- アイエスエフネットについて
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アイエスエフネットは、技術とホスピタリティのITサービスを提供する企業です
私たちは日本全国に16拠点をもち、約1,500名の正社員エンジニアと共に24時間365日、マルチリンガルでサービスを展開するITインフラ企業です。
お客さまの技術部門へ人材サービスを提供しながら、お客さまのニーズに合わせ、ITインフラ事業を軸にさまざまな事業を展開し、よりお客さまに寄り添ったサービスを提供しています。
私たちは常にお客さま満足度向上を目標として努力しています。
豊かな人間性と倫理観を持ったプロフェッショナルな人財育成に努め、ホスピタリティのあるITサービスを提供しています。
＜10のビジョン＞
社員がワクワクする、そして、求められている近い未来の達成したい目標です。
❶人間関係の悩みゼロカンパニーを目指す！
❷インフラエンジニアのユートピア(理想郷)へ
➌5年で待遇倍増！利益の見える化と配分、そして地域格差をなくす
❹魅力的なキャリアパス
➎働き方の自由を3年間で実現
❻シンガポールを中心にアジア・グローバルへ展開
❼人的資本の最大化
❽身につけたスキルで社会貢献
❾性別・年齢・国籍・障がいの有無に関係のない適正評価と、平等な雇用機会の提供
❿挑戦できる環境創り - 事業内容
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クラウドをはじめ、ITインフラに関わるさまざまな事業を展開しています
ネットワーク・サーバエンジニアを3,000名以上育成してきた実績と国内最大級の営業拠点を持つサポート体制を最大限に活かし、お客さまの様々なご要望に合わせて最適なプランをご提案しています。
■クラウドソリューション
お客さまの課題や目的、予算に合わせたクラウドソリューションを提供。
オンプレからのクラウド移行、導入・運用、クラウドの活用、AWSやMicrosoft365をはじめとしたクラウドサービスの導入などを支援しています。
■ITインフラ構築・運用保守
ハードウェアの調達、ネットワーク・サーバー・セキュリティ環境などの設計・構築、運用までワンストップで対応しています。
仮想化や長期運用案件にも対応し、技術力だけではなく、ホスピタリティのあるサービスで快適な環境を提供しています。
■グローバルサービス
当社には200名以上のバイリンガルエンジニアが在籍。
Microsoft365のヘルプデスク対応やオンサイトサービスなどをバイリンガルにて提供しており、多国籍企業のITシステムに関する課題について、最適なサービスをご提案します。
■エンジニアリングサービス
全国の拠点にネットワーク・サーバー、仮想化、クラウドなどインフラに特化したエンジニアが在籍。設計・構築、運用・保守まで対応しています。
エンジニアが常に学び続けられる環境や制度を提供することで、モチベーションが高く市場のニーズにあった技術力のあるエンジニアを育成しています。
■セキュリティサービス
お客様のご状況に合わせて最適なセキュリティサービスを提供しています。
インシデント調査・分析やお客様に合った製品導入のための構築から運用代行まで、セキュリティに精通したエンジニア対応しています。
■その他関連ソリューション
・ITインフラエンジニア派遣
・ITインフラ設計/構築/運用/保守（弊社受託型）
・キッティングサービス etc. - 教育制度
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アイエスエフネットでは、現在「AWS認定資格延べ2,000資格の保有」「300名のセキュリティ人財の育成」を目指して教育に取り組んでいます
＜資格取得支援制度＞
■資格試験に伴う受験料の補助
技術職種・営業職種・管理職種ごとに会社推奨の資格を取得した場合、受験料を全額支給しています。
＜教育・研修制度＞
■新入社員研修
中途入社の方も全員リモートでの研修を実施しており、支店入社の方もリアルタイムで本社と同じ研修を実施しています。
■マルチクラウド・仮想検証環境
実践的な自己学習を推進し、教育環境を拡充するために検証環境を整えています。
この検証環境ではWindows、Linux、AWSについて、実際に操作・検証できます。
■実機演習
Ciscoのネットワーク機器などを実際に使用し、構築の操作を学ぶことができます。
動作を確認しながら進めるため、理解が深まり、実践的な構築スキルを身に付けられます。
■LMS
オンライン動画学習サービス「LMS」を利用した自己啓発を推進しています。
会社貸与のiPhoneを使って、いつでも、どこでも利用することができます。
■カスタムリスキリング
毎月対象者を選出し、キャリアプランナーが、1on1で個々に合わせた研修をプランニングしています。
■ショートリスキリング
お客様先へ常駐しながら、短期間でのリスキリング教育を実施しています。
■内勤技術との連携
