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- JR東日本パーソネルサービスとの比較
京王アカウンティングとJR東日本パーソネルサービスのスコア比較
京王アカウンティング
3.31
VS
JR東日本パーソネルサービス
3.26
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 待遇面の満足度
- 社員の士気
- 風通しの良さ
- 社員の相互尊重
- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
-
-
17.4 ｈ
-
24.5 ｈ
-
17.4 ｈ
- 有給休暇消化率
-
- 72.4 ％
- 84.7 ％
- 72.4 ％
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業界平均と比較する
スコア詳細
 |
項目名 |
|
|---|---|---|
| 青チャート | チャートカラー | 紫チャート |
| 3.31 | 総合評価 | 3.26 |
| 2.5 | 待遇面の満足度 | 3.0 |
| 3.2 | 社員の士気 | 2.9 |
| 3.4 | 風通しの良さ | 2.9 |
| 3.3 | 社員の相互尊重 | 3.3 |
| 3.6 | 20代成長環境 | 2.9 |
| 3.0 | 人材の長期育成 | 3.0 |
| 3.9 | 法令順守意識 | 4.7 |
| 2.7 | 人事評価の適正感 | 3.1 |
| 17.4 ｈ | 残業時間(月間) | 24.5 ｈ |
| 72.4 % | 有給休暇消化率 | 84.7 % |
| 437万円 | 平均年収 | -- 万円 |
| 72 件 | 社員クチコミ数 | 88 件 |
社員クチコミ
青チャート株式会社京王アカウンティング (72件)
紫チャート株式会社JR東日本パーソネルサービス (88件)
就職・転職の参考情報として、採用企業「京王アカウンティング」の「社員による会社評価」を8つの評価スコアでレーダーチャート表示しています。こちらでは、就職・転職活動での一段深めた採用企業リサーチのために「JR東日本パーソネルサービス」との比較をご覧になれます。注意点：掲載情報は、ユーザーの方の主観的な評価であり、当社が株式会社京王アカウンティングの価値を客観的に評価しているものではありません。詳細は運営ポリシーをご確認ください。