- エーピーコミュニケーションズが大切にしていること
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“ エンジニアとお客様を笑顔にする ”
私たちは「エンジニアとお客様を笑顔にする」というビジョンを掲げる
ITインフラに強みを持つ独立系SIerです。
エンジニア一人ひとりが日々充実して仕事ができる環境を
整えることでエンジニアが笑顔になれる。
その上で関わったお客様に満足して笑顔になっていただける、
そんな会社を目指し活動を続けています。
想いに少しでも共感いただけましたら、ぜひ当社の情報をチェックしてみて下さい。 - “ エンジニアを笑顔にするために ”
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「エンジニア一人ひとりを笑顔にするためにはどうしたら良いか？」
「今考えていることは本当に ” エンジニアのため “ になっているのか？」
この様な意識を持ち、これまでに以下の取組みを行ってきました。
＜キャリアパスを最大化するために＞
・戦略的な現場ローテーション＆役職任命の実施
・自分でキャリアを選択できる制度の導入（プロ職/PM職/EM職）
・24/365案件から撤退し、よりエンジニアのキャリアに繋がる案件を獲得
・他プロジェクトを知る「現場報告会」の定期開催
・キャリアコンサルタントと1on1で相談できる「キャリア相談室」
＜給与の納得度を最大化するために＞
・評価項目や基準をいつでも確認可能な「人事制度マニュアル」を配布
・個々の”強み”評価する「強み評価」
・給与の改定機会は年4回
・評価に納得が出来ない場合は社外人事による査定を利用可能「TPC制度」
＜学びの機会を最大化するために＞
・技術、ビジネススキル研修をオンラインで開講（年20講座程度）
・資格取得支援や技術書の貸出
・Udemyコンテンツ購入費の会社負担
・社内エンジニアによる技術ブログ運営
＜働きやすさを最大化するために＞
・リモートワーク導入率92％
・ホワイト企業認定、働きがいのある企業選出
・ダイバーシティ研修の実施
・東京レインボープライドへの協賛
挙げればキリがありませんが、より多くのエンジニアを “ 笑顔にする ”ため
これからも新たな取組みを積極的に取り入れていきます。 - “ 応募をご検討されているみなさまへ ”
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当社では一緒に働いていただける仲間を募集しています。
ご興味をお持ちいただけた際は、
ぜひ各求人ページからお気軽にエントリーください。
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＜新卒入社をお考えの方へ＞
大学や専門学校など最終学歴にかかわらず、また、
専攻や国籍も問わずにできる限り多くの方にお会いし、お話を伺いします。
ITと聞くと「なんだか難しそう…」と
不安に感じる瞬間もあると思いますが、入社後3ヵ月間の研修を始め、
様々な学べる環境がありますので勇気をだして飛び込んできてください。
ちなみに上記写真は今年4月に入社した新卒メンバーの入社式当日の様子です。
理系・文系は各4名。フレッシュでとにかく元気のいい仲間が増えました！
エントリー企業を絞るのはとても大変ですが、ご検討いただけると嬉しいです！
まずは、オンライン会社説明会にてお会いできる事を楽しみにしています。
新卒採用担当：小宮山（こみやま）
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＜中途入社をお考えの方へ＞
エンジニアのご経験がある方、未経験の方、ブランクのある方など
これまでに幅広い方からご応募いただいております。
「今の職場や会社ではできない案件、技術領域に携わりたい。」
「未経験から始めるので安心して学べる環境が整った会社を選びたい。」
「東京から離れた場所で生活をしながらエンジニアとして仕事がしたい。」
「産休育休明けで頑張るママさん、パパさんを応援してくれるような会社で働きたい。」
など、様々な想いやご不安を抱えていらっしゃると思いますので、
選考やカジュアル面談の中で気兼ねなくお知らせください。
「まずはちょっと話きいてみようかな」という感覚でも大歓迎です！
中途採用担当：竹内（たけうち）
※募集職種は主にエンジニアですが、バックオフィス系職種もございます。
- 職種名
- 【フルリモート可】ブリッジエンジニア（インフラ案件）【経験者採用】
- 仕事内容
- ■募集部門について
配属先は当社のグローバル案件を牽引している「グローバルビジネス事業部」です。 ネットワーク案件 / クラウド案件 / プロダクト展開だけでなく、AI・データレイクハウス等の新規技術領域への挑戦を続けており、海外に支社を置く大手通信キャリア等を対象に、英語力を活かしながらお客様の課題を解決しています。 Great Place to Work® Institute Japanから「働きがいのある会社」として認定されている当社の中でも、とりわけ「働きがい」スコアが高い組織です。
■募集背景
当事業部では、海外のベンダー・エンジニアと国内のお客様、双方とコミュニケーションを取りながらインフラ案件を対応しています。英語力はもちろんのこと、案件で取り扱う技術領域はネットワーク、クラウド・サーバと多岐にわたるので、技術的な幅を広げていくことが可能です。 また、これまで培ってきたグローバル案件対応の実績をもとに、お客様からのご要望にスピーディに対応するためにインフラ案件のオフショアアウトソーシングを行っています。将来的にはオフショアをサービス化し、様々な案件に拡大していく予定です。 案件拡大に伴い、ともにグローバルにチャレンジしていただける仲間を募集しております。
