- Grand Centralについて
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～"営業革命"を体現するインフラカンパニーへ～
【Grand Centralの由来】
世界最大の規模を誇り、日々数十万人の乗客の往来を実現し、
ニューヨークの中心に荘厳と佇む“グランドセントラル駅”の様に、
数多のセールステーマに応え、必ず目的地へ導き、
重厚な信頼を勝ち得た企業になる、という思いを込め、
ここに社名とさせて頂きました。
【私たちの理念～Philosophy～】
◆vision◆
～経済社会に灯火を～
世の中の魅力ある価値が、その真価を発揮する活力に溢れ、
経済が飛躍的にアップデートされる社会を実現します。
◆mission◆
～"営業革命"を体現するインフラカンパニーへ～
事業成長の核となるセールスマーケティングを一手に担い、
上流から下流までの「サプライチェーン」として機能する、
スケーリングのインフラカンパニーを目指します。
◆value◆
～セールスのニューノーマルを定義する～
品質至上主義を掲げ、本質価値を早く・遠く・広く世の中へ届ける、
新時代のセールスエキスパートであり続けます。
事業成長の隣にプロフェッショナルを。
業界トップの営業精鋭部隊が売上拡大に上流から下流まで徹底コミット
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◆Sales Development 事業部◆
～ハイエンドな営業リソースをご提供～
営業人材の不足に悩む企業に対し、即戦力の営業チームを提供し、事業成長を支援します。
データ科学に基づく戦略設計と専門チームのセールスで最速の利益最大化を実現。
戦略構築や業界特化型支援まで柔軟に対応し、貴社の成功にコミットいたします。
◆Sales DX 事業部◆
～営業の、営業による、営業のためのDX～
世界的に普及している顧客管理ツール Salesforce のプロフェッショナルチーム
再現性の高い営業組織の手法を言語化し、CRM/SFA活用支援に落とし込んだ管理モデルを提供。導入支援から営業戦略、コンサルまで伴走し、貴社の成長を強力にサポートします。
◆Sales Enablement 事業部◆
～キーワードは「全員が売れる」～
企業の営業課題を明確にし、 営業力を最大化する ためのサポートを行っています。人材育成やルール整備を通じて、企業ごとの営業の仕組みを改善し、成長を支援します。
- トップメッセージ：代表取締役CEO 北口 拓実
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“灯火を分ける” 存在になりたい
≪Top Message≫
昨今、あらゆる分野のロールモデルが多角化し、
ビジネス界のメインストリームにおいて、未来社会に向けて
真の価値創造を実現しようとする圧倒的牽引者の存在が、
希薄化していると感じております。
日本国内という枠を超え、急進的に成長する国や地域、
欧米諸国に目を向けてみると、新興勢力に熱量高く視線が注がれております。
このような世界経済情勢において、あらためて日本のビジネス界にも、
革命的に経済効果をもたらす新進気鋭な存在が必要であると感じています。
私は、すべての経営判断において最も『インパクト』を尊重し、
属人的で天才的な演出よりも、再現性や確実性が高いプロセスを選択し、
タクティカルなビジネスモデルでのサクセスストーリーを築き上げたいです。
そしてGrandCentralは、新時代のセールスマーケティングを定義し、
今ない新たな価値を創造するインフラカンパニーとして、
事業成長の起爆剤となるような「灯火を分ける」存在を目指します。
それらを体現することで、自らが「灯火」となり、
圧倒的牽引者となることが、我々の使命であると自負しております。 - 私達の圧倒的成長環境について
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成長したいなら、これ以上の環境はない
◆成長・将来性
創業からわずか4年で、東京・名古屋・大阪の主要エリアにオフィスを展開。
売上は756％成長、クライアント数は480％増加という異次元のスピードで拡大中。
今、最も勢いのある“超成長ベンチャー”が、次のフェーズへ突入しています。
◆サービス
営業に特化した“唯一無二”のコンサルティングサービスを展開。
「営業×コンサルティング」という独自のアプローチで、
顧客の売上・組織課題に徹底的に向き合う、本質勝負のビジネスです。
◆キャリア
最前線で挑み続けるマネージャーの平均年齢は28歳、平均年収850万円超。
20代で“圧倒的な営業力”と“経営視点”を手にし、
市場価値を一気に高める“最速キャリア”を叶えられる環境がここにあります。 - GrandCentralの働き方や福利厚生について
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福利厚生、働き方や制度などの一部をご紹介します
