- エンジニアが最も挑戦できるIT企業へ
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エンジニアの当たり前が変わる。私たちが変える。
＜あなたの希望、とことん聞かせてください＞
いまのIT業界では、多くのエンジニアが、
・会社都合で案件を決められてしまう。
・評価制度が曖昧
・リスキリングができない。
といった、古い体質による働き方に不満を感じています。
私たちは、固定観念や旧態依然とした制度にとらわれず、
エンジニアの自由な発想と技術力を最大限に引き出す環境を提供します。
日本のIT業界の実に7割を占める、約90万人のSESで働くエンジニアに対し、
適正な報酬と環境を提供し、可能性を追求していくことが、
直接的に情報社会の豊かさにつながっていくと信じています。
当社は、
「すべてのエンジニアに最高の環境を」という採用スローガンのもと、
主に以下３つの制度設計をすることで、
安定した収入とチャレンジングな環境を両立させてきました。
✅案件選択制
参画する案件をエンジニアが選べる制度。
✅単価連動型報酬
単価から「最大95%」を報酬としてお支払いする制度。
✅実務を伴う独自のスキルアップ機会
スキルシートのみで評価されてしまう業界だからこそ、
”実務”で未経験分野のスキルアップを行える制度。
これらの制度を実現できる理由として、当社が、
”設立以来14期連続黒字増収中”のグループ企業の一員であり、
圧倒的な財務基盤に支えられていることが挙げられます。
だからこそ、高い還元率を維持し、提案可能な案件を豊富にそろえ、
スキルアップに本気で投資することが可能になっています。
グループ全体で、６つの自社サービスと６つの事業を展開しており、
法務DX SaaS「Digital Sign」は、キャンバスエッジが保有するプロダクトです。
◆電子契約サービス「Digital Sign」◆
・2022年4月にリリース
・Webアプリの要件定義～テスト設計及び実施まで経験可能
・更に、WebマーケからのUI/UX改善業務など、よりBizサイドの業務にも挑戦可能
この自社SaaS開発にも、SESで働くメンバーが定期的に携わっており、
今後も社内で公募をする予定です。
以上の環境で、エンジニアのキャリア選択の多様性を生み出し、
理想のキャリア形成に本気で伴奏します。
改めて、あなたのご希望、とことん聞かせてください。
当社で、思い描く理想のキャリアを叶えてみませんか？ - ”エンジニア主導”の案件選択
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エンジニア一人ひとりの理想のキャリアを叶えます！
当社は常時、1500社を超える企業様から案件情報が寄せられています。
エンジニアの皆さんは、豊富な案件の中からマッチした案件を選択することが可能です。
また、案件の変更もエンジニアの皆様の意思を尊重させていただいています。
✅アサインの流れ
１．営業が希望をヒアリングし、条件に合う案件をご紹介
エンジニアには、以下情報を開示！
⭐案件概要、業務範囲
⭐開発環境
⭐就業先、リモート頻度
⭐案件単価
⭐身に付くスキル
⭐契約期間、稼働時間
２．複数案件の面談を実施（10～20件ほど紹介）
３．参画する案件を確定
オファー案件の中から相談の上、決定
４．案件参画後も定期的にフォロー、継続/切替相談はいつでも
エンジニアメンバーからの連絡があれば即座にフォロー！
面談実施も可能ですし、Slackで簡単に連絡もOK
✅どんなキャリアも、当社ならサポートできます。
⭐マネジメント側のスキルを伸ばしたい！
⭐生涯モノづくり、ずっとプログラミングしたい！
など、どんなキャリアも実現可能です。
✅案件例
■大規模エンタメ系Webサイト再構築開発（Java/Springboot）
案件単価65万円～（年収511万円～）
■クーポン連携サイト管理機能開発プロジェクト（PHP/Javascript（Node.js））
案件単価70万円～（年収551万円～）
■DXプロダクトAPI/バッチ設計（TypeScript、Reactなど）
案件単価80万円～（想定年収637万円～）
■大手SIer向けDWH,BI構築（SAPなど）
案件単価90万円～（想定年収716万円～）
■大手動画配信サービス企業_PM（フルスタック）
案件単価100万円～（想定年収796万円～）
✅確かなサポート力
「入ったら終わり」ではなく、継続してキャリアの実現をサポートします！
⭐案件単価交渉
⭐業務範囲の拡大
⭐同一PJでもより上流の工程にチャレンジ
それだけではなく、SES事業の中で重要な「商流」についても、
継続的に改善し、最浅商流のプロジェクトに挑戦いただけるような、
