- HYBEについて
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We believe in music
HYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽産業のビジネスモデルにイノベーションを起こす、音楽を基盤とした世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル・プラットフォーム企業です。
韓国、日本、アメリカ、ラテンアメリカの世界4拠点に70以上の法人を持ち、約2500名の社員が働いています。
＜3つの事業領域＞
【音楽】
HYBEの「マルチレーベルシステム」では、複数のレーベル（BTSが所属するBIGHIT MUSICやSEVENTEENが所属するPLEDIS ENTERTAINMENTなど）が独立した組織として音楽制作からマネジメント、事業管理までを行うことで、インフラを共有しながら、アーティストの個性や特徴を生かしたクリエイティブ制作と活発な活動を実現しています。
さらに「マルチホーム・マルチジャンル」戦略で、世界4拠点の文化特性を反映した事業を展開しジャンルを拡大することで、K-POP以外の新たなファン層の獲得を目指しています。
【プラットフォーム】
「Weverse」は、ファンとアーティストがつながりを持てるコミュニティやLIVE、コンテンツ視聴、コンサートストリーミング、商品購入など、あらゆる「推し活」が一箇所で楽しめるグローバル推し活プラットフォームです。
世界累計DL数は1.5億を突破し、245の国と地域のユーザーが利用。K-POPにとどまらず日本や欧米のアーティスト、そして俳優など幅広い分野から160組以上が参加しています。
プラットフォームを利用するアーティストやユーザーのグローバル化が加速する中で、多様な声を積極的に反映しながら、サービスの改善や機能拡充を続け、プラットフォームとしての進化を続けています。
【テクノロジー】
テクノロジーを基盤とした未来成長事業部門はは、エンターテインメント業界の環境変化から生まれる新たな成長領域を戦略的に追求し、先取りしていく役割を担っており、HYBEの中長期的な新たな成長エンジンを確保することを目指しています。
具体的には、ゲーム事業、オーディオ／音声技術、生成AI、オリジナルストーリー（ストーリーIP）、オン・オフライン統合体験デザインなどが含まれ、今後も慎重に新たな投資を進めていく予定です。 - HYBE日本法人：多角的に事業を展開する Team HYBE
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現在日本では4つの法人が協業をしながら一つのチームとして日本で多角的にビジネスを展開しており、業界トップクラスの売上・業績を誇っています。
●HYBE JAPAN
HYBEの日本本社として、一般的な外資系企業の支社とは異なり、日本での事業における責任と権限を持っています。HYBEがもつノウハウやインフラを生かしながら、日本市場への深い理解に基づいたグローカリゼーションを推進しています。具体的には、HYBEアーティストの日本における戦略設計、音楽流通、公演、商品企画・販売やライセンス、広告などのIP関連事業、コンテンツ制作、宣伝・PRをはじめ、コンサートを中心に様々な体験コンテンツを展開する公演事業モデル「THE CITY」や、テーマパーク・集客施設などとのコラボレーションなど、事業を立体的に創造し新しい顧客体験を設計・実現することを強みとしています。
●YX LABELS
2022年にデビューしたグローバルグループ&TEAMが所属する、HYBEで唯一の日本のレーベルです。新人発掘・開発、マネジメント、音楽制作など、幅広いアーティスト活動事業を展開し、音楽産業のビジネスモデルに革新をもたらすことを目指しています。
2025年2月には新しいオーディション番組がスタートし、新世代J-POPボーイズグループがデビューする予定です。
●DRIMAGE JAPAN
韓国に拠点を置くDRIMAGEが開発・パブリッシングするゲームタイトルを日本向けにローカライズし、運営・マーケティング・プロモーションなどを行っています。パズルゲーム「BTS Island:インザソム」やリズムゲーム「Rhythm Hive」のようにアーティストIPや音楽を活用したゲームに加え、「星になれ ヴェーダの騎士たち」や「スキマで天下統一」などアーティストIPを伴わないゲームのパブリッシングも行っており、今後も複数タイトルのリリースを控えています。
●Weverse Japan
Weverseとファンクラブの日本運営を担っています。Weverseは韓国で誕生したプラットフォームでありながら、近年日本や欧米のアーティスト参加が加速しており、ユーザーも日本では前年比で22%増加するなど、大きな成長を遂げています。
Weverse Japanは、日本のファンやアーティストのニーズに寄り添い、より楽しく便利なサービスを提供できるよう努めています。 - 職場の雰囲気・カルチャー
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HYBEの雰囲気・カルチャーを3つのポイントでご紹介します。
①エンタメ業界未経験者が活躍するプロ集団
HYBEは、音楽制作や公演、グッズの企画制作、プラットフォームなど多様な機能を組織内に持っています。音楽、特にK-POP企業では事業の外部委託も珍しくありません。HYBE日本法人全体では現在、約350人の正社員が働いており、様々な事業に従事しています。
