- アイエスエフネットについて
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アイエスエフネットは、技術とホスピタリティのITサービスを提供する企業です
私たちは日本全国に16拠点をもち、約1,500名の正社員エンジニアと共に24時間365日、マルチリンガルでサービスを展開するITインフラ企業です。
お客さまの技術部門へ人材サービスを提供しながら、お客さまのニーズに合わせ、ITインフラ事業を軸にさまざまな事業を展開し、よりお客さまに寄り添ったサービスを提供しています。
私たちは常にお客さま満足度向上を目標として努力しています。
豊かな人間性と倫理観を持ったプロフェッショナルな人財育成に努め、ホスピタリティのあるITサービスを提供しています。
＜10のビジョン＞
社員がワクワクする、そして、求められている近い未来の達成したい目標です。
❶人間関係の悩みゼロカンパニーを目指す！
❷インフラエンジニアのユートピア(理想郷)へ
➌5年で待遇倍増！利益の見える化と配分、そして地域格差をなくす
❹魅力的なキャリアパス
➎働き方の自由を3年間で実現
❻シンガポールを中心にアジア・グローバルへ展開
❼人的資本の最大化
❽身につけたスキルで社会貢献
❾性別・年齢・国籍・障がいの有無に関係のない適正評価と、平等な雇用機会の提供
❿挑戦できる環境創り - 事業内容
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クラウドをはじめ、ITインフラに関わるさまざまな事業を展開しています
ネットワーク・サーバエンジニアを3,000名以上育成してきた実績と国内最大級の営業拠点を持つサポート体制を最大限に活かし、お客さまの様々なご要望に合わせて最適なプランをご提案しています。
■クラウドソリューション
お客さまの課題や目的、予算に合わせたクラウドソリューションを提供。
オンプレからのクラウド移行、導入・運用、クラウドの活用、AWSやMicrosoft365をはじめとしたクラウドサービスの導入などを支援しています。
■ITインフラ構築・運用保守
ハードウェアの調達、ネットワーク・サーバー・セキュリティ環境などの設計・構築、運用までワンストップで対応しています。
仮想化や長期運用案件にも対応し、技術力だけではなく、ホスピタリティのあるサービスで快適な環境を提供しています。
■グローバルサービス
当社には200名以上のバイリンガルエンジニアが在籍。
Microsoft365のヘルプデスク対応やオンサイトサービスなどをバイリンガルにて提供しており、多国籍企業のITシステムに関する課題について、最適なサービスをご提案します。
■エンジニアリングサービス
全国の拠点にネットワーク・サーバー、仮想化、クラウドなどインフラに特化したエンジニアが在籍。設計・構築、運用・保守まで対応しています。
エンジニアが常に学び続けられる環境や制度を提供することで、モチベーションが高く市場のニーズにあった技術力のあるエンジニアを育成しています。
■セキュリティサービス
お客様のご状況に合わせて最適なセキュリティサービスを提供しています。
インシデント調査・分析やお客様に合った製品導入のための構築から運用代行まで、セキュリティに精通したエンジニア対応しています。
■その他関連ソリューション
・ITインフラエンジニア派遣
・ITインフラ設計/構築/運用/保守（弊社受託型）
・キッティングサービス etc. - 教育制度
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アイエスエフネットでは、現在「AWS認定資格延べ2,000資格の保有」「300名のセキュリティ人財の育成」を目指して教育に取り組んでいます
＜資格取得支援制度＞
■資格試験に伴う受験料の補助
技術職種・営業職種・管理職種ごとに会社推奨の資格を取得した場合、受験料を全額支給しています。
■資格取得報奨金制度
会社が定める資格を取得した場合に、会社より報奨金（10万円）を支給しています。
＜教育・研修制度＞
■新入社員研修
中途入社の方も全員リモートでの研修を実施しており、支店入社の方もリアルタイムで本社と同じ研修を実施しています。
■マルチクラウド・仮想検証環境
実践的な自己学習を推進し、教育環境を拡充するために検証環境を整えています。
この検証環境ではWindows、Linux、AWSについて、実際に操作・検証できます。
■実機演習
Ciscoのネットワーク機器などを実際に使用し、構築の操作を学ぶことができます。
