- Mission・Vision
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つなげよう。人は、もっと自由になれる。
ビットキーは『つなげよう。人は、もっと自由になれる。』をミッションとして掲げ、認証技術を基軸にスマートロックや生体認証などのプロダクト・サービス開発等を通して、世の中の体験をアップデートしています。
2018年8月の創業以来、最高の仲間と共に、普遍的で終わりのないこのミッションに向きあい続けています。
具体的な事業としては、自宅から職場まで様々な場所において、入退室に関わる全てを顔認証あるいはスマホ一つで完結するようなソリューションの開発を行っております。あらゆる空間の入退室をシームレスで快適なものにするべく、弊社のプロダクトは日々様々な場所で活用の場を広げております。
■具体的な事例
・マンションのエントランスを顔認証で開扉～エレベータ連動／玄関の扉をスマホ一つで施錠・解錠
・ビル・職場のエントランス・フラッパーゲートを顔認証で開扉～エレベータ連動／勤怠システムとの連携
・大阪府枚方市とのスマートシティ化に向けた社会実証（市内保育所・幼稚園への導入 等）
・スタジアムでの顔認証による入場管理の実証実験
■Our Mission
コネクトによって、価値を生む
デジタル化が進むことによって生じるIDやシステムの分断、デジタル化が進んだだけでは解決しきれないリアルとデジタルの分断の問題をテクノロジーの力で解決する。
人とモノとサービス、そして、リアルとデジタルの世界をつなげる。
これにより、安全で便利で気持ちよい、体験や価値を生み出し続ける。
20年、30年変わらず、熱量高く楽しむ
コネクトは、社会課題の解決のみならず、わたしたちが熱中して働くためのキーワード。テクノロジーの進化や新しい出会いがあるたびに「また新しいものがつなげられる」と発見する。 - Business
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3つの事業ドメイン コネクトを通じて、人生に色彩を
Home（暮らし）、Work（仕事/働く）、Experience（非日常体験）。
人生における体験を3つに分類。ビットキーは、その3つをそのまま事業領域としています。
【１】homehub事業
homehub事業で展開している「homehub」は暮らしの中でのキーレス化を進めています。
例えば、ひとつのアプリを使って、暮らしにおけるデジタルキーを自在に管理。マンションのエントランスから自宅のカギ、宅配ボックスの操作もでき、よりスマートな暮らしの体験を提供しています。また一時的に外部業者にデジタルキーを付与する等の機能開発も行っており、宅配業者の再配達問題の解決にも寄与しています。
＜プロジェクト事例＞
・レオパレス21、スマートロックの導入で繁忙期3ヶ月の鍵受け渡し5万件超を削減
【２】workhub事業
workhub事業が展開している「workhub」は、「オフィス」「コワーキングスペース」「工場」などの”働く”空間を、スマートロック、デジタル受付、顔認証ソリューション、アクセスコントロール、カメラやIoTセンサを使った分析などの、豊富なプロダクトを用いてアップデートします。
例えば、workhubが導入されることで全ての従業員は、社員証を持たずに顔認証で職場に出入りすることができます。また、ワーカー向けアプリからは、ワークスペース予約やゲストのアクセスコントロールなど、様々なことが行えます。
＜プロジェクト事例＞
・workhubとセコムが連携 受付から誘導まで無人化する「来訪者受付・入館システム」を提供開始
【３】Experience事業（experiencehub）
旅行やコンサート、テーマパークなどでの非日常のひとときの体験を統合するプラットフォームです。体験を探し、選び、予約し、楽しむこと。予約や決済、アカウント登録から当日の顔認証入場まで、それらの体験をよりシームレスに、より素晴らしい時間に。
Experience事業では、感動につながる「情緒性・情動性」に最もこだわり、洗練されたUXを実現することを目指しています。 - Value＆Culture
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◆Our Value
Scale Value 価値創造
経済的価値だけではなく、社会問題の解決や人間性を重視した内面的価値といった全ての価値を創造していきます。そしてそのナレッジを可視化、言語化し、再現・定着させることをスタンダードとしています。
Hand in Hand 相互性・協調性
相互尊重と強い信頼関係をベースに、カバーリング、ムードメイクを行い、互いのマインドとスキルを引き出しパフォーマンスを最大化します。
Commit to Excellence 全体成果
常に自分を成長させるという気持ちを持ち、結果にコミットする。あらゆる状況において広い視野でものごとを捉え、事業や組織、社会全体を大きく成長させるような成果を出し続けます。
◆Our Culture
・OKR
チームの戦略と成果を全社に発表し 士気を高め称賛し合う場
・多面評価
採用から入社後の人事評価まで チーム内外の仲間による多面評価
・称賛の鐘
ナイスプレーを称賛したい時や 喜びを分かち合いたい時に鳴らす鐘
・bitkey summit!
