- ジャストとは？
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あらゆる構造物の安心・安全を守る会社です
ジャストは「あらゆる構造物が安心・安全に利用できる世界をつくる」ことを企業使命とし、創業以来50年間で数十万棟の構造物を検査・調査・診断することで、あらゆる構造物の安心・安全の確保により社会に貢献をしてきました。
「困ったらジャストへ！」を信念とし、非破壊検査／建築・土木／テクノロジー技術を通じてお客様のあらゆる課題を解決することを約束します。
「真のスペシャリスト集団」、「第三者性」、「社員が主役」、「新たな挑戦」はジャストが大切にする価値観であり、どんなに時代が変わろうと、未来永劫変わらないジャストの根幹です。
業界のリーディングカンパニーとして、常に技術とサービスのアップデートを繰り返し、
「唯一無二の価値」の提供を通じて、社会・お客様・社員に対して、幸せを創り続けて参ります。 - 企業理念
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Mission
第三者機関として、公正・中立な検査・調査・診断サービスを通じ、あらゆる構造物を安心・安全に利用できる世界をつくります
経営理念
◆1.従業員とその家族の幸せを追求します。
会社の本来あるべき姿は“従業員が幸せに働くことを通じて社会に貢献すること”です。従業員を尊重し、一人一人が能力を最大限に活かせる快適な職場をつくり、豊かな生活を実現できるように環境を整えます。
◆2.公正・中立な第三者の立場を維持します。
構造物の安心・安全を確保するための検査・調査は”客観性があり利害関係を持たない第三者が行うこと”が重要です。
独立した専門会社、公正・中立な機関として活動します。そして、虚偽の報告は一切行いません。
◆3.真のスペシャリスト集団を目指します。
“困ったらジャストへ”と、真のスペシャリスト集団として頼られる業界のリーディングカンパニーを目指します。従業員一人一人がスペシャリストであるという誇りと責任を持ち、技術力向上に努めます。
そして、モラルと責任を自覚し、地球環境への配慮をし、法令遵守および社会のルール・マナーを守ります。
◆4.新たな挑戦により未来を創ります。
新たな挑戦をしなくなった時が衰退の始まりです。
環境や市場等の変化に対し、リスクを恐れず勇敢に挑戦していくことが未来を築いていく唯一の道です。
従業員の自主性と創造性を重んじ、新たな価値を創造し、豊かな未来を創ります。
◆5.仕事が仕事を生む精神を大切にし、お客様から「ジャストで良かった。」と思ってもらえる事業活動を心がけます。
創業50年の歴史の中で何十万棟以上の仕事を受注・納品してきました。
関わったメンバーの技術力・熱心さ・誠実さ・スピード・創意工夫の仕事を通じて”信用”を得ることができ、その結果、新しい仕事が生まれ、歴史を創ってきました。
人との繋がりから生まれる信頼関係が重要であることを理解し、次の時代も「仕事が仕事を生む精神」を大切にし、お客様、協力会社様等、すべての関係した方から「ジャストで良かった。また、一緒に仕事をしたい」と思ってもらえる事業活動を心がけます。 - 事業内容
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住宅、ビル、商業施設、公共施設、工場、ダム、トンネル、橋梁など、あらゆる建築・土木構造物の検査・調査・診断を行っています。
◆既存構造物向けサービス
「建築/土木のプロ」×「非破壊検査のプロ」の融合による、建築・土木構造物の高品質な調査診断サービスを提供します。
◆新築構造物向けサービス...受入検査、第三者監理、設計
ジャストの検査は中立・公正性を担保する為、受入検査のみに特化。
第三者検査機関として高い評価を受け、業界トップの規模と実績を誇っています。
◆イノベーション
最新の調査機器、ソフトウェア開発、非破壊検査手法の研究開発、AIなど、最先端のテクノロジーでイノベイティブなサービスを提供します。
【ジャストの特徴】
ジャスト全体500名の総資格数はなんと約5,000個。
19歳～76歳の、施工、電気、設計、営業など様々なバックグラウンドを持った社員が、全国11箇所で活躍しています。
難しい調査がある際は、全国のネットワークで共有され、あらゆる方面からの知識を集結して、ひとつの案件を解決することもしばしば。
また、ビジョン2030で我々は「他にない構造物の総合病院」を目指しています。
総合病院と名乗るからには、様々な分野でのスペシャリストが必要でです。
生涯にわたって技術を磨き続けていける環境を作り、経験の浅い方には、資格取得、技術習得のためのサポートを惜しまず行います。
近年では、東日本大震災、西日本豪雨などこれまでに経験のない大規模な自然災害、構造計算書偽造問題をはじめとした数々の建設関連の偽装事件、構造物の老朽化など、建築・土木構造物の安心・安全に関する社会的なニーズが高まってきています。