動作を確認しながら進めるため、理解が深まり、実践的な構築スキルを身に付けられます。
■LMS
オンライン動画学習サービス「LMS」を利用した自己啓発を推進しています。
会社貸与のiPhoneを使って、いつでも、どこでも利用することができます。
■カスタムリスキリング
毎月対象者を選出し、キャリアプランナーが、1on1で個々に合わせた研修をプランニングしています。
■ショートリスキリング
お客様先へ常駐しながら、短期間でのリスキリング教育を実施しています。
■内勤技術との連携
さまざまな技術領域のスペシャリストが在籍する内勤技術部門と連携し、技術トランスファーできる体制を構築しています。
■日本語研修（外国籍社員向け）
外国籍社員が多数在籍している当社では、バイリンガル人財として活躍できるように日本語レベルの向上をサポートする研修を実施しています。
＜ヒューマンスキル教育＞
CXOデイリー／コンプライアンス教育／階層別ヒューマンスキル研修／リーダーシップ研修／マネジメント研修／コーチング研修／DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）研修／マインドフルネス研修／ウェルビーイング人材育成プログラム - 働き方／福利厚生・制度
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アイエスエフネットでは社員全員が、安心して業務に集中し、働き続けられる制度を整えています
＜ワークライフバランス＞
■平均残業時間：7.3時間
■有給取得率：79％
■テレワーク率：55.7％
■育児休業取得率：女性100％ 男性84.6％
＜各種手当＞
■IRP（賞与）制度
お客様との契約金額が一定以上の場合、年2回賞与を支給。
プロジェクト単価（契約金額）の50～60％を還元します。
■通勤手当
上限月10万円を支給。
■家族手当
対象扶養家族：配偶者月1万円、子月5,000円、親月3,000円 ※入社2年目より適用
■役職手当
役職に応じた手当を支給。
■テレワーク手当
テレワークにかかる諸経費を一部補助。社員の声から実現しました。
■永年勤続表彰
勤続10年目、20年目にそれぞれ表彰し、報奨金の支給とリフレッシュ休暇を付与します。
＜福利厚生＞
■社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入。
出産したときや高額な医療費がかかったときなど、さまざまなケースで給付を受けられます。
■確定拠出年金制度
確定拠出年金は、会社が掛金を拠出して加入者である社員が運用を決定し、自分自身で資産運用する年金制度です。また、個人型確定拠出年金iDeCoの加入も可能です。
■選択型福利厚生制度
提携企業が提供する各種サービスを、一般市場よりも安価に利用できる制度です。
生活用品、ブライダルサービス、レンタカーサービス、住まい探し、教育／スキルアップ、旅行サービス、社販マーケットなど、さまざまな分野の企業と提携しています。
■保養施設
関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所やスポーツ施設などを割安で利用できます。
東京ディズニーリゾート（R）やユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ）などを利用できるイベントや指定の旅行ツアーには補助金が支給されます。
■iPhone貸与
全社員にiPhoneを貸与したことで、情報伝達のタイムラグ解消を実現しました。
＜すまいる共済＞
傷病時所得補償／死亡弔慰金／障害見舞金／入院見舞金／住宅災害見舞金／結婚祝金／出産祝金／入学祝金／退会餞別金／ボランティア支援／報奨金 - 社員紹介：コンサルタント／Masahiro（キャリア入社）
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ネットワークエンジニアを経て、マルチスキルエンジニアへ
Q．ISF NETへの入社のきっかけは？
以前より興味のあったネットワークの業務に携わることのできる会社として、ISF NETへの入社を希望しました。
その当時、ネットワーク業務の経験は無かったのですが、無知識・未経験でも入社できることが魅力であり、安心して入社を志望することができました。
実際に入社してみて、個人の売上に応じた賞与制度や、スキル基準達成による昇給制度など、頑張れば頑張った分だけ、努力を評価してもらえるところも魅力的だと感じています。
