社員クチコミ（5343件）
京セラ株式会社
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京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 間接、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 3.8
- 働きがい： 若手に成長の機会を与えようという機運は、経営トップの意向もあり、雰囲気と...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京セラ 2.5
- 入社を決めた理由： 当時は、異分野への新規事業や研究を積極的に行っており、挑戦を後押...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京セラ 2.5
- 京セラは「敬天愛人」の理念と稲盛和夫氏のフィロソフィーに基づいた経営を行っており、全...
京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 通信機器事業部、開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ 2.8
- 退職理由は 1.給与額、2.居住地、3.将来の自分の仕事に対する違和感 です。 1....
京セラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 2.5
- 在籍の長い社員が優遇され、色々と幅をきかせ過ぎている感じがしている。仕事面でも給与待...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、京セラ 4.0
- 残業の規制があり、やりたくても残業ができない状況になっているため、その分ワークライフ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 3.8
- 強み： 従業員が真面目であり優秀。京セラ㈱として新卒採用、中途採用をおこなっているた...
- 回答者 工場勤務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 3.6
- 女性も多く活躍しており責任者になる方もおられる。また、女性は事務系の仕事が多く肉体的...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 3.1
- 入社を決めた理由： 自分は会社としての規模の大きさ(企業の格)を重視して決めるにあた...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 メディカル、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 3.1
- 働きがい： BtoB事業はエンドユーザーに商品が届かないので一般的なメーカーと比べる...
- 回答者 開発、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 3.1
- 本社はホワイトかもしれないが、工場では古い体質が残っており怒号があることもしばしばあ...
- 回答者 業務系社内SE、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、京セラ 1.9
- 強み： セラミック製品のシェアは高く、今後も安定していると思います。材料の配合や製造...
- 回答者 業務系社内SE、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、京セラ 1.9
- 入社を決めた理由： 特になし。大きい会社だから安定しているかなぐらいでした。確かに安...
京セラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 間接部門、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、京セラ 2.1
- 一部部署においては他部署からの異動者も少なく独特な文化が形成されており、合理性を欠く...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 2.5
- 働きがい： 何事においても自分次第 事業創成期から成長中の期間は、目に見える結果が得...
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、京セラ 3.5
- 男性が多く、強いリーダーシップを持つ体育会系の事業部長が全体をリードしている。それよ...
- 回答者 資材、購買、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ 3.6
- 入社を決めた理由： 企業規模が大きく自己成長ができる部分もあると感じた 「入社理由の...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 2.8
- 入社を決めた理由： 経営的に安定している。従業員をリストラしたことがなく、従業員を大...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、京セラ 2.3
- ここ5～6年の働き方改革により、一気にホワイト企業に転換した印象。6～7年前までは、...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ 5.0
- 働きがい： 業務及び分野が細分化されているので高い専門性を身につけられることは何より...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、京セラ 4.0
- 入社を決めた理由： 詳しくは言えないが、自分のやりたいことをやれる環境があると感じた...
- 回答者 設計開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ 2.5
- 京セラフィロソフィー、アメーバ経営をベースとしています。各部署ごとに採算を意識した運...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 3.1
- とにかく創業者のカルチャーが強く、フィロソフィーとして受け継がれており、フィロソフィ...
- 回答者 国内営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ 3.0
- ・基本的に大半の社員が「性悪説」的な考えをベースに持っている企業風土である。 (これ...
- 回答者 開発、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 2.3
- 典型的な昔ながらの日系企業。40代以上の純正京セラ社員はフィロソフィやアメーバ経営に...
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