各法人が日本での事業において意志決定の権限と責任を持っているため、ビジネスを推進することができる、そしてそれをサポートする各分野のプロフェッショナルが集まっています。
チームの業務は細分化されており、各分野のプロ同士が協業してシナジーを生み出しています。そしてそれぞれの機能という縦軸を、担当アーティストという横軸でまとめた組織体「ONE TEAM」では、アーティスト戦略担当が全体の戦略や計画を策定し、同じ目標を達成するために各事業担当がより具体的な計画をつくり実行します。
音楽やエンタメ業界への理解・関心も重要ですが、社員のバックグラウンドは様々で、戦略コンサルファームや広告代理店出身者、ブランドマーケティング経験者、IT・金融・エネルギー業界出身者など非エンタメ業界出身者が多数活躍しています。
②“業界にイノベーションを起こす” HYBE DNA
HYBEは理想とする人材像や組織文化をHYBE DNAとして、情熱・自律・信頼のキーワードで示しています。
HYBE DNAでは「健全な対立」が推奨され、顧客やアーティストにとってのベスト追求しながら、役職や経歴に関係なくフラットに意見を出し合える環境があります。
この価値観が、業界の慣習にとらわれず、新しい取り組みに挑戦するカルチャーを育んでいます。
③グローバルな仲間・顧客
HYBE日本法人には様々な国籍の社員が在籍し、オフィスでは日本語以外に韓国語、英語、中国語などが飛び交うことも。
職種によっては韓国HYBEとの連携を必要としますが、全社員が韓国語を話せる必要はなく、韓国語が話せる人と話せない人は半々くらいです。
自分とは違うバックグラウンドを持った仲間と一緒に仕事をすることになるので、お互いを尊重し合うことが重要です。
日本市場を主な対象としつつも、世界中の顧客に届く可能性を踏まえ、グローバル基準を意識したサービスやコンテンツを提供しています。
- 職種名
- [HYBE JAPAN] Senior HR Operations Generalist
- 仕事内容
- HYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。
現在、事業の急成長に伴い、弊社人事部門の「HR Operations Generalist」を募集しております。
人事チームにおいて、当社のミッションである「We believe in Music」の実現に向けて、社員が情熱的に仕事をしながら達成感、楽しさ、そして成長を感じられる会社になることを目指しています。本ポジションについては、優秀人材の確保、社員が最大限活躍出来るサポートが出来るよう、人事制度・労務・給与等のHR Operationsの企画/立案/運用を担っていただきます。
◆主な業務内容
・人事制度の企画/立案/運用
・人事関連諸規程の作成および改廃、法改正対応、労使協定締結
・HR Operations (人事諸手続・勤怠・給与・安全衛生管理等)の運用/改善を含む社員エクスペリエンスの向上）
・給与/賞与計算、社会保険、各種税務業務、勤怠管理業務
・労務対応
・衛生委員会運営
・健康診断、メンタルヘルスケア、社員面談等
・グローバルモビリティ
・グループ会社の人事管理
・本社との人事情報やデータ連携
・人事データを活用した人事施策の分析や企画立案
・人事データクレンジングやダッシュボードの作成及びHRBPや事業リーダーとの連携 - 求める経験・スキル
- ◆必須スキル
・大卒以上
・HR Operationsにおいての実務経験（給与・社保、勤怠・労務管理など全般にわたる経験）5年以上
・HR Operationsにおいて、現状の業務分析を行い、自ら労務業務プロセスの改善提案、実行してきた経験
・HR Operationsにおいてプロジェクト/チームマネジメントした経験
・HR Operationsにおいてシステム構築を含むオペレーション構築の経験
・HR OperationsにおいてSaaSの導入やITサービスを活用した経験
◆歓迎スキル
・人事DXの推進
・People Managementの経験
・音楽事業に興味関心が高い方
・ビジネスレベルの英語または韓国語 - 募集要項
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勤務地 ◆HYBE JAPAN本社オフィス
東京都港区東新橋1丁目
都営大江戸線『汐留駅』から徒歩1分
東京メトロ銀座線・都営浅草線『新橋駅』から徒歩5分
JR『新橋駅』から徒歩6分給与 500万～800万円（月収40万円～75万円 うち固定残業代99,206円～178,571円）
みなし残業40時間を含む
※ご経験・スキルを考慮のうえ、決定致します。勤務時間 09:00〜18:00
完全フレックスタイム制
（標準労働時間 1日8時間）試用期間 3か月
条件変動無し休日休暇 土日祝日休み
※年間休日125日以上
＜年間長期休暇＞
・年末年始休暇
・夏季休暇 ほか
＜特別休暇＞
・有給休暇（法定通り）
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産休・育児休暇
・法定外有給休暇制 ほか待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備
・完全フレックス制度
・飲料/軽食の無料提供
・選択制福利厚生サービス（上限6万円）
・夏季・年末年始休暇手当
・有給休暇使用ボーナス
・リフレッシュ休暇および休暇ボーナス
・退職金制度リモートワーク リモート不可
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更新日 2025年07月01日