独自の取り組みを進めています。
先進的な制度を導入している当社の環境で
一緒に理想のキャリアに挑戦しましょう！ - 単価連動制度のご紹介 ～全てのエンジニアに適正な報酬を～
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還元率最大95%、転職即年収UPを実現！
特に当社が重視しているのは、
「エンジニアに正当な報酬をお支払いする」こと。
業界最高水準の報酬をお支払いできる制度を整えております。
～当社給与制度について～
✅高単価×高還元率（77～95%）
弊社の還元率は業界最高水準！
直近1年間の入社時には、【平均103万円】の年収UPを実現しています。
最大で【年収271万円UP】された方もいます！
※上記還元率には、経費・交通費・福利厚生費は含みません。純粋な年収として、還元を受け取っていただけます。
⭐年収例
・単価60万円：年収478~590万円
・単価80万円：年収640~786万円
・単価100万円：年収796~983万円
・単価120万円：年収964~1,198万円
⭐2024年度の入社例
・20代/年収181万円UP！→Java開発2年の経験を活かせる案件に参画
・30代/年収271万円UP！→Node.js等でのリーダー経験を活かし就業環境を改善
・30代/年収191万円UP！→C#開発5年の経験から適正な評価でプライベートも充実
・40代/年収248万円UP！→豊富な経験を活かし、フルリモート勤務を実現
✅最浅商流へ挑戦する独自の制度
当社が注力している顧客への案件に入職して頂く場合は、
還元率を5%上げる制度を導入しています。
これにより、最浅商流へすることが可能になり、
「高単価 × 高還元 = 高収入」を実現することができます。
✅安心の月給・年収・待機保証制度
・単価減額しても月給据え置き
・勤務実績による年収の減額なし
・待機時、月給100%保証
※詳しくは面談・面接時にお話させてください。 - 充実した福利厚生で、ワークライフバランスを整えやすく
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とにかく働きやすい環境を！（年間休日130日以上、平均残業9.5h未満など）
✅成長を支援する教育環境
⭐サブプロジェクト
有志のメンバーが全国から集まり、自由にプロダクト製作をしています。
通常業務では扱えない・触ったことがない技術にも、挙手制で自由に挑戦可能です！
（スキルスタック：Go/Gin,Python/Flask,Vue,React,Node,AWS,Docker）
サブプロジェクトで培った経験をスキルシートに記載し、
単価UP→収入UPに繋げることを期待しています。
筋の良いプロダクトは自社サービス化の可能性も！
⭐各種教育支援制度
・Udemy Businessプラン加入
・資格取得補助
・書籍購入補助
・外部研修参加支援
Udemyを利用して、新しい現場で使用する技術を復習したり、
資格対策講座を受講し、そのまま受験＆資格取得補助を受ける、なんてことも可能です！
✅案件参画中も万全のサポート体制
⭐週報はWebアプリ上で完結、所要時間は5分程度
自由記入欄まで営業が目を通し、何かあればすぐ相談できる体制があります。
・気分が落ち込んでいる時
・残業時間が増えたとき
・有給休暇が取れていないとき
これらの状況をWebアプリ上で即検知し、サポートに入ります！
⭐毎月、定期面談を実施。※希望者のみ
お困りごとなどの相談は勿論、
キャリア相談・雑談で盛り上がることもあります。
面談の目的に応じて、代表・技術顧問・営業・人事メンバーの誰とでも、
スケジュール管理ツールのURLを公開しており、時間を取ることが可能です！
✅充実した休暇制度
⭐年間休日：130日（2024年度実績）
入社日にウェルカム休暇3日付与、夏季休暇3日、年末年始休暇6日、
お祝い金やハネムーン休暇の制度を利用し、プライベートも充実！
働きやすい環境で、安心してキャリアを描いてください！ - 代表メッセージ
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"都合のいい環境"で、あなたも最高のエンジニアライフを送りませんか？
当社は、「すべてのエンジニアに最高の環境を」という採用スローガンのもと、IT業界の就労環境をアップデートし、誰もが満足できる会社を目指しています。
現在、日本のITエンジニア人口は約140万人。そのうち約7割の方がSES（システムエンジニアリングサービス）の形態で就業していると言われています。
つまり、SESの就業環境を改善することが、ITエンジニア全体の就労環境のアップデートにつながる――私たちはそう考えています。
