日本企業と、次のステージへ。
「GSLなら成長できる!」「GSLなら実現できる!」個人と企業の成長のため、様々な改革に取り組んでいます
NTTデータ グローバルソリューションズ（GSL）では、人材育成を、「学ぶ場」と「活躍する場」との両軸で考え、新たな育成施策に取り組んでおり、社員一人ひとりと会社の成長を目指しています。
働き方の面では、全社を挙げて働き方改革に取り組んでおり、フレックスタイムの導入・時短勤務・リモートスタンダード制度などで多様なワークスタイルを実現しています。
さらに、男性の育児休暇取得者も年々増え、女性の育児休暇復帰率は2018年度以降100％となっています。
また、人生100年といわれるなか、定年である60歳以降も多様な働き方を実現している社員が複数在籍し、ご自身のスキルを活かしながら長く貢献していただくことが可能です。
変化するライフサイクルの中で、そのステージに応じたご自身の成長と活躍を実現する場としてGSLを選んでみませんか。
