リモートワークを活用した人材紹介をご提案します。約７万人を超えるITエンジニアのデータベースから、企業様の希望する条件に合致するプロフェッショナル人材をご紹介し、採用成功に導きます。 - 制度・働く環境
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社員が中心となって作る制度
顧客の「らしく」実現をお手伝いするためには、私たちが「らしく」の実現をできている必要があります。私たちは、事業や会社の規模が拡大すると共に、その時、私たちが「らしく」働くための環境を整えるべく、制度や働く環境についても「最適化」を図っています。
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■フルリモートワーク（在宅勤務）歓迎
大半のメンバーがフルリモートワークで勤務。東京本社・鳥取本社の社屋に出社やハイブリッドでの勤務も可能、働きやすい環境を選べます。
■副業OK
■企業年金基金制度（任意）
「福祉はぐくみ企業年金基金」に加入、運用を行っています。
■両立サポート
育児・出産・介護休暇制度、男性社員の育児休暇取得実績も豊富です。
■評価制度（昇給は年2回）
■表彰制度
メンバークラスの社員が代表者として集まり、運営しています。
■社内研修・トレーニング・社内勉強会
■資格取得・社外研修参加
■部活動支援制度
■会員制福利厚生クラブ
■Uターン・Iターン歓迎
■従業員持株会
■らしく提案制度
社員目線でのアイデアや意見を積極的に経営に反映させるための仕組みです。新規事業の提案や、オフィスのファシリティ改善に関する提案、リモート環境のコミュニケーション不足を解消する仕組みづくりなど、ボトムアップ式に様々な提案が採用されています。
■LASSIC LOCAL NEWS 24
有志たちによる番組制作チームが編成され、オリジナルのニュース番組を制作・放映しています。
■社員総会（全社キックオフミーティング）
年に2回、全社員がオンラインもしくはオフィスへ集合し、ビジョンや方針、成果、目標を共有し合います。表彰やワークショップ、懇親会など他部門や離れた拠点の仲間と交流する機会にもなっています。
- 職種名
- リクルーティングアドバイザー（法人営業）
- 仕事内容
- ITエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動および正社員採用に関するご提案やマッチングが主なミッションです。
▼具体的な仕事内容
１．法人のお客様へエンジニア採用活動のご提案
２．担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務
※『フリーランス案件支援』『正社員転職』の二事業があり、適正や志向に合わせて選考や配属を決定します。
※業務の変更範囲：すべての業務への転換可能性あり
■業務詳細イメージ
・インサイドセールスから連携された法人企業のお客様アポイントメントでの営業活動
・キャリアアドバイザーとコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング
・パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行
【ポジションの魅力】
・「人生」のターニングポイントに関わる課題を解決し、事業成長の支援ができる
・事業戦略検討や業務改善などにも主体的に取り組める環境
【評価制度・キャリアパス】
LASSICのキャリアパスに年齢は関係ありません。
プロセスと成果によって評価され、次のステージに進むことが出来ます。
・プロセス： 当社6つの行動規範をはじめとする基本能力と専門能力
・成果： 顧客・組織・業績への貢献度
【入社後の流れについて】
入社後は個人の成長スピードにあわせたオンボーディング(研修)を実施。全社研修(2日)⇒Remogu研修(2日)⇒オンボーディング検定(10日～20日程度)を踏まえるなどステップアップしていきます。 - 求める経験・スキル
- ■必須要件
・人材サービス業での３年程度の就業経験がある方（派遣、紹介、RA/CA/両面など）
■歓迎要件
・人事評価や育成・指導などのマネジメント経験が１年以上ある方
・事業構築・組織構築に興味関心が高く、メンバーを成長させながら事業拡大を目指せる方
■求める人物像
・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感いただける方
・事業構築・組織構築に興味関心が高く、メンバーを成長させながら事業拡大を目指せる方 - 募集要項
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勤務地 ■東京本社
〒108-0074
東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル 4F
都営三田線・東京メトロ南北線 白金高輪駅 2番出口 徒歩2分
都営浅草線 泉岳寺駅 A3出口 徒歩8分
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり）給与 465万～840万円（月収32万円～59万円 うち固定残業代77,406円～139,760円）
みなし残業40時間を含む
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します
賞与：648,000円～（基本給×3か月分想定※業績と個人評価に応じて支給額多少変動）
※入社から半年程度は試用期間として固定残業代の設定時間数が変動します※勤務時間 09:00〜18:00
試用期間 6か月 休日休暇 ▼休日休暇
・年間休日休暇123日
・週休二日制（土日祝日休/年4回土曜出勤日あり）
▼休暇詳細
・年次有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
・年末年始休暇
・夏季休暇（6月～9月、5日間取得可）
※入社時期（4月～8月）により、日数が少なくなります。
・慶弔休暇（結婚の場合、5日間取得可など）
・産前産後休業・育児休業（実績あり）
・看護・介護休暇
・生理休暇
・コロナワクチン接種特別休暇等待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・副業可（当社規定による）
・書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート
・就業場所による受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）リモートワーク リモート不可
こちらの求人は、株式会社LASSICへ直接応募ができます
更新日 2025年03月28日