経営陣とメンバーがつながり 全社の結束を深めるセッション
・bitKeyplayer's Program
ありたい姿に向かって駆け抜ける 60日間のオンボーディングプログラム
・bit buddies
メンバー同士のつながりを 促進する部活制度
・39 bit tip
仲間への感謝とValue体現者への 称賛を伝えるしかけ
・ちょbitkeyて
事業や人を取材しメンバー同士の 絆を深める社内限定メディア - Work＆Office
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ビットキー本社がイタリア・ミラノ開催、世界最大級のデザインコンペティション「A' Design Award & Competition2022」にてSilver A' Design Awardを受賞！
◆ 就業環境
- フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時）
- リモートワーク制度（月4日〜16日リモート可能なハイブリット型勤務）
◆ 報酬制度
経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
- 月給制（固定残業代含む）
※給与改訂は原則年2回
※評価制度の社内公開あり
◆ 福利厚生
- 通勤手当（月額3万円まで支給）
- 社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）
- 健康診断（年1回）
- 服装自由
- フリードリンク（コーヒー、お茶、ビールなど）
- 部活制度
- オフィス内の受動喫煙対策あり（別フロア、建物内喫煙所あり）
◆ 休日休暇
＜年間休日124日＞
- 完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始等)
- 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
＊より社員が働きやすい会社へ改革中＊
弊社では、2024年4月に人事制度を大きく変更する等、より社員が働きやすく、弊社での仕事を通してより良い人生を歩めるよう、改革を進めています。働き方についても選考を通じて詳しくお話ができればと思いますが、実際に多くの社員が子育てと両立させながら勤務しており、個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。 - カンファレンスについて
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カンファレンス一覧
エンジニアのキャリア形成への支援として、大型カンファレンスへ多数スポンサードを行っており、登壇や社外エンジニアとの交流機会の創出など積極的に成長する機会を用意しております！
以下イベントスポンサード実績で、今後も同様に発信していく予定です
▼主な実績 ※一部抜粋※
・Go Conference
・ISUCON
・iOSDC Japan
・DroidKaigi
・Designship
・Agile Japan
・CloudNative Days Tokyo
・EM Oasis
-VPoE Office の岸田（パウリ）が運営している弊社内でのイベントです！
- 職種名
- リードエンジニア
- 仕事内容
- ◆ビットキーとは
【つなげよう。人は、もっと自由になれる 】をミッションにしたビットキーは、2018年に設立されました。アプリ/SaaS/プラットフォームからデバイスの開発まで、横断的にデジタル技術を用いて事業を進めています。
自社の認証認可技術、ハードウェアデバイス、ソフトウェアプロダクトを用いて、世の中の様々なサービスや事業者、およびデジタル世界と物理世界をゆるくつなぎながら、「暮らす」「働く」といった日常生活から、「旅行」「スポーツ観戦」などの非日常生活に至る人の営みのあらゆる体験において、例えば「生体認証ひとつで様々なサービスを自由に選択利用できる」「特定のプラットフォームに依存することなく企業からユーザーへサービスを届けられる」といった体験を生み出しています。
◆サービス
==homehubとは==
住宅をはじめとした暮らしの場において、体験の分断を解消するコネクトプラットフォームです。マンションのエントランスドアや、各戸の扉、エレベーターなど様々な場所をつなげたスマートアクセス化をはじめ、暮らしの利便性を向上させるサービスとも連携し、1アプリ/1IDでシームレスに利用できる体験を提供しています
==workhubとは==
