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システムエンジニアリングサービス事業を行う企業。 WEBシステム・オープン系システム・基幹システム等の開発、並びにインフラ環境の設計・構築・運用保守を行う。

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HAPIASについて

【Check!】エンジニアの理想◢を詰め込みました!

【案件選択制度】×【単価連動評価制度】×【ユニークな福利厚生】で透明性と満足度を重視した環境が整っています。

みなさん、エンジニアにとっての理想って考えたことありますか?

私はSESエンジニアとして常駐し働く中でこんなことばかり感じていました・・・

「上がらない給与、不透明な評価制度」
「案件は選ぶことができず、会社の意向に沿った常駐」
「言葉だけのエンジニアファースト」

全然理想としているイメージとかけ離れている!

もっと、成長できて、どんどん給与が上がって、社内政治ゼロ、のびのびと楽しくワークライフバランスをとって前向きに働きたい!!!

一見、わがままばかりを言っているように見えますよね。
世の中ってそうゆうもんだから・・・わかります。今まで私もそのような会社を転々としてきましたから。

- - - そんな環境の中、日々積み重なるのは会社への不信感のみ。

エンジニアという変化の激しいIT業界で、スキルアップをしたいと頑張っているエンジニアが報われるそんな会社にできないだろうか。

会社を変えることが難しいのであれば、自分で作ればいいじゃないか!

このような想い背景があり、エンジニア目線で「自分だったらこの会社で働きたい!」と思える理想の会社を設立しました。

▍働く環境チェックシート◢

従来型のSESやSIerに勤める人は複数あてはまるんじゃないでしょうか。

チェックシートいくつあてはまりましたか?
おそらく今求人を見てくれている方は複数該当された方や、
そんなの普通じゃないの?と思っている方もいるかもしれません。

プログラミング言語やフレームワークの移り変わりが激しいように、SES業界もどんどん環境が変化し良くなっています。

そんな中弊社では下記を特徴としていますので、ぜひお読みください!!

【案件選択制度】
従来エンジニアが現場に常駐する際、会社から
「この案件よろしく」 「来月からここの現場でお願い」
などエンジニアの意向に関係なく、常駐先が決まっていました。

この案件選択制度は、エンジニア自身が参画したい案件を選べる制度です。
実際には下記のような流れで進めます。

①本人の希望をヒアリング
(どんな案件に行きたいか。どんな言語をスキルアップして行きたいか。単価はどれくらいを狙っていきたいか など)

②営業から上記に沿った案件をエンジニア本人へ提案。

③商談を受け、オファー依頼後に参画をする。

本人の希望が叶えられるからこそ、エンジニアが納得して業務を行えるそんな制度です!

【単価連動評価制度】
今までご自身の給与ってどのように決まっていましたか?

「上司からの評価」
「社内活動への貢献度」
「経営陣への頑張ってますアピール」

このような自身の技術スキルと関係のない部分に影響されていませんでしたか?

弊社は至ってシンプル。

▍契約単価×68%×12ヶ月=年収 となります

例)単価60万の場合
600,000×68%×12=4,896,000
例)単価80万の場合
800,000×68%×12=6,528,000
例)単価100万の場合
1,000,000×68%×12=8,160,000

上記のように、案件の契約単価によって給与が決定します。

もちろん上記とは別に交通費の支給や毎月利用できるスキルアップ補助・AIツール補助など、福利厚生として還元される分も豊富にあるため実質的な還元率は83%を超えます。

他人からの印象評価や無駄な社内活動への参加など不透明な評価は一切ありませんのでご安心ください!

\本求人の他にもHPに給与テーブルを公開しておりますのでぜひご覧ください/

▍給与が高いだけじゃない。◢ユニークな福利厚生多数!

給与が高いのは当たり前。多数のスキル向上のための福利厚生を用意しています。

厳選してピックアップしてご紹介します!

▍スキルアップ補助
書籍購入やセミナー参加、学習教材コース購入などスキルアップのために、発生した費用に対して毎月5,000円を上限に支給いたします。

▍AIツール補助
昨今、AIツールの発展が著しく、今後エンジニアはAIツールを使えて当たり前の時代が到来します。そのため、弊社は、ChatGPTやGemini,CopilotなどのAIツール有料版にかかる費用を支給いたします。(毎月5,000円相当)

▍リファラル手当
エンジニアのご友人や知人をご紹介ください。
紹介された方が稼働している限り、紹介者に対して1人当たり毎月20,000円を支給いたします。

▍交通費支給
高還元SES企業の中には、交通費を支給しない(事前に給与に含める)またはボーナスに影響するなど、見栄えだけで実際は支給されない会社がございます。
弊社では、68%還元とは別に交通費を支給いたします。