Q．今、どのような仕事をしていますか？
製造業さま向けのWebシステム刷新プロジェクトという、1年半ほど携わってきた案件があります。
私自身は、インフラチームの一員として、VMwareを用いた仮想基盤構築、WindowsやLinuxの仮想マシン構築という部分を担当し、基本設計の段階から詳細設計、構築、テスト、アプリ開発・運用チームのサポ―トまで行ってきました。
プロジェクトに参画した当時、サーバ構築の経験がほとんどなく、手探り状態からの状況でしたが、プロジェクトが終わる頃には、お客さまより、「良くやっていただいている」という声をいただけたことは、すごく嬉しい経験でした。
Q．どんな時にやりがいを感じますか？
ネットワークやサーバの構築案件に対するお客さまの要望に対して、苦労しながらも、最終的に満足していただけるような成果を上げられたときに、やりがいを感じられます。
苦労すれば苦労しただけ、やりがいも大きいと思います
Q．働く環境
名古屋支店のロケーションは、名古屋駅から地下で直結という、とても素晴らしい立地です。
梅雨のように毎日雨で憂鬱な気分になってしまう時期でも、晴々とした気分で通勤することができます。
オフは、継続的に続けているランニングや、最近始めたばかりのゴルフといった趣味に興じています。
ランニングは、割と本格的に取り組んでいて、過去にフルマラソンも５回ほど走破しています。
このような趣味を通じて、強い忍耐力や先輩に対するコミュニケーション力など仕事に必要な力が養われていると思います。
- 職種名
- 【大阪】インフラエンジニア
- 仕事内容
- インフラ・クラウド環境の運用・保守・監視・設定など、幅広いインフラ案件に従事していただきます。
【主な業務】
◆プラットフォーム/セキュリティ/ネットワーク環境の運用保守
◆クラウドサービス(AWS、Azure、GCP、Microsoft365)の運用保守
◆仮想化システムの導入・運用
◆ネットワークサービスの保守開発・運用支援 等
主要クラウドサービスや仮想化技術など、常に最新のインフラ技術に触れることができます。
導入・運用など、第一歩が踏み出しやすい案件が豊富にあります！
▼案件例
大手自動車メーカー向け運用監視
仮想化システム導入プロジェクト
システム改善(自動化など)
VMware ESXによる仮想化基盤運用
FortiGateなどのFW設定／管理
SDN含むネットワークの運用
Zabbixなどによるアラーム監視 等
※総勢70名体制の案件など、先輩と同じチームのスタートも可能です。
【入社後の流れ】
◎会社都合の配属はありません！
幅広いプロジェクトの中から、希望するスキルや働き方に合った案件に配属いたします。
≪成長が分かりやすい！8段階の等級制度≫
年齢や年次ではなく実績とスキルを評価します。
中途入社でもハンデなく実力次第で等級が上がります。
四半期ごとの目標達成度に応じて、報酬も随時増加します。 - 求める経験・スキル
- 【応募条件】
■何らかのエンジニア経験がある方
※ジャンル・年数・業界など不問
※高卒以上
【優遇する経験】※必須ではありません
■クラウド環境の設計・構築(AWS/Azureなど)
【こんな方にピッタリの環境です】
■キャリアと生活の安定を両立したい方
⇒希望の街で長期的に活躍できます
⇒スキルと経験に見合った報酬体系を用意
■技術力を活かしつつ、新たな挑戦がしたい方
⇒最新技術に触れる機会が豊富
⇒フリーランスから安定雇用へのシフトも歓迎 - 将来のキャリアパス
- 運用経験を積みながら設計構築にもチャレンジが可能です。
その先の将来には、3つのキャリアパスを用意しております。
1.コンサルティング：顧客の課題解決をリード
2.マネジメント：プロジェクト管理やチーム育成でリーダーシップを発揮
3.高度専門職：最先端技術のスペシャリストとして活躍
★具体的な希望は担当営業へぜひ！
社員の「成長」と「シアワセ」を追求する企業文化
【継続的な対話＆フォロー体制】
・月例の全社ミーティングで、経営陣と直接交流
・社員の声を反映した制度改革（例：ワーケーション制度も！）
【社外の評価も抜群】
・厚生労働省「プラチナくるみん」認定取得
・経済産業省「健康経営優良法人」に3年連続選出
・「ワーク・ライフ・バランス大賞」受賞…etc. - あなたの可能性と収入を最大限に引き出す環境を用意！
- エンジニア出身の支店長・教育部が、あなたの成長を丁寧にサポートいたします。
適切なスキルアップの順序を常に提案し、生涯エンジニアとしてのキャリアを支援します。
