- スタイル・フリーについて
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どんな時でも自分がやりたいことをやる
スタイル・フリーは自由度の高い働き方とフレキシブルな会社経営を掲げ、業界の常識に左右されない会社経営を目指しているシステム開発会社です。
『SIer事業』と『メディア事業』の２つの事業をメインに展開しつつ、新たな自社サービスを立ち上げるフェーズに突入しています。 - 事業案内
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「学び＋挑戦」で より良いシステムを
◆SIer事業部
SIer事業部では、「受託開発」「自社製品の開発」「開発プロジェクトへの支援」を主に行っています。
受託開発では、お客様のご要望に応じたシステムを、企画・設計から運用まで、幅広く実現いたします。また、企画コンペより社員が一から企画して作り上げた自社サービスの構築も実施しております。創業当初から行っている、お客様の開発プロジェクトへの支援も、柔軟に対応いたします。 アプリケーション開発、インフラ構築などのご相談を承っております。
Salesforceとパートナー契約を結んでおりますので導入を検討されているお客様への支援も可能です。
◆メディア事業部
ユーザーフレンドリーなUI/UXを実現すべく、こだわり抜いたサービス設計・フロントエンド技術でモダンアプリケーション開発を行います。
モダンUI/UXの対応が可能なシステム開発会社として、お客様のニーズにお応えいたします。
◆パートナー事業部
人材不足や個々のプロジェクト遅延によって、事業戦略の実現に向けたプロジェクトが目標に達することなく頓挫してしまうという話をよく耳にします。
パートナー事業部では企業それぞれの課題に合わせたコンサルティングはもちろん、リソースマネジメントの実行も可能なため、プロジェクトの性格に合わせた適切な開発の支援まで、幅広くお客様のニーズにお応えし、そのような課題の解決を実現します。 - スタイル・フリーのカルチャー
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エンジニアファーストで働きやすい環境づくりを徹底しています
◆エンジニアドリブン
スタイル・フリーはエンジニア起点で考えられている会社なので、普段の働き方や案件などどこをとっても、エンジニアが過ごしやすい環境が整えられています。
各拠点を取りまとめるマネージャーも元、もしくは現エンジニアが多数です
◆ワークライフバランス
働いている時間はもちろん、それ以外のプライベートの時間も充実させられるような環境づくりに力を入れています。
月の平均残業時間は7時間以下。
業務は業務、プライベートはプライベート、と割り切った環境が整っているのもポイントの一つです。
◆チャレンジができる環境
年に一度開かれる社内コンペには全社員が参加可能です。
エントリーはチームでも個人でもどちらでも大丈夫！
グランプリを獲得すると開発予算として年間1000万円が支給され、社内の新規事業として開発がスタートしていきます。
◆定着率が高い！
エンジニアファーストを徹底的に実践しているため、エンジニアにとって働きやすい環境が整っており、定着率が高いです。
1年半近く離職者が0名だった事業所があるほどの定着率を誇ります。
◆優秀なメンバー多数
『自分のやりたいこと』が明確にあるメンバーが多く、個人のスキルはもちろん、会社も一緒に成長させていきたいという仲間が多数います。
自社の新規事業も活発に発案され、常に新しい風が吹いている社内環境です。
◆こだわりのオフィス
西新宿にある東京オフィスをはじめとした、名古屋市・大阪市・福岡市に拠点があります。
全てのオフィスに清潔感があり、特に東京オフィスはダークライトなエントランスに緑豊かな落ち着いた雰囲気のお洒落なオフィスです。 - 女性エンジニアに聞く、スタイル・フリーでの働き方
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女性エンジニアの働き方とは？
◆現場エンジニアから自社サービスの責任者になった経緯を教えていただけますか？
2017年にスタイル・フリーに入社してから一度産休・育休を経て、育休明けから別のプロジェクトに従事していたんですが、その際に「única」のプロジェクトに携わらないか・・というお話を頂いたのがきっかけです。
その後、「única」の発案者でもあった前任の責任者の方に指導してもらいながら、現在は「única」の責任者を任せていただいております。
◆スタイル・フリーは女性が働きやすい環境ですか？
正直、実際に働いてみてすごく働きやすい環境です。
◆どういった面で働きやすいか教えていただけますか？