さまざまな技術領域のスペシャリストが在籍する内勤技術部門と連携し、技術トランスファーできる体制を構築しています。
■日本語研修（外国籍社員向け）
外国籍社員が多数在籍している当社では、バイリンガル人財として活躍できるように日本語レベルの向上をサポートする研修を実施しています。
＜ヒューマンスキル教育＞
CXOデイリー／コンプライアンス教育／階層別ヒューマンスキル研修／リーダーシップ研修／マネジメント研修／コーチング研修／DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）研修／マインドフルネス研修／ウェルビーイング人材育成プログラム - 働き方／福利厚生・制度
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アイエスエフネットでは社員全員が、安心して業務に集中し、働き続けられる制度を整えています
＜ワークライフバランス＞
■平均残業時間：7.3時間
■有給取得率：79％
■テレワーク率：55.7％
■育児休業取得率：女性100％ 男性84.6％
＜各種手当＞
■IRP（賞与）制度
お客様との契約金額が一定以上の場合、年2回賞与を支給。
プロジェクト単価（契約金額）の50～60％を還元します。
■通勤手当
上限月10万円を支給。
■家族手当
対象扶養家族：配偶者月1万円、子月5,000円、親月3,000円 ※入社2年目より適用
■役職手当
役職に応じた手当を支給。
■テレワーク手当
テレワークにかかる諸経費を一部補助。社員の声から実現しました。
■永年勤続表彰
勤続10年目、20年目にそれぞれ表彰し、報奨金の支給とリフレッシュ休暇を付与します。
＜福利厚生＞
■社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入。
出産したときや高額な医療費がかかったときなど、さまざまなケースで給付を受けられます。
■確定拠出年金制度
確定拠出年金は、会社が掛金を拠出して加入者である社員が運用を決定し、自分自身で資産運用する年金制度です。また、個人型確定拠出年金iDeCoの加入も可能です。
■選択型福利厚生制度
提携企業が提供する各種サービスを、一般市場よりも安価に利用できる制度です。
生活用品、ブライダルサービス、レンタカーサービス、住まい探し、教育／スキルアップ、旅行サービス、社販マーケットなど、さまざまな分野の企業と提携しています。
■保養施設
関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所やスポーツ施設などを割安で利用できます。
東京ディズニーリゾート（R）やユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ）などを利用できるイベントや指定の旅行ツアーには補助金が支給されます。
■iPhone貸与
全社員にiPhoneを貸与したことで、情報伝達のタイムラグ解消を実現しました。
＜すまいる共済＞
傷病時所得補償／死亡弔慰金／障害見舞金／入院見舞金／住宅災害見舞金／結婚祝金／出産祝金／入学祝金／退会餞別金／ボランティア支援／報奨金 - 社員紹介：コンサルタント／Masahiro（キャリア入社）
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ネットワークエンジニアを経て、マルチスキルエンジニアへ
Q．ISF NETへの入社のきっかけは？
以前より興味のあったネットワークの業務に携わることのできる会社として、ISF NETへの入社を希望しました。
その当時、ネットワーク業務の経験は無かったのですが、無知識・未経験でも入社できることが魅力であり、安心して入社を志望することができました。
実際に入社してみて、個人の売上に応じた賞与制度や、スキル基準達成による昇給制度など、頑張れば頑張った分だけ、努力を評価してもらえるところも魅力的だと感じています。
Q．今、どのような仕事をしていますか？
製造業さま向けのWebシステム刷新プロジェクトという、1年半ほど携わってきた案件があります。
私自身は、インフラチームの一員として、VMwareを用いた仮想基盤構築、WindowsやLinuxの仮想マシン構築という部分を担当し、基本設計の段階から詳細設計、構築、テスト、アプリ開発・運用チームのサポ―トまで行ってきました。
プロジェクトに参画した当時、サーバ構築の経験がほとんどなく、手探り状態からの状況でしたが、プロジェクトが終わる頃には、お客さまより、「良くやっていただいている」という声をいただけたことは、すごく嬉しい経験でした。
Q．どんな時にやりがいを感じますか？
ネットワークやサーバの構築案件に対するお客さまの要望に対して、苦労しながらも、最終的に満足していただけるような成果を上げられたときに、やりがいを感じられます。
苦労すれば苦労しただけ、やりがいも大きいと思います
Q．働く環境
名古屋支店のロケーションは、名古屋駅から地下で直結という、とても素晴らしい立地です。