そしてその先には、社会全体がより良くなる未来があると信じています。
キャンバスエッジは、働きやすさ、収入、スキルアップ支援、キャリアアップ支援、福利厚生、サポート体制など、あらゆる面で「最高水準」を目指しています。
安心して働ける環境の中で、理想のキャリアに向けて挑戦できる。
そんな"都合のいい環境"で、あなたも最高のエンジニアライフを送りませんか？
- 職種名
- PL/PM/テックリード/アーキテクト候補
- 仕事内容
- 【PM/PL/PMO/ITコンサル/テックリード/アーキテクトとしてご活躍中の方へ】
「すべてのエンジニアに最高の環境を」という採用スローガンを掲げ、
安心して自由度高く働きつつ、キャリアの可能性を最大限に広げていける環境を構築しています。
・もっと顧客にインパクトを与えられる、面白い仕事がしたい！
・とにかく高収入を目指したい！
・リモートワークを活用して、ライフワークバランスを整えたい！
・安定した企業で、長く稼ぎたい！
などなど、
あらゆる期待に応えられるような制度を作っています。
最高の環境で充実したエンジニアライフを送りませんか？
＜キャンバスエッジがが選ばれる理由とは＞
✅理由その１：スキルに対する適正な報酬
⭐年収800万円以上可能
これまでのご経験・スキルに応じた報酬をお約束！
2024年度入社の社員は、年収UP額【平均値103万円、中央値99万円】
※最大で289万円UP提示も！
✅理由その２：事業の中核を担う面白さ
⭐将来のVPoE, CTO, 事業責任者候補
当社は以下目標を掲げ、急激に事業拡大中です。
・所属エンジニア1,000名
・売上100億円
・新規事業3事業創出
もちろん上記は目標であり、目的は「すべてのエンジニアに最高の環境を」提供することです。
この急拡大フェーズで、事業の中核を担い、会社と共に成長していただける方を募集します！
✅理由その３：安心の営業力
⭐豊富な案件から自由に選択可能
取引社数は1500社以上、案件数は30,000件/月以上！
希望を叶えます。わがまま聞かせてください！
⭐PM/テックリード経験を活かせる環境
元請け・エンド企業開拓に力を入れています！
PM/テックリードを輩出する再現性の高い環境を整えています！
また、新たに顧客開拓をしチームを率いていただける場合は、役職手当も別途支給可能です。
⭐当社保有案件の特徴
・リモート9割
・残業平均9.5時間/月
・体制参画多数
・最新技術（Generative AI, クラウド for IoTなど）利用
などなど
✅理由その４：自社サービス開発に挑戦可能！
⭐電子契約サービス「Digital Sign」
※2022年4月にリリースしました!
Webアプリケーションプロダクトにおけるエンジニアリングの上流～下流だけでなく、
ARR最大化のためのWebマーケ、CS、セールスエンジニアなどの職種も、希望があれば担当可能！
ビジネス × エンジニアリングの醍醐味を味わえます。
⭐「サブプロジェクト制度」で０→１開発！
有志のメンバーが全国から集まり、自由にプロダクト製作をしています。
通常業務では扱えない・触ったことがない技術にも、挙手制で自由に挑戦可能です！
（スキルスタック：Go/Gin,Python/Flask,Vue,React,Node,AWS,Docker）
✅理由その５：ワークライフバランスが整えやすい！
社員の年齢構成は、20代6割、30代3割、40代以上1割。
様々な年代、住所、キャリア志向を持つメンバーがいるからこそ、
仕事以外の時間をしっかり確保できる環境を整えています。
自己研鑽、家族サービス、リフレッシュと、好きなことに時間を使って人生を豊かに！
・定着率直近1年95％以上
・リモート利用 9割（出社ハイブリッド含む）
・男女比：男性 7割、女性 3割
・産休育休取得率100%
・年間休日130日以上 - 求める経験・スキル
- ⭐必須スキル
・システム（アプリ）の設計・開発 または インフラ設計・構築の実務経験 6年以上
・PM/PL/ITコンサル/テックリード/アーキテクト または それに準ずる実務経験
⭐歓迎スキル
※あくまで一例であり、記載スキルに当てはまらない方も年収アップの実績がございます。
【想定年収800万円以上】
・テックリード/PLのご経験（チームの規模は問わない）
・PdM あるいは PO との協業経験
・アジャイル/スクラムの計画/実践経験
【想定年収900万円以上】
・フルスタックエンジニアとして、フルサイクル開発（企画～運用）を主導したご経験
・テックリードとして、10名以上規模の開発チームで技術責任を持ったご経験
【想定年収1,000万円以上】
