- 【日本一働きやすい車屋さん】ニチメンホールディングス
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★弊社は日本一働きやすい自動車屋さん？！★
・奨学金を補助する制度
・個人ノルマなしでチームとして楽しく働ける
・営業の8割が20代
・自動車業界特有の体育会系はありません。
★総合ディーラーとして札幌市北区を中心に道内グループ店合わせて27店舗にて事業を展開中です★
※従業員数200名
★ニチメンホールディングスの強み★
「ひと（優秀な人材）」×「チャレンジ精神（新しい取り組み）」×「しくみ（独自のビジネスモデル）」の融合。
お客様に対して信頼性の高いフルサービスを提供できる自動車のプロフェッショナル集団を目指し、高い支持を得られる「100年企業・100億円企業」を叶えます！！
【幸せを実現する充実した福利厚生】
・内定後インターン（時給発生）
・奨学金補助制度
・社長から毎年バースデープレゼント
・社長から結婚記念日にお祝い
・食事補助制度
・資格取得サポート万全 - 弊社は新卒スタッフの学びの場をしっかり重要視します！
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セミナー制度や社内研修制度等も多数あり、自身の「スキルアップしたい！」という挑戦する気持ちを大切にしています。
学生の方はもちろん、中途採用の方々も新ステージに、悩むことや、不安に感じることもたくさんある事と思います。
ニチメンホールディングスは入社から、同じ道を歩み乗り越えて働いている先輩達が
実体験からくるリアルで心強いアドバイスを行い、チーム体制でみなさんをサポートしていきます！
●新人研修
研修サービスを導入し半年かけて新人社員研修を実施しています。
＜新入社員研修＞
・ビジネスマナー
・ビジネススキル
・営業OJT研修
・SDGs研修
・フィナンシャルプランナー研修
・営業ロールプレイング
・板金塗装研修
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●メンター制度
新人研修期間終了後、本配属が決定いたします！
1年間毎月、先輩社員との食事会を設け、相談事や仕事の進捗などの不安要素を取り除く取り組みがあります。
チーム体制にて仕事を進めていきますので、
メンバーと共に、切磋琢磨できる環境になっています！
●キャリアコンサルティング制度
代表面談
6カ月に1回の頻度で、代表との面談を実施しております。
改めて会社の理念やビジョンを理解し、目標を明確にすることが出来るので、
社員は日々の活力・原動力を感じながら働くことが出来ています！
他社でもなかなかない代表面談では、
個人の意見や夢、大きくアピール可能なチャンスです！
●社内研修制度
・営業ロールプレイング大会
・自動車保険ロールプレイング大会
始めの営業活動は必ず先輩社員がフォローアップするのでご安心下さい。
まずは、サービスの説明・提案を学び、実演をして、
営業責任者である先輩方がチェックを行います。
その後しっかりとフィードバックがあるので着実なスキルアップに繋がります！ - 北海道最大級の板金工場完備
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北海道最大級の板金工場完備
関東以北最大級の敷地面積を有し、最新鋭の設備を整えて様々な板金塗装修理に対応いたします。
★輸入車の整備点検は専門のライセンスが必要です★
当板金工場では認定ライセンスを複数所有していますので、様々な車両の修理、板金に携わることが出来ます。
・テュフ ラインランド
・フェラーリ
・マセラティ
・テスラ
・ジャガー
・ランドローバー
・アウディ
・フォルクスワーゲン
・BMW
・MINI
上記認定ライセンス一覧
お客様のカーライフを購入から廃車まで、車という業務のすべてを当社で完結できるように体制を整えております。 - 社内行事も充実♪
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休日にはキャンプツーリングや登山、ボーリング大会等様々な催し物があり、参加は自由ですが、公私共に経営陣が近い存在にあります。
風通しの良さが自慢の会社で、仕事上の横の繋がりも広がりやすい環境にあります。
ありきたりな環境に変化をもたらしてくれる、若い新卒の皆さんのフレッシュなパワーが日免ホールディングスの象徴であり、起爆剤です。
弊社はまだまだ成長途中の企業ですが、「個」を活かして働く事の楽しさを学び、若いうちに壁にぶち当たる事で育まれる反骨精神を養い、日免ホールディングスと共に成長をして頂けると幸いです。
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離職原因の大きな要因の一つには職場の人間関係が上位にあります。
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当社は公私共に人との繋がりを大切にしています。
その為、
■プライベートではキャンプ、ツーリング、登山、釣り等
■行事では観楓会、忘年会、お花見、ボーリング大会、誕生日パーティー（拠点毎）等
様々な交流が出来る場を設けております。
一昨年まではコロナで実施が出来ない部分もありましたが、昨年からは再開に向け、動いてきました。
会社案内に来て頂くだけでも、その雰囲気が伝わってくるかと思いますので、是非会社に足を運んで頂き、雰囲気を感じ取ってみて下さい♪ - 代表メッセージ
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代表メッセージ
■「まごころを感動に」
当社は創業以来一貫して自動車関連事業の総合商社として歩み続けて来ました。その原動力となっているのが、コーポレートメッセージでもある「まごころを感動に」です。この言葉を胸に社員一人一人がお客様に寄り添い、おもてなしの精神でサービスと技術の双方を磨き上げています。この先もこれは変わる事はありません。引き続き、寄り添う力（傾聴力・共感力・提案力）でお客様と接し「車の事なら日免さん」と言っていただける会社にしていく事が目標です。この実現のためにも忘れていけないのは、社員を「財産」と考えることです。社員の皆さんを大切にして、ご本人とその家族からも「日免の社員で本当に良かった」と思ってもらえるようにするのが私の責任です。
■車に関するあらゆる相談は当社に。
当社は自動車関連事業の総合商社として、国産・輸入車メーカーの新車・中古車の販売に、カーセブンブランドによる車買取事業のほか、公共事業需要などにも対応できる建設車両機械販売などを柱としています。また、道内では数少ない各輸入車メーカーから認証資格を得た板金塗装工場を擁し、ボッシュブランドによる最先端技術で日々のメンテナンスから修理・車検までワンストップ対応の質の高いカーライフを提供しています。さらに福祉車両事業、総合保険代理店、レンタカー事業、ロードサービスなど全道27店舗で車のことならあらゆる相談に対応できる体制を構築しています。これは当社にとって大きな強みでもあります。
代表取締役：安部 雅夫
- 職種名
- 総務人事
- 仕事内容
- ■新卒採用活動・中途採用活動や社内の研修・育成・社内行事企画を担当する仕事です。
会社の想いに賛同し、共に努力していく人財を発掘・惹きつけることで会社の成長に大きく貢献します。
求められるのは、主体的にアイデアを発信するという姿勢です。 - 求める経験・スキル
- ■チャレンジ精神
■粘り強さ
■企画力 - 募集要項
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勤務地 ■札幌市北区
※転勤なし給与 350万円～（月収25万円～28万円 うち固定残業代37,736円～56,604円）
みなし残業30時間を含む
勤務時間 09:00〜18:00
※残業はほとんど無しと言えるくらい少ないです。試用期間 4か月 休日休暇 110日＋有給消化5日＝112日
※日祝定休、その他シフト待遇・福利厚生 ・奨学金補助制度（2万円36か月支給、中途1万円36カ月支給）
・通勤手当
・燃料手当(冬期間)
・時間外手当
・チケットレストラン（IDチャージ）
・誕生日ケーキ支給
・結婚記念日のお祝い
・マイカー通勤 車種メーカー問わずOK（駐車場完備）リモートワーク リモート不可
こちらの求人は、ニチメンホールディングス株式会社へ直接応募ができます
更新日 2024年12月22日