オフィスや店舗、コワーキングスペースを中心に働く場において、体験の分断を解消するコネクトプラットフォームです。ビルのセキュリティゲートやオフィスの扉、エレベーターなど様々な場所をつなげたスマートアクセス化をはじめ、働く場で必要なシステムを連携させ1アプリ/1IDでシームレスに利用できる体験を提供しています
◆募集背景
現在、ビットキーでは「homehub」「workhub」という２つのサービスを提供しておりDtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。
累計資金調達額は300億円、従業員数は200名超となり、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。
これに伴いシステムの規模も肥大化しており、今後の事業戦略を実現するための変化に強いアーキテクチャや開発生産性の向上を実現する必要が出てきました。
リプレイス、リアーキテクチャ、各種自動化、生成系AIを活用した開発標準作成および推進、またソフトウェアだけでなくファームウェアやハードウェアとの連携等、解決したい領域は多岐にわたります。
上記のような高度な技術課題を解決すべく、リードエンジニアを募集しています！
このポジションでできることはとても幅広いので、まずは一度カジュアルにお話しできると嬉しいです。
◆業務内容
・開発組織における技術的な課題の探索から解決までの推進
・ストリームアラインドチームが顧客価値創造に集中できるような環境構築
・経営層の提示する抽象度、難易度の高い技術的な課題の方針策定と解決
【変更の範囲】会社の定める業務全般 - 求める経験・スキル
- 【必須（MUST）】
- テックリード経験/アーキテクチャ設計や技術選定に関する経験
- 技術の意思決定に対して説明責任を担える力
- ネットワークやアプリケーション等、Webサービス開発における広範な知識
- 何らかのシステム開発経験 実務5年以上
【歓迎（WANT）】
- 自身が可能な技術ではなく事業要件に合う技術選定ができる
- 外部登壇経験
- 数十名～100名規模のCTO、またはテックリード経験
- GCなどクラウドインフラを活用したサービス開発・運用経験
- モバイルアプリの開発・運用経験
- Individual Contributorとしての特定技術における推進経験
- OSSへのコントリビュート経験
【求める人物像】
- Front/Backendの垣根もないので、機能実現に向けて領域を定めず実装していきたい方
- ご自身でイニシアチブをとって自発的に行動、発言していける方
- 未知の領域・やったことのない分野でも、積極的にチャレンジできる方
- こまめなコミュニケーションに抵抗のない方
- 開発者自身が最良の姿を思い描くことで、ユーザーに価値提供していきたい方
- 世の中にはまだ存在しない体験をゼロから作り上げていきたい、そんな想いを持つ方 - ビットキーのリードエンジニアの魅力・特徴・やりがい
- ・自身の強みを活かし、特定アプリケーションの実装から、組織全体の技術標準を構築、既存システムのリアーキテクチャ等あらゆる業務を自身で選択し推進することが可能
・ソフトウェア、モバイルアプリのみならず、ファームウェアやハードウェア開発等、多岐に渡る技術に触れる機会がある
・組織や社会への影響力が大きい技術的な成果を示して組織を動かす経験ができる
・自ら自由に技術的な課題を探索し、解決することができる - 期待・課題・やっていきたいこと
- プロダクト/技術軸/ドメイン領域などの責任範囲を意識しつつ、その内の1つの単位か複数の単位に対して以下のような役割を担っていただきます。
・5-10年を見据えた、アーキテクチャ設計や技術的な意思決定
・プロダクト間連係・複数の基盤サービス/マイクロサービスを横断したプロダクト運営の安定化と各種自動化等その仕組みづくり
・リファクタリング・リアーキテクチャの推進と実行
・チームのアウトプット（コード、設計、生産プロセス）向上
・その他、強みの技術を軸とした社内横断的な活動 - あらゆるものを安全で、便利で、気持ちよくつなげる
- 高度経済成長を支えた日本企業は、昨今世界の時価総額ランキングからすっかり姿を消してしまい、私達が日頃使っている製品やサービスの多くも海外の企業により生み出されています。
特に、目まぐるしく進化するソフトウェア技術やそれを活用したビジネス領域において、多くの日本企業は、ソフトウェア自体をつくりあげる力と、その価値をハードウェアを媒介にして現実世界へ届ける力が欠如してしまっているのでは、と考えています。
現在私達が享受している便利で快適な生活は、実際にGAFAを始めとする世界のテックジャイアントと、彼らのプロダクトにより成り立っていて私達は大いにその事実をリスペクトしています。
