- 職種名
- 【ITエンジニア】
- 仕事内容
- 【仕事内容】
社内業務システムの開発／保守運用業務に従事していただきます。
ユーザとなる社内の各部門の要望をヒアリングし、要件定義～設計・開発・テスト、
またリリース後の保守運用まで一気通貫で対応していただきます。
【具体的な業務】
当社では全社横断する社内DX推進プロジェクトが進行中、その中心となるのが売上数百億円を支える社内システムの大規模刷新です。これは基幹業務からCRM/SFA、顧客管理、データ活用基盤まで、全社の業務を支えるシステムをデータドリブンの実現をコンセプトに進化させる極めて重要なミッションです。
当部署は、この大規模プロジェクトの中核を担い、システム開発の推進を行っています。プロジェクトは「スコープ」と呼ばれる機能単位ごとに進められており、それぞれに対して要件定義・設計・開発・運用のプロセスを展開しています。
現在、特定スコープの開発リーダーとして、要件定義から設計・開発チームへの展開までをリードするポジションを募集します。
【期待すること】
本ポジションでは、以下の業務を担当いただきます。
・システム要件定義～概要設計工程における開発リーダーの補助
・概要設計を開発チームへ展開し、基本設計・詳細設計を主導
・コーディング、試験の実施およびチームメンバー成果物の品質管理
・リリース作業計画立案、実施、その後のメンテナンス
【エージェントからのおすすめポイント】
株式会社USEN-NEXT HOLDINGSは、株式会社 U-NEXTと株式会社 USENが2017年に経営統合をして生まれた会社です。統合の最大の目的は、グループ企業が所有している映像や音楽コンテンツ、ネットワークインフラ、サービス創出力、顧客基盤などの強みを有効的に活用し、販売チャネルを連携する／主力サービスのクロスセルによる売上拡大させること。加えて、IoTやAI、Fintechなど次の時代を担う新たなテクノロジーに対応可能な体制の構築とダイナミックな成長戦略を実現していくこと、および重複するコストを集約してオペレーションの効率化を図るといったグループシナジーを創出することです。
自社サービスだけでなく、さまざまな企業ともパートナーシップを組み、事業拡大を続けている同社。 マーケットやユーザーの価値観の転換期、グローバル化を迎え、今後もシェフやスタイリストが求めるサービス、ユーザーが感動するサービスを提供していく予定です。
◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆
◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の
◆━…‥ ♥「気になる」を押してください！
◆━…‥ （あとで見返すことができます！）
◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆
（求人No.RCT0000144004）
※掲載～ご応募いただく間に、記載されている情報が企業様の状況変化などにより変更になる可能性がございます。
詳細は面談にてアドバイザーまでご確認ください。 - 求める経験・スキル
- ■求めるスキル・経験【必須】
・コーディング経験5年以上（言語問わず）
・開発上流工程経験7年以上
・要件調整能力
・コミュニケーション能力
・社内SEとして業務システムの開発・保守運用の経験
・中規模以上のプロジェクトのPJリーダーの経験
■求めるマインド【必須】
・大規模プロジェクトの上流工程に関わりたい方
・システム開発の経験を活かし、ビジネスインパクトを生み出したい方
・企画部門や開発チームと連携し、プロジェクトを推進する力を持つ方
・「要件定義だけで終わらず、ビジネスに変革をもたらしたい」という想いがある方
■求めるスキル・経験【歓迎】
・インフラ周りの構築経験 - 募集要項
-
勤務地 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 給与 年収 650万〜800万円
・給与：スキル・経験・能力に応じて決定いたします。休日休暇 ■年間休日：120日
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、産前産後休暇待遇・福利厚生 ■福利厚生(保険)
各種社会保険完備
■福利厚生(制度)
＜福利厚生制度＞
社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度、資格取得奨励金支給、Remote Worker手当、慶弔見舞金制度、グループ保険、健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種、社内スポーツ活動補助、全国直営保養所利用、当社取り扱いサービス割引 などリモートワーク リモート可
この求人は以下の転職エージェントが、ご相談や条件交渉などのサポートを無料で行います
U-NEXT HOLDINGS（旧：USEN-NEXT HOLDINGS）への転職支援実績あり
- 厚生労働省許可番号
- 13-ユ-308734
- 職業紹介許可年
- 2017年
更新日 2025年07月31日
