約200名の公認会計士・税理士・社会保険労務士などのプロフェッショナル・スタッフによって、中堅企業から上場企業及びその子会社を中心に会計・税務、人事・労務に関するアウトソーシング・コンサルティングサービスを提供しています。
型にはめたサービスに限らず、ニーズに応じて細かに実務とシステムの両面から、経理周りをはじめ会計・税務、給与計算・社会保険業務をワンストップで担うことが可能なのがCSアカウンティングのBPOの特徴です。幅広い業務を請け負うことが可能だからこそ中小企業のみならず上場企業や外資系企業まで、多種多様な業種・業態・規模のクライアントより支持されています。
CSアカウンティングは成長著しいBPO業界において、日本を代表する上場企業やそのグループ会社、優良中堅・中小企業等累計2,000社以上のクライアントに支持され30年以上の実績を有するパイオニア企業。
企業の信用調査を行う東京商工リサーチより、全国上位8%の優良企業のみに与えられる「ALevel」として認定されている企業でもあります。経営者能力・企業成長性・企業安定性・公開性・総合世評の面から東京商工リサーチが総合的に評価し算出した「TSR評点」において、一定以上の基準をクリアした優良企業のみが認定される称号です。
そもそも、今初めて見たという方も多いであろうBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）とは何かをご紹介しましょう。
BPOとは企業運営上の業務やビジネスプロセスを専門企業に外部委託する経営手法です。どの企業にとっても「利益を生むコア業務」と「直接的な利益は生まないが、欠くことのできないノンコア業務」が存在し、ノンコア業務の代表例が経理や人事といったバックオフィス業務です。それらの業務を受託する側として存在するのが、我々CSアカウンティングのBPOサービスです。
労働力人口の減少や働き方改革の推進、コロナ禍を経ての業務効率化を後押しする社会的な風潮により、多くの企業は利益を生まないノンコア業務に割く労働力を圧縮し、利益を生むコア業務に最大限の人的資源を配置する動きを加速させています。こうした社会的なニーズを陰で支えているのがBPO業界です。CSアカウンティングが属する非IT系BPO市場規模は、2025年度には1兆9960億円(事業者売上高ベース)に達すると予想されています。
アウトソーシングとして経理や人事業務を担っているため、CSアカウンティングに在籍しているのに、クライアントA社・B社・C社…と複数分の経理や人事業務を同時並行して担当できます。つまり、1社に在籍しているうちに、いろんなパターンの企業の経験を、短期間で得られるという事！
成長したいとお考えの方、ルーティン業務のマンネリが嫌な方にもピッタリです。
CSアカウンティングはアウトソーシングサービスを提供している会社ですが、客先常駐での業務は受けていないので、勤務先は新宿センタービルにある本社のみ。まれにクライアント先での打合せなどのために訪問するあるケースもありますが、各地に支部がある企業とは異なり、転勤の心配はありません。
また、一般企業のような「経理職から営業職へ」といった異動はありません。組織改編に伴う軽微な異動はありえますが、大幅な業務内容の変更を伴う異動は、本人が希望しない限り原則として発生しませんので安心して専門性を高めていけます。
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