- PwC Japan合同会社が求める人材
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私たちのPurpose（存在意義）とValues（価値観）に共感いただける、活力溢れる方々のご応募をお待ちしています。
PwC Japanグループは、「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」というPwCの世界共通のPurpose（存在意義）のもと、約11,500人のメンバーが協働しながらさまざまなプロフェッショナルサービスを提供しています。
監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務そして法務など、皆さんの多様なスキルと経験、そして可能性を試していただけるフィールドはさまざまです。世界151カ国に及ぶPwCグローバルネットワークを通じ、海外に飛躍していただく機会も豊富です。
ぜひ、PwCで働いてみませんか。私たちのPurpose（存在意義）とValues（価値観）に共感いただける、活力溢れる方々のご応募をお待ちしています。
PwC Japan合同会社は、PwC Japanグループのコーポレート（管理）部門として、人事・総務・マーケティング・ファイナンス・ITなどの分野で活躍するプロフェッショナルスタッフを募集しています。
【PwCの新たな経営ビジョン「The New Equation」】
「人」がリードし 「テクノロジー」が支える未来を
課題は力を合わせて取り組んでこそ、よりよい形で解決することができます。私たちはそのために、さまざまな価値観を持った多様な人材を求めています。
PwCには一人一人の違いや背景を受け入れ、お互いに尊重できる“インクルーシブなカルチャー”があります。ここで働く誰もが自分の居場所であると感じられる環境を用意しています。
あなたの専門性をテクノロジーによってさらに強化し、これまでにない新しい方法で発揮しませんか。
私たちとともに、PwCの新たな経営ビジョン「The New Equation」を実現しましょう。
- 職種名
- Partner Affairs Talent & Development担当【PA】/J-00002836
- 仕事内容
- 職務内容：
・Partner Talent & Developmentの戦略やプランの策定支援・実行、全体カリキュラムの構築・改善
・キータレントのエンゲージメント向上施策の設計・実行（マネジメント層とのネットワーキング、グローバルリーダーとのセッション等）
・各種Global/Regional/Localプログラムの参加者へのサポート提供（Global/Regional担当者との連携を含む）
・外部コーチによるエグゼクティブコーチングの企画・実行支援
部門について：
Partner AffairsはHuman Capital（人事）チームと緊密に協働しながら、PwC Japanの共同経営者であるパートナー達にサービスを提供する組織です。
各Line of Serviceをリードし、PwC Japanの戦略を牽引するパートナー達のタレントマネジメント、リーダーシップデベロップメントに関わる仕事です。
Executive Developmentの領域の専門性を深められ、日本のみならず他国とも連携しながらさまざまな施策を検討、実行できるグローバルな側面もあります。
この領域の経験と情熱を持つ仲間を募集していますので、ぜひ応募をご検討ください。 - 求める経験・スキル
- 必須要件
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
- 企業人事（人材開発、組織開発）のご経験
- 人事コンサルティング・コンサルティングの経験
- 5～10名程度のプロジェクトマネジメントのご経験
・ビジネスレベルの英語力 - 歓迎経験
- ＜求められる経験＞
・マネジメントクラスのリーダーシップ開発のためのプログラム設計や実行
・トレーニングやワークショップのデザイン・デリバリー・ファシリテーションの経験
・チェンジマネジメント・プロジェクトマネジメントの経験
・エグゼクティブコーチング（尚可条件）
＜求められるスキル・能力＞
・国内外・社内外のステークホルダーと良好な関係を構築・強化するための対人関係能力
・経営・ビジネスのニーズを把握するための分析力、そのニーズからリーダーシップ開発のビジョンを描く構想力
・ビジョン・目標を施策に落とし込む設計力
・リーダー開発の諸技術（コーチング、ファシリテーション）
・英語（ビジネスレベル: global callや他テリトリーとのやりとりに支障がないレベル：TOEIC850程度）
・データ処理能力（Excel関数などを使用した分析）
・その他：機密情報管理の徹底が必要 - 募集要項
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勤務地 大手町駅より徒歩2分
※地上に出ることなく通勤可能です。給与 年収：800万 ～ 1300万円
月収：57.9万 ～ 94.1万円
みなし残業30時間（固定残業代122,460円 ～ 198,960円）を含む昇給・賞与・ 手当等 上記金額には非管理職の場合はみなし時間外、管理職の場合は管理監督者手当が含まれる
※Managerの想定ですが、ご経験に応じてSenior Associateでのオファーとなる可能性もございます。勤務時間 09:15〜17:15
・リモートワークメイン時間外労働 月平均30時間 試用期間 4か月
試用期間中の給与や福利厚生の変更はありません。雇用形態 正社員 雇用期間 定めなし 休日休暇 ■休日：年末年始、PwC Japan Group day
■休暇：年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇 等待遇・福利厚生 ■通勤手当（実費精算）/フレキシブルワーキング手当 (月額5,000円)
■社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（コアスキルトレーニング、ナレッジシェア）、海外研修～Advisory University～、English Program（対面型レッスン、語学学校費用補助、語学留学等）、部門勉強会 等
＜その他補足＞
各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等）、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、カウンセリング制度、Flexible Work Arrangements（短時間・短日・在宅勤務制度）、ベビーシッター利用補助（上限5万円/月）、マッサージルーム常設 等
※その他イベントとして、カルチャーWeekなど社内交流イベントも実施
■【受動喫煙防止策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）リモートワーク リモートメイン 繁忙期（7～2月）で、月1回程度出社または現地に日帰り出張の可能性がありますが、それ以外はリモートメインとなります。 受動喫煙対策 敷地内原則禁煙（喫煙所あり）
こちらの求人は、PwC Japan合同会社へ直接応募ができます
更新日 2025年09月26日