■業務内容
パブリッククラウド(Azure、AWS)に関する案件にて設計/構築や開発業務をお任せいたします。システムのベンダーやエンジニアが外国籍のため、英語でコミュニケーションをとりながら構築、開発を進めます。
<案件例①>
B to B向けサービス(Azureプラットフォームを活用したITソリューション)の支援を行なっています。提供している商材は海外支社(バルセロナ)がベンダーとなっているため、英語を用いてツールの詳細を把握し、Azure上に検証環境の構築から検証までを行っています。
メンバー: 2名
使用技術の例: Azure、SRX、監視系プロキシ等
<案件例②>
グローバル事業を展開する大手通信事業者様が使用しているクラウド管理基盤の運用保守及び業務サポート
案件概要: 基盤に関する運用保守から基盤の移行支援を担っています。海外(UK)に開発チームがあり海外エンジニアとコミュニケーションを取りながら、移行方法や日々の進捗を英語で会話しながらPJを進めていきます。直近の業務では海外のデータセンターで稼働中のお客様システムをAzureへ移行する支援を行いました。
メンバー: 2名
使用技術の例: Azure(VPN Gateway,Virtual Machine,NFV)、VMware、Linux、NW(BGP,VPN)、Firewall
<案件例②>
オフショア企業様(ベトナム等)と協業してオフショアのエンジニアをマネジメントしながら、日本法人のお客様の構築案件や検証を行います。
メンバー4名（オフショア先10名）
使用技術の例: AWS(EC2,RDB,Lambda.DirectConnect) Radius VMware Oracle MySQL
■働く環境
* フルリモート勤務が可能です。
* 定期的な夜勤はありません。(システム移行やリリースの際に夜間の立ち会いなどはあります)
* oviceやslackを活用し、リモートでのコミュニケーションが活発なチームです。
* 当事業部の外国籍社員比率は30％で、チーム内mtgは英語で行っています。(ビジネス英語力を向上させるための英会話教育があります)
* チームメンバーが目標を考える組織文化で、自分が挑戦したいことが実現できる環境です。
* 案件を通じて技術力だけでなく英語力も向上することでエンジニアとしての市場価値を上げることができ、給与にも反映されやすい組織です。
* 上記のような取り組みにより、Great Place to Work® Institute Japanから「働きがいのある会社」として認定されている当社の中でも、とりわけ「働きがい」スコアが高い組織です。
変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 - 求める経験・スキル
- ■必須スキル
* 下記いずれかのご経験がある方
* LinuxもしくはWinodowsサーバの設計・構築・運用業務いずれかのご経験2年以上
* ネットワーク設計・構築・運用業務いずれかのご経験2年以上
* 英語によるドキュメントやメールの作成、電話会議が可能な方英語の実業務は経験不問、英語習得意欲がある方
* 目安：TOEIC600点程度
* 当社では海外案件に挑戦したい社員のために英会話研修を提供しております。現時点で英語のスキルに不安がある方は、研修を受けることで英語力を伸ばすことが可能です。
* 日本語スキルについてはN2以上を保有されている方（または、それに準拠した日本語の能力を保有していること）
■歓迎スキル
* リーダーのご経験 （案件規模は不問。案件内での一部業務のリーダ経験等で指示を出してお仕事を自主的に進められるスキル）
* 顧客対応、ベンダーコントロールのご経験
* Azure、AWS、他パブリッククラウドの設計構築のご経験
* 海外での就業経験
* データベースの構築/設計のご経験 ・コーディング、開発業務のご経験(Pythonなどの言語、yaml等を使用してのIaC等) - 募集要項
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勤務地 リモートワーク 給与 年収：500万 ～ 800万円
月収：40万 ～ 62万円
みなし残業40時間（固定残業代115,000円 ～ 156,250円）を含む昇給・賞与・ 手当等 ・年4回の査定機会あり
※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。
年4回必ず査定をする制度ではありません。
・想定年収は記載の通りですが、現年収やご希望年収に応じて決定します。勤務時間 09:30〜18:00
試用期間 6か月
待遇変更無し雇用形態 正社員 休日休暇 日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔, リフレッシュ等、年間休日120日以上
入社サポート休暇制度・・・初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。待遇・福利厚生 ・家族手当（配偶者）：月額15,000円
・家族手当（子供） ：1-2人目は月額5,000円
3人目以降は月額10,000円/人
・通勤手当：上限35,000円/月
・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日
などリモートワーク リモートメイン
こちらの求人は、株式会社エーピーコミュニケーションズへ直接応募ができます
更新日 2024年07月12日