- VISION 2030
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2030年に向け、「他にない構造物の総合病院」を目指します！
2030年に向け、ジャストは「他にない構造物の総合病院」を目指します。
◆構造物の総合病院とは？
あらゆる病気、健康の悩みに精通するドクターが多様な専門分野で支える総合病院。ジャストが目指す”構造物の総合病院”では、多様な技術を持つビルディング・ドクターがあらゆる構造物の悩みを解決し、安心・安全を支えます。外科治療の分野は対象としませんが、構造物を取り巻くあらゆる顧客の困りごとに対応できる”構造物の総合病院”を目指します。
◆他にないとは？
”他にない”とは競合他社ができないという意味です。サービスの競争力は、技術力、資格、品質、営業力、提案力、コンサルティング力、急な対応が出来る動員力など多岐にわたります。常に社会と顧客に求められる真のニーズを理解し、研鑽を進めます。テクノロジーが急速に進化する中でAI、ロボットに模倣されない独自性も不可欠です。むしろ、テクノロジーを開発し、自社の強みに変えていくことを目指していきます。
◆最後に
構造物の現状、過去の姿を把握し、より長期的に使用していくための対策を練って、建物の命を”未来”へとつないでいくー。
私たちは、これからの社会や環境にとって、欠かすことのできない大切な役割を担っています。
この大切な役割を支える仕事にチャレンジしてみませんか。
皆さまとお会いできますことを楽しみにしています！ - 福利厚生・制度／働く環境
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「従業員の幸せ」という理念に基づき、様々な福利厚生があります。
│資格支援制度│
一級建築士取得をはじめ、40種類以上の資格で取得サポートや、資格手当の対象となります。
│フリードリンク│
コーヒーやミネラルウォーターがフリードリンクとなっています。また、軽食なども社員価格で購入できます。
│ありがとうアワード│
みんなからありがとうを言われた声に対して半年に一度表彰が行われます！
表彰者には5万円もの賞金が！
│育休制度│
2019年からの男性の育休対象者は延べ29名で、その内の90%の方が育休を取得しております。
また男性の育休平均取得日数は45日（女性は1年）、1年取得された方もいます。
│その他、福利厚生・制度│
昇給年1回（6月）
賞与年2回（6月、12月）
決算賞与（3月）
各種社会保険完備
交通費全額支給
時間外手当
出張手当
現場手当（1日1000円支給）
扶養手当
資格サポート
資格試験合格祝い金
部活制度
独身寮あり（本社最寄駅から２駅）
服装自由
リモート・在宅相談可
◆健康宣言
株式会社ジャストは「従業員とその家族の幸せを追求します。」という企業理念を掲げ、「従業員が主役」を合言葉に、成長とチャレンジができる環境があり、働きやすく、家族・友人に誇れる会社を目指しています。
そのためには従業員が心身ともに「健康」であり続けることが必要不可欠です。
従業員の一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を整備するとともに、健康づくりに取り組むことを宣言します。
◆体制図
経営理念において、一番重要と考え一番目に宣言をしている「従業員とその家族の幸せを追求します。」の通り、ジャストでは従業員が豊かな生活を実現できるような環境整備に取り組んでいます。
そのために健康管理や健康増進の施策を推進し、経営層・管理部・従業員も参加する安全衛生委員会を中心に産業医・健康保険組合とも連携、体制強化を図っています。
※ 安全衛生委員会は、会社側委員及び組合側委員の労使で構成。
◆健康課題と解決のための施策
創業50年を迎えたジャストでは、現在幅広い年齢層のメンバーが働いています。また業務の環境も多岐にわたり、それぞれの健康課題も多種多様となっております。特に生活習慣病やストレスの増加が課題となっており、ジャストでは健康経営を通じて以下の施策を通じ、従業員の心身ともに健康面のサポートに取り組んでおります。
- 職種名
- 建築設計職
- 仕事内容
- ▼▼▼目指していること▼▼▼
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既存建物の耐震診断・耐震補強設計・構造検討のプロフェッショナル
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「あらゆる構造物の安心、安全のために」を経営理念とし、構造物を長期的に良好な状態で維持するための調査・診断・検査業務等を手掛ける当社。50年間培ってきた公正中立な立場からの様々な調査業務とを組み合わせ、他社にはできないワンストップでのインフラ維持管理を行うプロフェッショナル集団を目指しています。
