- キャリアアップのポジションが豊富＆ずっと大阪で働ける！
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働きやすさ抜群！◆平均残業時間月3.8時間◆大卒月収27.7万円スタート◆賞与年2回◆未経験から年収1000万円越えの社員複数在籍◆資格取得支援制度充実
「手厚くサポートしてくれる会社で仕事をスタートしたい」
「将来キャリアアップできる環境でがんばりたい」
「ずっと住み慣れた土地で働きたい」
そんな思いがあるなら、ぜひ慶生会へ。
慶生会は未経験者の受け入れに本気です！手厚いサポート体制＋運営する100以上の事業所はすべて大阪府内にあり、転居を伴う転勤のない環境で安定してキャリアアップを実現できます。
そんな慶生会について、特に知っていただきたい3つの特徴をお伝えしますので、ぜひ目を通してみてください。
1、新卒の方はもちろん、転職者けの研修も充実
慶生会では充実の研修制度を設けています。約2週間にわたる新入社員研修では介護技術に加えて、社会人としての基礎やマナーも習得できます。
また、プリセプター制度で入社社員1人1人とペアになってサポートしてくれる先輩社員は、階層別研修やリーダー研修によって後輩の育成方法についてしっかり勉強済み。研修を受けた頼れる先輩がフォローしてくれるので安心して仕事をスタートできます。
2、事業所数が多く、多彩な関連会社を運営しているからポストが豊富
慶生会は100以上の事業所を運営する関西圏の大規模法人です。事業所数が多いということは管理者や施設長など、責任あるポジションが豊富だということ。意欲と努力でどんどん上のキャリアを目指せます。
また、介護・保育・医療といった福祉サービスだけでなく、ゴルフやウェルビーイング、IT保守といった事業も展開。入社後に慶生会から飛び出し、関連会社の社長になった者もいます。多彩な成長を続ける法人なので、キャリアが頭打ちになることはありません。
3、大阪から離れたくない人、大歓迎！
数多くの事業所・関連会社を展開する慶生会ですが、事業所はいずれも大阪府内にあります。そのため転居を伴う転勤はなく、ずっと大阪・関西で安心して働き続けられます。
また、一律1万5000円の住宅手当(条件あり)もあり、日々の暮らしも大切にできます。
このように慶生会には安心して仕事をスタートし、住み慣れた土地でキャリアアップしていける環境が整っています。
興味を持っていただけましたら、ぜひ一度お話しませんか？
秋採用も積極的に行っています。
まずは気軽にインターンシップや施設見学などを通して慶生会の仕事に触れてみてください。
あなたからのエントリーをお待ちしています。 - 社員の成長を支援する資格取得支援制度
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入社後の資格取得者数は1000名以上！充実の資格取得支援制度
介護業界で成長していくには、資格の取得が重要です。慶生会では介護福祉士やケアマネの受験料を会社が負担し、社員のキャリアアップを支援しています。取得すれば報奨金と担当業務に対する月々の資格手当を支給。自分の成長が給与にもつながります。
資格講座は受講後に資格を取得すれば全額補助となりますし、ケアマネにとっての大きな負担である更新研修も会社が全額負担しています（業務に携わる場合）。入社後の資格取得者数は1000名以上と、多くの社員が慶生会で資格取得を実現しています。 - 年収1000万円を目指せる環境
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がんばりが給与にしっかり反映される環境
仕事を長く続けるにはがんばりがしっかりと給与に反映される環境が必要です。慶生会では1000万円プレーヤーが複数名在籍。中途入社2-3年でチーフ・サブチーフへの昇格事例もあり、評価を実感しながらキャリアを積んでいけます。
さらに社内には向上心の高い社員が使える奨学金制度があり、介護職から看護師、理学療法士からMBAなど、新しいフィールドへのチャレンジを実現した社員が多数います。資格取得支援制度も充実しているので、意欲があればどんどんキャリアの幅を広げていけます。
- 職種名
- 看護師/准看護師_リハbyデイ豊南
- 仕事内容
- リハビリ特化型デイサービスでの高齢者への看護業務
- 求める経験・スキル
- 看護師もしくは准看護師の資格をお持ちの方
※運動にも興味がある方歓迎 - ～10月から月給＋5000円のベースアップを実施！慶生会は社員が安心して働ける環境を整備し続ける会社。～
- 長期的に活躍するためには給与も休日も、働きやすさも必要です。
今の仕事・職場に満たされない気持ちがあるなら、次は全部が整った環境を選びませんか。
慶生会では無理なく働ける環境で、自分を大切にしながら仕事に取り組んでいただけます。プライベートの充実も、仕事を通じたキャリアアップも、安心して働ける職場でなければ実現できません。慶生会であなたが希望する働き方がかなうか、ぜひご確認ください。
＜慶生会の特徴＞
・働きやすさについて
〇みなし残業なし・時間外手当は100％全額支給
〇平均残業時間は月2時間
〇平均有給取得日数は年11日
〇育休取得率は女性100％・男性70％（復帰率はいずれも100％）
〇一部事業部では完全週休2日制や週休3日制を導入
・労働環境について
〇転居を伴う転勤なし（事業所はすべて大阪府内）
〇安心の法人規模（従業員数1300名・令和5年度年間事業収入78億円）
〇個人のスキルアップを支援する充実の資格取得支援制度
〇キャリアアップを支援する100種類をこえる社内研修数
このように慶生会には長期的に仕事に打ち込むための環境が整っています。
転職は仕事と生活を変える大きな転機です。せっかくなら欲張って自分の希望がすべてかなう場所を選んでください。慶生会は「日本一社員が伸びる会社」というスローガンのもと、社員が安心して働き、成長できるように、常に社内の労働環境改善に取り組んできました。
今後も社員が活躍できる環境をあらゆる側面で充実させていくことを約束します。 - 選考プロセス
- [1] OPENWORKの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 - 募集要項
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勤務地 リハbyデイ豊南
大阪府豊中市豊南町東2丁目10−1
＜アクセス＞
阪急宝塚本線 庄内駅から徒歩で14分
北大阪急行電鉄 江坂駅から徒歩で22分
大阪メトロ御堂筋線 江坂駅から徒歩で22分給与 330万円～
【正職員】 月給 275,000円 〜 320,000円
年俸330万～384万円
昇給 年1回
年度末報奨金（業績に応じる）
通勤手当 上限5万円/月勤務時間 08:30〜17:00
シフト制（7.5時間勤務）
8:30～17:00
9:00～17:30
（休憩60分）試用期間 3か月
同条件休日休暇 4週8休（土日休み） 待遇・福利厚生 有給休暇（初年度10日、入社6ヶ月後）
採用初年度特別休暇（規定あり）
結婚休暇（本人5日以内、子女2日以内）
配偶者の出産休暇（出産から７日以内に1日）
服喪休暇
父母の追悼（1日、7回忌まで）
交通機関の事故等（規定あり）
天災（規定あり）
ボランティア休暇（規定あり）
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
インフルエンザ予防接種
健康診断
研修制度（新人研修、階層別研修、通信教育、奨学金制度、その他）
新人歓迎会（年1回、3月末）
社内サークル活動（野球、ソフトボール、フットサル、バレーボール）リモートワーク リモート不可
こちらの求人は、社会福祉法人慶生会（介護）へ直接応募ができます
更新日 2024年10月14日