梅雨のように毎日雨で憂鬱な気分になってしまう時期でも、晴々とした気分で通勤することができます。
オフは、継続的に続けているランニングや、最近始めたばかりのゴルフといった趣味に興じています。
ランニングは、割と本格的に取り組んでいて、過去にフルマラソンも５回ほど走破しています。
このような趣味を通じて、強い忍耐力や先輩に対するコミュニケーション力など仕事に必要な力が養われていると思います。
- 職種名
- 【東京】インフラエンジニア（ダイバーシティな環境）
- 仕事内容
- インフラ・クラウド環境の設計構築・運用・保守・監視・設定など、
幅広いインフラ案件に従事していただきます。
【主な業務】
◆クラウドプラットフォーム環境の構築
◆セキュリティ環境の構築
◆ネットワーク環境の構築
◆仮想ソリューション
◆システム運用・保守
◆インフラのシステム企画～要件定義
◆インフラのコンサルティング業務
◆プリセールス案件 など
※ご経験により対応可能な業務をご担当いただきます
▼案件例
大手自動車メーカー向け運用監視
仮想化システム導入プロジェクト
FortiGateなどのFW設定／管理
SDN含むネットワークの運用
Zabbixなどによるアラーム監視
VMware ESXによる仮想化基盤設計、構築
サーバ・ネットワークのシステム企画～要件定義、設計構築、導入
上流工程～下流工程までのクラウド環境・NW・サーバ構築業務
ネットワーク統合や業務フローの構築（見直し）などに関するコンサルティング
ネットワーク上流工程～下流工程における課題解決のためのコンサルティング 等
【入社後の流れ】
◎会社都合の配属はありません！
幅広いプロジェクトの中から、
希望するスキルや働き方に合った案件に配属いたします。 - 求める経験・スキル
- 【応募条件】
■ITエンジニア経験（開発・インフラ問わず）
■障がい者手帳をお持ちの方、もしくは障がい者手帳を取得予定の方
【こんな方にピッタリの環境です】
■キャリアと生活の安定を両立したい方
⇒希望の街で長期的に活躍できます
⇒スキルと経験に見合った報酬体系を用意
■技術力を活かしつつ、新たな挑戦がしたい方
⇒最新技術に触れる機会が豊富
⇒フリーランスから安定雇用へのシフトも歓迎 - 将来のキャリアパス
- 【当社の最大の特徴】
・専業だから実現できるインフラエンジニアとしてのスキルアップ
・スキルアップを支える万全の教育体制
・案件数：年間1万件以上
◆インフラ専業で叶うインフラエンジニアとしてのスキルアップ◆
インフラ専業の当社だからこそ、任される案件の難度も幅も様々。
確実にスキル・キャリアアップが実現できる環境がご用意できます。
・資格取得により約３年で年収300万円以上アップ！
・未経験領域で高難度PJを遂行し年収200万円UP！
◆3つのフェーズで支える体制◆
当社では、入社した全社員が安心して活躍できるように
「人」との繋がりを大切にしながらサポートします！
1. 採用担当が入社後もサポート
あなたの転職理由を知る採用担当が、入社後も年3回の面談を実施。
転職時の希望がかなっているか、入社後のギャップやお悩みをお聞きします。
2. 「現場任せにしない」アサイン後も営業がしっかり伴走
営業と定期的な1on1を行い、現場の悩みや負荷状況を
いち早く把握できる状態を作っています。
必要であればクライアントとの調整も会社が責任を持って行います。
3. 中長期のキャリア形成
スペシャリストを極めるか、マネジメントを担うか、
あるいはコンサルタントとして領域を広げるか。
希望するプロジェクトへの戦略的なアサインを通じ、
皆様がさらなる高みを目指せる環境を提供いたします。
◆スキルアップ／キャリアアップの支援体制◆
・充実した各種検証環境(Windows、Linux、AWS)
・実機演習(Ciscoネットワーク構築、VMware仮想サーバ構築)
・他社技術講師に招かれるハイスキルエンジニアに相談できる環境
・案件のローテーションによるスキルアップ
・IT資格取得支援
◆社内勉強会/コンテンツ内容◆
・マイクロソフト月次脆弱性情報の解説
・共通脆弱性指標 CVSS値の解説
・ CIS Benchmarksで学ぶインフラ堅牢化
・Gemini活用勉強会
・NotebookLM活用勉強会等 - 自分のペースで、自由に、自分らしく働くことが可能です！
- 現在79名（2024年6月時点）を超える障がいのある社員が働いています。障がいの内容を十分に考慮した上で、 基本的には障がいの有無に関わらず、あらゆる職場に配属され活躍しています。自分のペースで、自分らしく働く―。豊富なプロジェクトの中から、ご本人の希望を最大限に考慮してマッチングを行います。あなたのスキルと経験を活かし、ご活躍いただけます。
・障がい者雇用率：3.00%
毎年高い水準を維持しています
・精神障がい者数：55名
精神障がいのある方もアイエスエフネットでは活躍してます
・身体障がい者数：19名
身体障がいサポートする仕組みづくりにも取り組んでいます