先ほど結婚を機に名古屋で入社したと話しましたが、その後夫の転職を機に東京に戻ってくることになったんですね。その際に「東京で働けませんか？」と社に相談したら、かなりスムーズに東京への異動手続きを進めてくださいました。
それだけではなく、東京に異動してからは当時常駐で現場エンジニアとして働いていたんですけど、異動直後に妊娠が発覚して、つわりなどで通勤が難しくなり、お休みをいただきたいと伝えた時もすごく迅速に調整してくださって助かりました。
また、産休に入るまでの期間は社内で人事のお手伝いという形で勤務させていただいた時は、時短勤務や妊婦検診でのお休みなど、周りの方の理解もありすごく協力的だったのがとてもありがたかったです。
育休・産休から復帰してからも入るプロジェクトなどすぐ打診してもらいましたし、今では子育てと仕事を両立できるようにと都度柔軟に対応していただけているなと思います！ - 社員インタビュー：大阪・名古屋支店ゼネラルマネージャー
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エンジニア満足度最高レベル！自分のやりたいを実現できる組織
◆大手SIerからスタイル・フリーに入社したきっかけは何だったのでしょう？
エンジニアとしてのキャリアをステップアップさせたいと思っていたところ、面接にてスタイル・フリー名古屋支店の立ち上げメンバーに関われるという話を聞きました。自分のキャリアや経験を組織作りに役立てることができるのではないかと思い、転職を決意しました。
◆大手メーカーからスタイル・フリーを選んだ決め手はどのような所でしたか？
大手では使用するスキル・技術が安定的な古いものになってしまいがちでした。社内ルールがしっかりと決まっており融通が効かないところも多く、先が見えてきてしまったのが大きな理由ですね。
だからこそ、東京で地盤もあり、名古屋支店の立ち上げという組織作りも経験できるスタイル・フリーの環境に魅力を感じました。
◆スタイル・フリーに入社された時は現場エンジニアだったと伺ったのですが、どのようにしてゼネラルマネージャーになったのかお伺いしてもよろしいですか？
弊社には社員全員が参加できる社内コンペがあり、2018年から年に一度開催されています。そこで準グランプリをいただいたことがきっかけで社内エンジニアとして仕事ができるようになったので、そのかたわらで採用面や営業の指導などの活動に携わっていくことになりました。
当時は名古屋支店におけるエンジニアのマネージャーというポジションで働かせていただいていたのですが、そこでの実績を評価していただき、現在大阪支店も含めたゼネラルマネージャーをお任せいただいています。
◆採用や営業指導などで特に力を入れた部分はどんなところでしたか？
採用面では、とことん求職者の方のキャリアと向き合うということを実践しています。
エンジニアという職業上過酷な労働環境で働いてきた求職者の方々は多く、過酷さの割に成長が感じられないと悩んでいる方がとても多いです。スタイル・フリーはエンジニアファーストを掲げているのですが、本当にその通りの会社で、残業時間の管理やプライベートを充実させることを推進しています。
◆どんな人がスタイル・フリーに向いているかを教えてください！
やりたいことがある人、やりたいことを自分で見つけられる人が向いていると思います。スタイル・フリーは目標を持って働ける環境がとても整っています。
- 職種名
- ITエンジニア（札幌）
- 仕事内容
- 当社は全国4拠点（東京、大阪、名古屋、福岡）に展開するIT企業となります。
Java、PHP、C#、TypeScriptなどの言語を使った開発を得意とし、
様々な業種業界のアプリやシステムの開発に携わっております。
今回、新たに札幌に拠点追加を行います。
将来的には30名程度に拡大を予定しており、
その立ち上げメンバーとしての採用となります。
入社後はあなたの経験にあった業務をお任せします。
これからスキルを磨きたい方も歓迎。
転職して、いま以上の待遇と充実した日々を手に入れませんか？
■業務内容
Webシステムや業務アプリなどのプロジェクトのうち、
あなたのこれまでのご経験やスキル、そして今後のキャリアプランや条件、
働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。
(プロジェクト選定までのフロー)
まずはあなたのご経験やスキル、伸ばしたい分野、目指したいキャリアをヒアリング
↓
これまで培ってきた技術を活かせ、ご希望に合うプロジェクトを当社よりご提案
↓
その中からご自身でプロジェクトを選択
↓
プロジェクトアサイン
＼無理なく働くがキホンです／
基本的に定時退社で、残業は平均月6.9時間以下。
また土日祝日はお休みで、年間休日は130日以上あります。