【年間休日】
・131日
【休日・休暇】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・産前・産後休暇
★7日前後の大型連休あり
【福利厚生】
◆各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◆産休/育休
出産前6週間と出産後8週間の産休機関。
産後最大2年間の育休期間中での休業が可能です。
◆目標達成時の達成会
目標達成したチームは、会社負担で達成会がございます。
◆結婚時の御祝
会社からお祝い金を贈与いたします。
◆資格取得支援
取得したい資格があれば、会社からご支援させていただきます。
- 職種名
- セールスコンサルタント（マネージャー候補）
- 仕事内容
- 【仕事内容】
営業コンサルや営業代行業務をお任せします。
クライアントの課題を分析し、戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで、営業活動全体の強化を支援していただきます。
「営業戦略の立案ができない」「売上のトップラインを伸ばしたい」「営業組織に課題を感じている」など顧客の営業課題に対する真因を特定いただきます。
営業課題がどこに存在しても解決できるソリューションを有しておりますので、顧客の課題に応じてスケジュールや打ち手を検討します。
【様々な商材を提案できるため、営業スキルも身に付きます】
分野や業界の制限はありません。SaaS、Webツール、教育、HR、製造業など、気になる業界やチャレンジしたい業界に積極的に取り組めます。
【トップコンサルタントによる充実した研修制度】
入社後は、トップコンサルタントがマンツーマンで指導を行い、必要なスキルを身に付けていただきます。
ケーススタディ等の試験に合格次第、コンサルタントデビューとなります。
【圧倒的な成果で顧客に評価されております！】
これまで支援企業数は350社以上、顧客満足度98％、契約継続率は約90％、売上高は創業3年で約8倍にまで成長してきました。
業績は全社会議で共有されるため、自身の仕事の成果が会社の成長につながっていることも実感できます
【プロジェクト事例】
・株式会社朝日新聞 様（戦略設計～受注までの一気通貫型支援）
・コニカミノルタ株式会社 様（新規SaaS事業のテストセールス支援）
・SanSan株式会社 様（展示会支援～営業支援）
・マネーフォワード株式会社 様（アウトバウンド営業組織構築）
【組織環境】
平均年齢は27歳と若く、年齢の近いメンバーが多いため相談しやすい環境です。
また、役職のポストも空いている為、早期のキャリアアップも可能です。
（直近では、入社2年目でマネジャーに昇格したメンバーもおります。）
※こんな業界出身の社員が在籍しています！
・キーエンス・M&A総研ホールディングス・セールスフォースジャパン
・リクルート・マイナビ・日立製作所・オープンハウス・ソニー生命保険
・積水ハウス・大和ハウス工業・TOPPANなど
（入社の決め手）
「様々な業界や商材知識を身に付けたい」
「営業を極めつつ、コンサル業界にチャレンジしたい」
「ハイレベルなメンバーの中で、営業力や思考力を高めた - 求める経験・スキル
- ・大卒以上
・ソリューション営業経験
・マネジメント経験 - 募集要項
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勤務地 【東京オフィス】
〒108-0073
東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー15F
【アクセス】
都営地下鉄都営三田線三田駅 徒歩5分 JR山手線田町駅 徒歩7分
※2024年9月に開設した新しいオフィスです。
※落ち着いた雰囲気のカフェスペースや、こだわりのあるおしゃれな会議室もありますので、モチベーション高く働けます。給与 700万～1300万円（月収42.4万円～71.2万円 うち固定残業代82,000円～138,000円）
みなし残業30時間を含む
※残業超過分は別途支給いたします
※経験・能力などを考慮して決定します
※昇給2回/年
※賞与2回/年
【年収例】
・中途入社3年目/年齢29歳：1000万円
※コンサルタント平均給与：850万円
※マネージャー平均給与：1090万円勤務時間 08:30〜17:30
試用期間 6か月
労働条件の変更無し休日休暇 【年間休日】
131日
【休日・休暇】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・産前・産後休暇
★7日前後の大型連休あり待遇・福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・育休産休制度
・健康診断、人間ドック、予防接種費用負担
・資格取得支援制度
・リファラル採用御礼金
こちらの求人は、株式会社Grand Centralへ直接応募ができます
更新日 2025年04月16日