さらに当社では、新卒初任給が数年で1.7倍に上昇するなど、成長に応じた待遇アップも魅力となっています。
設計・開発へのチャレンジを目指す方にもぴったりの環境が整っています。 - 募集要項
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勤務地 ◆大阪府大阪市近辺
・リモート・フルリモート案件多数
・UIターン歓迎
・寮あり（自己負担3.5万円）
・配属先は希望考慮
大阪支店：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル 3F
┗地下鉄「淀屋橋駅」徒歩4分
JR「北新地駅」徒歩7分給与 月収 35万円～
月給 350,000円 ～＋インセンティブ賞与・諸手当
▼設計構築5年以上の経験者
月給 400,000円 ～＋インセンティブ賞与・諸手当
※経験・スキルを考慮して決定
✰インセンティブ賞与について
担当プロジェクトの単価が一定以上の場合、単価ごとに最大60％の還元率で支給。
(契約金額×還元率-月給)×対象月
単価については面談時にオープンにするため、納得した上で設計や構築といった上流から案件に挑戦できます！年収650万円以上のハイスキルなエンジニアも活躍しています！
【例】
契約金額70万円／月給30万円／期間6ヵ月
(70万円×0.6-30万円)×6ヵ月=72万円
▼下記モデル年収例は、支給対象者の平均額になります。
【初年度の年収】
400万円～600万円
【モデル年収例】
年収750万円 ／ 39歳 経験9年 ／月給55万円＋賞与年2回（70.2万円実績）＋各種手当（残業代全額支給／残業月平均7.3h）
年収650万円 ／ 34歳 経験6年 ／月給40万円＋賞与年2回（70.2万円実績）＋各種手当（残業代全額支給／残業月平均7.3h）
年収550万円 ／ 29歳 経験4年 ／月給35万円＋賞与年2回（70.5万円実績）＋各種手当（残業代全額支給／残業月平均7.3h）
【昇給・賞与】
◆昇給：年1回
◆インセンティブ賞与：年2回
＊月単位ではなく年2回(6月・12月)の支給
【諸手当】
◆通勤交通費(上限：10万円)
◆家族手当(配偶者1万円／子5000円／親3000円)※入社2年目～
◆役職手当
◆転勤時引っ越し代補助(条件あり)
◆資格受験費(合格時)
◆残業手当
◆テレワーク手当
◆永年勤続報奨金(勤続10年目・20年目の対象者に支給)勤務時間 09:00〜18:00
◆ワークスタイル
基本残業なしでメリハリ抜群！
時短勤務もOKで、実際に23名が時短勤務です。
男女問わず育休取得を推進しています。
＊育休取得率＝男性：84.6％、女性：100％
◆在宅勤務・時差出勤も可能
時差出勤の場合、8:00~10:00の間で出社し、実働8hで勤務します。
＊参画案件によってリモートワーク・時差勤務ができない場合があります試用期間 3か月
同待遇休日休暇 【休日】
◆年間休日122日
◆完全週休2日(土日休み)
◆祝日
※シフト勤務、夜勤可能性あり
【休暇】
◆年末年始
◆介護
◆看護
◆傷病
◆慶弔
◆有給(取得率＝79％／全社員の平均取得日数：年11.25日)
◆産前産後(女性の取得率100％)
◆育児(取得率＝男性：84.6％、女性：100％／子どもが3歳になるまで)
◆子の行事・看護
◆アニバーサリー
◆バースデー
◆セルフケア
◆リフレッシュ(勤続10年目・20年目の対象者に5～6日を付与)
など待遇・福利厚生 ◆社会保険完備
◆寮完備(条件あり)
◆社割・社内販売
◆iPhone貸与
◆マルチクラウド環境を利用したサポート&トレーニング
◆動画学習アプリ・e-ラーニング
◆CDP(社内公募)制度
◆社長賞表彰
◆確定拠出年金(401k)
◆カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可)
◆関東ITソフトウェア健保加入
＊スポーツクラブの法人割引や保養施設の利用可
≪すまいる共済会加入≫
◆傷病時所得補償
◆死亡弔慰金
◆障害見舞金
◆入院見舞金
◆住宅災害見舞金
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆入学祝金
◆ボランティア支援金
◆報奨金
…など
11もの手当をご用意！リモートワーク リモート可 ＊参画案件によってリモートワーク・時差勤務ができない場合があります
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更新日 2025年01月20日
