物流業界向けロボットソリューションを提供する企業。「あらゆる物流現場に“＋A”を届ける」をパーパスに掲げ、主に倉庫業の現場に向けてオペレーション自動化ロボットの提案を行う。
ネットショッピングなど、自宅にいながら欲しいモノがあたりまえのように届く時代。
物流は、この新しい生活スタイルに欠かせないインフラになっています。
しかし、業務の複雑化や人手不足の問題など、現場の課題が増えている点は見過ごせません。
+Automationは、テクノロジーと物流を融合させ、
現場にさまざまな“+A”を届けるために生まれた会社です。
“+A”には、業務の効率化だけでなく、
その先にあるやり甲斐や、よろこびなどの“+α”も込めています。
たとえば、ロボットのサブスクサービスで、倉庫内の自動化を身近にすること。
最新の物流テクノロジーを通じて、最前線で働く人々に笑顔をもたらすこと。
あらゆる物流現場から必要とされる存在へ、+Automationは皆様と共に進んでいきます。
物流向けロボットを活用することで、固定式マテリアルハンドリング機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサービス：RaaS（Robotics as a Service）を展開しています。物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。
最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ（コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで）でお届けすることを目指しています。
設立からまだ5年程ではありますが、導入拠点数は140以上、導入台数は4,800以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディングカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。
『課題へ共に寄り添う』
お客様課題解決に向けた手段としてロボットを提案します。
『あらゆるロボットを使って』
＋Aは自社のプロダクトを持っていません。逆にこれを強みとし、あらゆるロボットを使い、現場に最適な提案をしていきます。
『全てを一括で提供』
導入支援からロボットとシステムのインテグレーション・維持管理まで、全てをワンパッケージで提供します。月額利用料金以外はいただきません。その為に庫内実行システムWES（Warehouse Execution System）開発に注力しています。
＜各種制度＞
●在宅勤務手当
入社時一時金30,000円/月額手当5,000円支給
●フレックスタイム制度
コアタイムなし、フレックスタイム制を整備
●ベビーシッター利用割引
子供一人につき1日最大4,400円の割引券を配布
●自己啓発・資格取得制度
外部研修・資格取得受験の費用の90%を会社が負担
●コーヒー・紅茶飲み放題
執務室に、使い放題のコーヒーマシンを設備
●人間ドック補助
30歳以上の社員は、自己負担9,000円で毎年人間ドック受診が可能
●インフルエンザ予防接種補助
毎年10~12月の接種で補助が受けられる
●確定拠出年金制度
・事業主掛金25,000円を、全員一律で毎月会社が拠出
・マッチング拠出は1,000円~25,000円の範囲で可能
●持株金
三井物産株式会社の株を、10%の奨励金付きで毎月購入可能
●定額口座
給与のうち毎月一定額を定額口座に振り分けが可能
●シャッフルランチ
メンバーはお楽しみで、毎週開催。美味しいお弁当支給（リクエストOK）
●＋A BAR
冷蔵庫に各種アルコール常備。退勤後飲んでOK
●リファラル採用
採用活動日・紹介手当を支給
●グループ保険
三井物産団体保険に任意加入が可能
●慶弔休暇・見舞金
結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金等
＜働く環境・仲間について＞
・男女比 男性76%、女性24%
・社員平均年齢 38歳
・有給取得率 56%
・平均残業時間 29時間47分
※当社の所定は1日7時間15分のため、法定の残業時間（週40時間超、1日8時間）と比較すると、やく15時間引く形になります
※2021/10-2022/09 時間管理対象者平均
社内SE
営業企画・営業管理職
事業企画・統括
