人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
回答日
回答日
回答日
回答日
回答日
回答日
就職・転職のための「プライム プラネット エナジー&ソリューションズ」の社員クチコミ情報。採用企業「プライム プラネット エナジー&ソリューションズ」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］
新着クチコミの通知メールを受け取りませんか？
研究開発・企画
評価・解析・検証
金融事務・バックオフィス
データアナリスト・データサイエンティスト
生産技術・製造技術・エンジニアリング
| VISION -目指す姿- |
|---|
|
かけがえのない地球 クリーンで豊かな社会を未来へ。 モビリティの電動化を広げ、様々な社会課題の解決に貢献し、持続可能な社会を次の世代に繋げていく。 |
| CORE BUSINESS -主力事業- |
|
モビリティに、新しい鼓動を 様々な場面で高性能なバッテリーが必要とされています。モビリティを中心に安全で高品質な製品を提供するだけでなく、より一層お客様のニーズに寄り添い、幅広くエネルギーに関わるソリューションを提案することで、未来のバッテリー業界をリードしていきます。 |
| BENEFITS -働く環境- |
|
ライフステージの節目で利用できる各種制度や働く環境を整備 【ライフステージの変化に合わせて働き方を選べる】 |
| GROWTH -キャリアパス- |
|
コアスキルをベースに領域を拡大し、自ら考え行動できる人材を目指す 充実した研修制度で、着実に成長を実感。仕事の進め方やものづくり知識を学びながら電池の基礎を習得し、まずはコアスキルの確立を目指します。適性・希望に応じて、多角的な視点とスキルを磨けるよう、様々な活躍の舞台が用意されています。 |
| 『いい会社って、なんだろう。』OpenWork屋外広告に参画 |
阪急梅田駅で掲出中のOpenWorkの広告にプライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社が選出されました（2026年5月末※現在は掲出終了しています） オープンワーク株式会社が運営する情報プラットフォーム「OpenWork」のプロモーション企画として、2026年5月25日（月）より阪急大阪梅田駅構内にて展開されるピールオフ広告「いい会社って、なんだろう。」に参画いたしました。 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2024年3月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 10.8年（2024年3月時点） |
| 平均年齢 | 40.3歳（2024年3月時点） |
| 研修 | あり：新入社員研修、2年目フォローアップ研修、3年目研修、トヨタ問題解決手法研修、キャリアデザイン研修、マネジメント研修 他 |
| 自己啓発支援 | あり：自己啓発学習支援 |
| メンター制度 | あり：入社後1年は専属のメンターがつきます |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 10.8時間（2024年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 17.4日（2024年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2024年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年3月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 女性労働者の割合-女性(%) | 11% |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 男性: 2.1年・女性: 2.1年 |
| 育休取得率 | 男性: 58.1%・女性: 150% |
| 一月当たりの労働者の平均残業時間 | 10.8時間 |
| 有給休暇取得率 | 75.8% |
| 管理職の女性比率 | 1.7% |
※最終更新日：2025年09月11日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
OpenWorkでは、新卒採用と中途採用それぞれの求人掲載が可能です。
採用したいユーザーを検索しスカウトすることでダイレクトにアプローチできます。
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.p2enesol.com/ |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 13階 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2020年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 好田 博昭 |
URLがクリップボードにコピーされました。