・時短勤務者：38名
幅広い働き方を提供しております。
【サポート体制】
・私傷病休暇制度(有給休暇とは別に付与)
体調が悪く就業日に病院へ行った際に利用できます
・相談窓口を設置(カウンセラー)
上長との面談やキャリアコンサルとの相談が可能です
・産業医と連携
職場で労働者の健康管理等する産業医との面談も実施しています
【個々の障がいに合った配慮をし就業環境を整えています！】
・バリアフリー設備の現場にアサイン
・拡張機能の導入案件へアサイン
・残業をセーブするなどの配慮
・単独常駐が困難な方はチームで対応
・通勤面の考慮
※面接時にも配慮事項はヒアリングをさせていただきます - 募集要項
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勤務地 ◆関東（東京・神奈川・千葉・埼玉）
・リモート案件多数
・配属先は希望考慮（原則、転勤なし）
東京本社：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 3F
(アクセス)各線「青山一丁目駅」徒歩7分、各線「赤坂見附駅」徒歩8分、各線「永田町駅」徒歩10分給与 月収：35万円～ 昇給・賞与・ 手当等 月給 350,000円 ～＋インセンティブ賞与・諸手当
▼設計構築5年以上の経験者
月給 400,000円 ～＋インセンティブ賞与・諸手当
※経験・スキルを考慮して決定
✰インセンティブ賞与について
担当プロジェクトの単価が一定以上の場合、単価ごとに最大60％の還元率で支給。
(契約金額×還元率-月給)×対象月
単価については面談時にオープンにするため、納得した上で設計や構築といった上流から案件に挑戦できます！年収650万円以上のハイスキルなエンジニアも活躍しています！
【例】
契約金額70万円／月給30万円／期間6ヵ月
(70万円×0.6-30万円)×6ヵ月=72万円
▼下記モデル年収例は、支給対象者の平均額になります。
【初年度の年収】
400万円～600万円
【モデル年収例】
年収750万円 ／ 39歳 経験9年 ／月給55万円＋賞与年2回（70.2万円実績）＋各種手当（残業代全額支給／残業月平均7.3h）
年収650万円 ／ 34歳 経験6年 ／月給40万円＋賞与年2回（70.2万円実績）＋各種手当（残業代全額支給／残業月平均7.3h）
年収550万円 ／ 29歳 経験4年 ／月給35万円＋賞与年2回（70.5万円実績）＋各種手当（残業代全額支給／残業月平均7.3h）
【昇給・賞与】
◆昇給：年1回
◆インセンティブ賞与：年2回
＊月単位ではなく年2回(6月・12月)の支給
【諸手当】
◆通勤交通費(上限：10万円)
◆家族手当(配偶者1万円／子5000円／親3000円)※入社2年目～
◆役職手当
◆転勤時引っ越し代補助(条件あり)
◆資格受験費(合格時)
◆残業手当
◆テレワーク手当
◆永年勤続報奨金(勤続10年目・20年目の対象者に支給)勤務時間 09:00〜18:00
◆ワークスタイル
基本残業なしでメリハリ抜群！
男女問わず育休取得を推進しています。
＊育休取得率＝男性91.2％、女性：100％
◆在宅勤務
参画案件によってリモートワーク・時差勤務ができない場合があります
◆短時間勤務制度（育児・介護）
1日につき最大2時間まで勤務時間の短縮が可能です。時間外労働 月平均10時間 試用期間 3か月
同待遇雇用形態 正社員 雇用期間 定めなし 休日休暇 【休日】
◆年間休日122日
◆土日・祝日休み
※案件によってシフト勤務、夜勤可能性あり
障害特性によって配慮可能
【休暇】
◆年末年始
◆介護
◆看護
◆傷病
◆慶弔
◆有給取得率(取得率＝86％)
◆産前産後(女性の取得率100％)
◆育児(取得率＝男性：91.2％、女性：100％／子どもが3歳になるまで取得可)
◆子の行事・看護（有給）
◆セルフケア
◆リフレッシュ(勤続10年目・20年目の対象者に5～6日を付与)
など待遇・福利厚生 ◆社会保険完備
◆寮完備(条件あり)
◆社割・社内販売
◆iPhone貸与
◆マルチクラウド環境を利用したサポート&トレーニング
◆動画学習アプリ・e-ラーニング
◆CDP(社内公募)制度
◆社長賞表彰
◆確定拠出年金(401k)
◆カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可)
◆関東ITソフトウェア健保加入
＊スポーツクラブの法人割引や保養施設の利用可
≪すまいる共済会加入≫
◆傷病時所得補償
◆死亡弔慰金
◆障害見舞金
◆入院見舞金
◆住宅災害見舞金
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆入学祝金
◆ボランティア支援金
◆報奨金
…など
11もの手当をご用意！リモートワーク リモート可 ＊参画案件によってリモートワークができない場合があります 受動喫煙対策 敷地内禁煙
こちらの求人は、株式会社アイエスエフネットへ直接応募ができます
更新日 2026年02月26日