一方で、現在世界を牽引しているテックジャイアントは、自社のエコシステムに他サービスを取り入れたり、複数のサービスやプラットフォームを統合するようなアプローチで成長を続けていて、私達は、そのアプローチが作り上げる世界は、必ずしも全員にとって気持ちの良い世界ではないかもしれないと思っております。
例えば、自分の個人情報やデジタル上の行動データが自分の知らないところで流通していたり、特定のプラットフォームにユーザーやサービスが依存してしまい自由な選択ができなくなることを懸念しています。
こういった課題感に対して、ビットキーは【つなげよう。人は、もっと自由になれる】をミッションに掲げ、自社の認証認可技術、ハードウェアデバイス、ソフトウェアプロダクトを用いて、世の中の様々なサービスや事業者、およびデジタル世界と物理世界をゆるくつなぎながら、「暮らす」「働く」といった日常生活から、「旅行」「スポーツ観戦」などの非日常生活に至る人の営みのあらゆる体験において、例えば「生体認証ひとつで様々なサービスを自由に選択利用できる」「特定のプラットフォームに依存することなく企業からユーザーへサービスを届けられる」といった体験を生み出していきます。 - 最高難易度のモノづくりに向き合うエンジニアリング集団
- テクノロジーには「当たり前」を一変させる力があると信じています。我々が「当たり前」だと捉えている日常を、もっと便利に、もっと安全に、もっと人間が人間らしく暮らせる日常に変えることができるかもしれません。
エンジニアリング組織は、有形/無形問わないモノづくりを担い、テクノロジーの力を最大発揮させ、世界の「当たり前」を一変させることを目指します。
【ビットキーのモノづくり】
かつて、ものづくりにおいて日本が世界を凌駕していた時代がありました。しかし現在、モノづくりで世界にその名を轟かせる日系企業はどれほど数えられるでしょうか。
我々ビットキーは、たしかな品質を讃えるだけでなく、ものづくりへの情熱を世界に響き渡らせる先進的な日系企業として、新たなステージへと駆け上がっていきたいと考えています。
ソフトとハードを融合する力、あらゆる事象を極限まで想定し尽くす力、コンセプト/表象/技術など幅広い領域において細部までこだわり、標準化/汎用化/構造化させデザインする力。ビットキーの強みであるこれらの力を組み合わせ、最高難易度かつ我々にしかできないモノづくりに挑戦し続けます。
【キャリア】
ビットキーの顧客提供製品はハードウェア/アプリ/WEBサービス/プラットフォームと多岐にわたります。そのため、エンジニアリング領域の選択肢は非常に豊富です。さらに、私たちはテクノロジーを中核に据える会社として、ECサイト、SCMツールといった非エンジニアリング領域においても、技術の力を存分に発揮しています。
自己実現/自己成長といった本人のWillを最重要視し、ビットキーにしかないキャリアプランを提供できる環境です。 - 募集要項
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勤務地 東京本社
〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F
※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを行う場所含む）給与 900万～1400万円（月収75万円～116万円 うち固定残業代188,200円～292,647円）
みなし残業45時間を含む
経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
- 月給制（固定残業代含む）
※給与改訂は原則年2回
※評価制度の社内公開あり勤務時間 10:00〜19:00
・フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時）試用期間 6か月 休日休暇 ・完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始等)
・年間休日120日以上
・有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護等休暇、入社時特別休暇など待遇・福利厚生 【報酬制度】
・評価制度、等級制度あり
【福利厚生】
・社会保険完備（厚生年金 / 健康保険 / 雇用保険 / 労働者災害補償保険）
・通勤手当（月額3万円まで）
・自社プロダクト社割制度あり
・毎年1回健康診断
・結婚、出産祝金
・内閣府こども家庭庁ベビーシッター券リモートワーク リモート可 リモートワーク制度あり（週3以上出社のハイブリット型勤務）
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更新日 2025年06月10日