▼▼▼募集するポジション▼▼▼
■業務内容
既存建築物（工場・商業施設・ビル・公共建築等）を安心・安全に利用し続けるための、建築設計業務を行っていただきます。
■業務詳細：
具体的には下記業務をお任せいたします。
・設計事務所、ゼネコン、建物所有者様との打ち合わせ、ご要望のヒアリング
・必要に応じて建物の下見
・お客様へのプレゼンテーション
・必要に応じて、当社の現場調査グループへ調査依頼
・耐震診断、耐震補強設計、構造検討
ご依頼は主に設計事務所、ゼネコン、建物を所有しているエンドユーザー様からになります。
第三者機関として50年間培ってきた公正中立な立場としての役割や信頼、ブランド力を支える、社内でも特に重要な位置づけの業務です。
また、弊社の強みである機動力のある現場調査部隊と連携し、計画、調査、設計までワンストップで業務を行える会社は国内では唯一と自負しており、お客様から高い評価を受けています。
▼▼▼配属部署・チームについて▼▼▼
名古屋営業所 診断設計グループへの配属です。グループのメンバーは現在3名。
一級建築士が1名と、構造一級建築士1名、二級建築士1名と、技術力が高いチームのため、育成環境も整っています。
建築設計未経験の方でも、設計に強い関心があれば、勉強をしていただきながら、業務にあたっていただけます。
また、少数精鋭のグループならではの、裁量と自由度の高い環境も魅力の一つです。
設計経験のご経験がある方であれば、入社後早い段階でリーダーとしてのポジションをお任せしたいと考えています。 - 求める経験・スキル
- 【必須（MUST）】
・理系高校、大学出身もしくは、建築に関わる何かしらのご経験
建築構造設計に関わる経験は必須ではございません。
数学、物理が得意な方、空間認識能力が高い方で、やる気がある方であれば、業務を行いながら学んでいただける環境です。
設計経験がある方であれば、待遇等優遇いたします。
【歓迎（WANT）】
＜資格＞
・一級建築士、二級建築士
・構造設計1級建築士
＜経験＞
・構造設計のご経験
・鉄骨造の耐震診断のご経験
・FEM解析のご経験
・CADのご経験 - 募集要項
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勤務地 ＜勤務地詳細＞
名古屋営業所 ※転勤なし
住所：愛知県名古屋市名東区上社3-1701
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／上社駅 徒歩4分
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり給与 年収：376万 ～ 600万円
月収：26.3万 ～ 35万円
みなし残業60時間（固定残業代84,000円 ～ 130,000円）を含む昇給・賞与・ 手当等 ・月給制
・賞与年3回（夏、冬、決算）
※昨年度の平均残業は20時間/月 です。残業時間に関わらず60時間分のみなし残業代が支給されます。残業時間が60時間を超えることはほぼありませんが、万が一超えた場合は残業代を追加で支給をいたします。
※給与は能力などを考慮の上、加給優遇いたします。面接時にじっくりお話いたします勤務時間 08:45〜17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
診断設計グループの平均残業時間は15H／月となっており、プライベートの時間も充実することが可能です。試用期間 6か月
給与・待遇に変わりはありません。雇用形態 正社員 休日休暇 ＜休日・休暇＞
隔週土曜日、日曜、祝日、第五土曜日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇
※25年4月より土曜日の出社は月2回→月1回へ変更いたします
＜有休＞
入社月から付与があり、9月に更に12日が付与されます。急な予定が入った場合も入社月から有休取得が可能です。
例）2月入社の場合：2月に6日間の付与、9月に12日間が付与されます。待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者4000円、子供2000円／名
寮社宅：借上社宅制度※独身者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用（65歳）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援
＜その他補足＞
■出張手当
■現場手当（1日1000円支給※月10日間現場に出た場合、計1万円の支給）
■資格手当リモートワーク リモート可 原則出社ですがリモートワークは相談に応じます
こちらの求人は、株式会社ジャスト（建築）へ直接応募ができます
更新日 2024年11月01日