仕事もプライベートも充実させてください。
＼充実の福利厚生でお迎えします／
毎年110％以上の成長を続け、会社の成長に合わせて、様々な福利厚生を導入中です。例えば、物価高に伴う一時金の支給や賞与（昨年度2ヶ月分）、ランチ補助の手当追加など。 - 求める経験・スキル
- 実務における開発経験（3年程度）
＼歓迎要件／
・Java、PHP、C#、.NET系でのサーバサイドの開発経験
・TypeScript、React、Vue.js等でのフロントエンドの開発経験 - 募集背景
- ＼新拠点の立ち上げに伴う増員募集です／
さまざまな企業に対してシステム開発サービスを提供している当社。
リーマンショックやコロナ禍をはじめ、社会情勢が目まぐるしく変化する状況でも、毎年110％以上の成長を実現しています。
今回は、新拠点の立ち上げに伴う新メンバーの募集。
「事業所の立ち上げに携わってみたい」「転職を機にスキルを高めていきたい」という方、ぜひご応募ください。
★面接1回のみ！Web面接も可能です。 - ＼ストレスフリーカンパニー2024に認定されました！／
- 「ストレスフリーカンパニー」とはストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基にストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。スタイル・フリーは、昨年に引き続きストレスフリーカンパニーに選ばれました。
- 募集要項
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勤務地 【勤務地詳細】
北海道札幌市
※営業所またはお客様先での勤務となります
【アクセス】
北海道札幌市
※営業所またはお客様先での勤務となります給与 月収 28万円～（うち固定残業代38,000円）
みなし残業20時間を含む
400万円〜800万円
■月給281,000円～ ＋ 賞与年2回（6月・12月）【前職給与考慮】
※スキル・経験を考慮の上、決定します。昇給も積極的に行っています！
※上記月給には業務手当として固定残業代（月20時間分／38,000円～）が含まれています。
それを超える残業が発生することは原則ありませんが、
万が一超過した場合は別途時間外手当をお支払いします。
■試用期間：6か月
■昇給：年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（6月、12月※昨年度支給実績2ヶ月分）勤務時間 10:00〜19:00
（実働8時間）
※プロジェクト先によって異なります。
※残業は、月平均7時間程度です（昨年度の全エンジニアの平均）。
※在宅勤務や、育休後に時短勤務している社員もいます。試用期間 6か月
その間の給与・待遇に変更はありません。休日休暇 ＜年間休日130日以上＞
■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
■有休取得促進休暇（年1日）
┗年間5日有休取得すると1日お休みを支給
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇（親・子ともに）
■生理休暇
★5日以上の連続休暇の取得可能です！待遇・福利厚生 ■昇給年2回（4月、10月）
■賞与年2回（6月、12月）※昨年度支給実績2回
■交通費全額支給
■社会保険完備
■役職手当
┗サブマネージャー（月2.5万円＋α）、マネージャー（月6万円＋α）
■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）
■住宅手当（月2万円まで、条件あり）
■子育て応援手当（月6000円／人）
■自己啓発手当（上限3万円／年）
┗書籍購入、資格取得、セミナー参加等何でもOK！
■テレワーク手当
■通信費補助手当
■常駐手当（社外のエンジニアに月5千円支給）
■ランチ補助手当
■各種表彰制度／特別報奨金
■紹介報奨金制度
■社内勉強会（任意参加）
■U・Iターン支援制度
■副業OK
■社内禁煙
■退職金制度
■慶弔金
＜ライフイベントに合わせてこんな待遇も♪ぜひご相談を！＞
◎時短勤務
◎1歳6ヶ月までの育児休業
└男女ともに育児休業取得を応援しています！
◎パパ・ママ育休プラス
◎子の介護休暇
◎介護休暇
◎時間外労働の制限リモートワーク リモート可 7割のエンジニアがリモートワークにて対応中。
プロジェクトをご提案させて頂く際に、プロジェクト概要だけでなく、リモートワークの有無なども合わせて情報共有させて頂きます。
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更新日 2024年08月27日