このように弊社は、高還元かつ豊富な福利厚生を備え、エンジニアが満足度高く業務を行える環境を整備しております。

\NEW/
▍防災セット支援制度
みなさんは、ご自宅に防災セットを用意していますか?用意しなきゃと思いつつも、後回しにしてませんか?地震などの災害は突然やってきます。
社員の心理的負担軽減を目的として導入しました!
入社時に地震対策避難30点セット(20,000円相当)を支給いたします。(評判良い◎)

\NEW/
▍資格取得支援制度
情報処理技術者試験(IPA)やAWS認定資格を対象に、
受験費用を会社で全額補助および合格時の報奨金は最大150,000円!
資格を持っているから仕事ができる人とは一概に言えませんが、資格があると普段意識していなかった部分まで視野を広げることができるのでオススメです!

社員にとって、メリットが大きい福利厚生をどんどん追加していきますので、こんな福利厚生があったらいいな!などの意見も常に募集しています☆

▍給与テーブル公開中◢ 社員も会社もシンプルな制度がいいよね

入社後に事前に聞いていた説明と違ったなんてことありませんか?

給与に限りませんが、結構入社後のギャップってありますよね。

「あれ?事前に聞いてた話と違うな。」
「給与が思ったよりも少ない」
「入社前はあんなに親切だったのに、入社後はなんかそっけない」

なんて経験はありませんか?
どんな会社に入社するにしても、入社前に自身がイメージしている働き方や会社像とのギャップって発生しますよね?
もちろん、プラス面のギャップであればいいのですが、だいたい感じるのはマイナス面のギャップが多いかと思います。

ではなぜそんなことが起きるのか?
答えは至ってシンプルです。
求職者から他社ではなく自社が選ばれるようにするためです。

見栄え良く、こんなにいい会社ですよ!と嘘にならないギリギリを攻めた説明をする会社が世の中にはあります。(がっつり嘘を言っている会社もある)

その結果、入社した方は事前に聞いてた話とのギャップが生まれ、次第に不満が募り退職するという選択に至ってしまうことが少なくありません。

HAPIASでは、できる限り入社後のギャップが生まれないように、面接や面談において事前にどんな会社でどんな制度があるのかなどをしっかりと説明をいたします!

HP上や求人に給与テーブルを公開していることも、それだけ透明性が高いという理由の一つになるのではと考えています。

HAPIASを選んでくれたからこそ、社員に対して会社として誠実でありたい。

「透明性高く、納得度高く、満足度高く働いてもらいたい。」

そんな気持ちを常に持ちながら会社を成長させていきます。

\ぜひ一度お話をさせていただけると嬉しいです/

⭐️年収約200万円アップを実現したSES社員インタビュー!

「評価されているはずなのに、なぜ給与は上がらないのか。」 その疑問が、転職を考えるきっかけでした。

1)前職と転職理由を教えてください。
前職もSESエンジニアです。
業務レベルや求められる知識は年々上がる一方で、給与がほとんど上がらず、客先からの評価と自社評価(給与)の乖離を感じたことが転職理由です。

2)HAPIASを選んだ理由を教えてください。
給与テーブルが明示されており、単価に対する給与水準が高かった点が決め手です。
前職で給与面に不満があったため、分かりやすい給与体系に魅力を感じました。

3)現在の仕事内容を教えてください。
工場部品の図面管理システムの開発を担当しています。
フルリモートで、Javaによる実装やテスト設計を行い、既存システムへの影響に注意しながら機能追加を進めています。

4)転職してよかった点は何ですか?
一番は給与面で、年収は約200万円アップしました。
単価と給与の関係が明確なため、仕事の成果が直接評価に反映され、納得感とモチベーションを持って働けています。

5)印象に残っているエピソードはありますか?
福利厚生の整備に積極的で、社員の声がすぐ制度に反映される点が印象的です。
小規模だからこそ意見が届きやすいと感じました。

6)仕事のやりがいを教えてください。
業務を積み重ねる中で、お客様から安心して任せてもらえるようになることです。
自身の価値を発揮できている実感が持てます。

7)会社の一番の魅力はどこですか?
給与面を含め、エンジニア目線で働きやすさが徹底されている点です。
申請フローが簡潔で、1時間単位の有給取得など柔軟な制度も魅力です。

8)今後挑戦したいことはありますか?
案件の選択肢を広げるため、技術だけでなくIT戦略やプロジェクト運営についても学んでいます。
将来的には単価アップにつなげたいと考えています。

9)転職を考えている方へのメッセージをお願いします。
収入や働き方に悩んでいる方、キャリアアップを目指す方に自信を持っておすすめできる会社です。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他