- VISION -目指す姿-
-
かけがえのない地球 クリーンで豊かな社会を未来へ。
モビリティの電動化を広げ、様々な社会課題の解決に貢献し、持続可能な社会を次の世代に繋げていく。
「プライムプラネットエナジー&ソリューションズ」は、バッテリーという"いつでも"、"どこでも"、そして"繰り返し使える"エネルギーデバイスと、そのちからが叶える様々なソリューションを社会に届けてまいります。 - CORE BUSINESS -主力事業-
-
モビリティに、新しい鼓動を
様々な場面で高性能なバッテリーが必要とされています。モビリティを中心に安全で高品質な製品を提供するだけでなく、より一層お客様のニーズに寄り添い、幅広くエネルギーに関わるソリューションを提案することで、未来のバッテリー業界をリードしていきます。
- BENEFITS -働く環境-
-
ライフステージの節目で利用できる各種制度や働く環境を整備
【ライフステージの変化に合わせて働き方を選べる】
出産・育児、介護など、社員一人ひとりが自身のライフステージの変化に合わせて働けるよう、フレックスタイム制や在宅勤務、短時間勤務といった柔軟な働き方を取り入れています。
【福利厚生・オフィス環境】
カフェテリアポイント：自由に使い道を選べる「カフェテリアポイント」制度を導入。プライベートの旅行や書籍購入など、様々な用途に使えます。
社宅制度：借上社宅制度を導入しており、少ない自己負担で好みの物件に住むことができます。遠方からの配属・転勤の場合も安心です。※社内規定あり
社員食堂：栄養満点の食事が安価で食べられる社員食堂は、社員たちからも大好評です。
社員の健康サポート：各拠点には健康管理室を設置しており、社員の心身の健康をサポートしています。 - GROWTH -キャリアパス-
-
コアスキルをベースに領域を拡大し、自ら考え行動できる人材を目指す
充実した研修制度で、着実に成長を実感。仕事の進め方やものづくり知識を学びながら電池の基礎を習得し、まずはコアスキルの確立を目指します。適性・希望に応じて、多角的な視点とスキルを磨けるよう、様々な活躍の舞台が用意されています。
【研修例】
新人社員研修・フォローアップ研修・トヨタ式問題解決・トヨタ生産方式・工場実習研修・キャリアデザイン研修・自立学習支援 等 - 『いい会社って、なんだろう。』OpenWork屋外広告に参画
-
阪急梅田駅で掲出中のOpenWorkの広告にプライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社が選出されました（2026年5月末※現在は掲出終了しています）
オープンワーク株式会社が運営する情報プラットフォーム「OpenWork」のプロモーション企画として、2026年5月25日（月）より阪急大阪梅田駅構内にて展開されるピールオフ広告「いい会社って、なんだろう。」に参画いたしました。
壁面に敷き詰められたカードの表面には、企業の「リアルな姿（強み・弱み）」のみが記載されています。気になったカードを剥がして（ピールオフして）、裏面に記載されている二次元バーコードをスマートフォン等で読み取ることで、初めてその企業が分かり、そのまま採用情報へアクセスできる仕組みとなっています。
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社のクチコミスコアは、上位6％（約79,000社中）に入るほど高く、特に「法令順守意識」「待遇面の満足度」「人事評価の適正感」「風通しの良さ」などの項目で高い評価を得ております。
※クチコミスコアは、2026年6月24日時点。
＜広告詳細＞
【掲出場所】阪急大阪梅田駅（百貨店広場壁面）
【掲出期間】2026年5月25日(月)～5月31日(日)
- 職種名
- 【愛知/豊田】設備保全業務、設備管理業務
- 仕事内容
- ■募集背景
世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車（BEV）やハイブリッド車（HEV）が今後より急拡大していくと予想されています。
電池はまさに産業の心臓といえる存在です。
当社は、電気自動車向けバッテリーや世界シェアNo.1のハイブリッド車向けバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。今後は、HEVバッテリーで培った知見を活かし、BEVでも世界No.1を目指しています。そのためには開発力とスピードをこれまで以上に高め、設計そのものを柔軟かつ迅速に進化させることが求められています。
当部署では、開発設備の修理・復旧対応をはじめ、壊れにくい設備や保全性向上に向けた実証・提案業務を担当しています。近年、新しい試作ラインの立ち上げや量産工程での急なトラブル対応が増えており、現場を担当できる人が不足しています。
新人育成にも取り組んでいますが、保全業務は習得に時間がかかるため、すぐに活躍できる経験者を採用し、開発のスピードアップに繋げたいと考えています。
■組織ミッション
・「製品・工法・設備」三位一体の技術革新の推進を下支えし、お客様の期待を超えるアウトプットを創出
・INを減らし、OUTを増やす(短い期間,少ない工数,少ない投資で、良いモノ,良い工程,良い設備づくりに貢献)
・開発,実験→試作,実証→生準→製造(フェーズに応じて軸足を前後にシフトしながら開発から生準をスルーで実施)
■仕事内容
次世代バッテリーの量産に向けた開発設備の保全業務、改善提案業務をお任せします。
＜具体的には＞
・設備保全業務(電池製造設備の保守、点検、修理)
・設備据え付け調整業務
・保全実証業務(保全性の提案、壊れにくい構造の提案を実施、次期設備開発に活かす)
■やりがい・魅力
・世界ナンバーワンを目指して将来の革新的な製品や工法の開発を進めている職場で電池開発に携われる
・開発設備や試作電池の課題を今後の設備へフィードバックし、より良い生産設備の作り込みに貢献できる
・業務の中で改善を繰り返していくため、自身の提案が量産生産設備に活かされる
・安全でより良い職場づくりに貢献できる - 求める経験・スキル
- 【必須】
以下いずれかの経験
・設備保全業務経験のある方（電気系、機械系問わず）
・設備据え付け調整業務経験のある方
【尚可】
・計測器管理、計測器校正
・作業要領書作成
・QC手法活用
【求める人物像】
・明るく前向きで、コミュニケーション力のある人物
・協調性のある人物(複数のメンバーを巻き込みながら業務推進できる人物) - 募集要項
-
勤務地 愛知県豊田市：愛知環状鉄道 三河豊田駅から徒歩で約14分
※豊田拠点は車通勤可（ガソリン代支給）
関西拠点への出張が一部発生します給与 年収：400万 ～ 650万円
月収：25万 ～ 41万円昇給・賞与・ 手当等 ■給与形態：月給制
■年収イメージ：（残業20時間/月込み）
一般社員：約５５０万円～
係長クラス：約７５０万円～（30代前半～）
管理職クラス：約９５０万円～（30代後半～）
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■算出基準：
■その他：賞与年2回（7月、12月）、諸手当（超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
※遠方の方は高速代・新幹線代も支給有（規定あり）勤務時間 08:30〜17:20
※フレックス勤務（コアタイムなし）時間外労働 月平均20時間 試用期間 3か月 雇用形態 正社員 雇用期間 定めなし 休日休暇 完全週休2日制（年間休日121日）
年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等
※年次有給：年25日付与（2年繰越可／最大75日）待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）
※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担
・育英補助給付金（子ども1人につき月2.5万円）
・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※当社規定有）
・電動車購入補助（最大50万円の補助）
・カフェテリアプラン（年12.2万円分）
・退職金制度（確定拠出年金DC）受動喫煙対策 屋内禁煙
こちらの求人は、プライム プラネット エナジー&ソリューションズ株式会社へ直接応募ができます
更新日 2026年06月17日