・企画から技術選定、PoCから実導入に至るまでを主導した経験
・PM/PMOとして、千人月以上の大規模PJの管理経験（一部もしくは全部） - ＜キャリアパスイメージ＞
- ・30代/年収289万円UP！ →PMとして、1つのプロジェクトに集中できる環境を実現。
・30代/年収256万円UP！ →Node.js環境でのテックリード経験を活かし、就業環境を改善。
・30代/年収191万円UP！ →Azure環境でのアーキテクト経験を活かし、適正な評価でプライベートも充実。
・40代/年収248万円UP！ →豊富なPM/PMO経験を活かし、フルリモート勤務を実現。 - ＜社員インタビュー掲載＞
- ⭐Kさん エンジニア（29歳女性）
入社5年目になりますが、入社前から感じていた人の温かさは変わらず若手中心で明るい雰囲気の会社です。
挑戦を歓迎する文化も根付いているので「やりたい」と声をあげれば全力で応援してもらえるところが好きです！
⭐ Sさん エンジニア（44歳男性）
社長を含むみんなが「どうすればエンジニアにより還元できるか」を本当に考えてくれていて。実際に仕組みは日々更新され、還元率も上がっています。
報酬面でも成長を実感できるのは大変ありがたいと感じています。
働き方やキャリアもライフスタイルに合わせて自由に選べる環境。私は前職で月100時間近く残業をしていて私生活も大事にしたくて転職したのですが、今では家族と夕食を食べる時間や遊ぶ時間も確保できて幸せです！ - 募集要項
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勤務地 ⭐リモートワーク９割
地方在住の方でも、地方にいながら「東京水準の待遇・条件・プロジェクト」で働けるのが魅力です。
＜主要取引先＞
各種SIer、事業会社、受託会社、SaaS企業
※配属先は希望を考慮して決定します
※在宅案件や最先端の案件、自宅から近いところなどあなたの希望を考慮
※転勤なし＆U/Iターン歓迎
【本社】
東京都新宿区大久保2丁目5-23新宿辻ビル10階
【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市西区名駅2丁目 34番17号 セントラル名古屋1101号
【大阪オフィス】
大阪府大阪市淀川区木川東2-5-41-2
【福岡オフィス】
福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-13
客先常駐の場合：東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・愛知県・大阪府・福岡県給与 800万～1200万円（月収58万円～87万円 うち固定残業代79,200円～117,600円）
みなし残業20時間を含む
本求人は、通常の給与制度（単価連動性）から外れた特別オファーが前提となります。
還元率と単価ではなく、期待される事業へのインパクトによって条件を提示します。
月給585,800円～870,000円＋賞与年2回
・基本給：506,600円～752,400円
・固定残業有無：あり
・固定残業時間：20時間
・固定残業額：79,200円～117,600円勤務時間 10:00〜19:00
休憩 60分
※原則定時退社
※プロジェクトにより多少異なります
※フレックスタイム制あり（プロジェクトにより）
（コアタイム：10:00～16:00、フレキシブルタイムなし）
平均残業時間：月9.5時間未満
※残業が続くと営業にアラートが入るため、残業抑制の仕組み化を徹底しています。試用期間 3か月
期間中も雇用形態、給与、待遇に差異なし
企業型確定拠出年金の加入手続きのみ、試用期間満了後に可能となります。休日休暇 年間休日：132日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12/28～1/3）
■GW休暇
■夏季休暇（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率85％）
※入社即日3日、半年後7日付与
■産前・産後休暇
取得率100%（2024年度実績）
■育児休暇
取得率100%（2024年度実績）
■介護休暇
■ハネムーン休暇（結婚3日間、新婚旅行5日間）
■バースデー休暇
★5日以上の連続休暇も可能です！
※契約清算幅の下限保障制度（30時間分/月）導入など、売上減を気にせず長期休暇を取れるような福利厚生が充実しています！待遇・福利厚生 【基本制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入、提携保養施設多数
■企業型DC
■慶事見舞金（結婚、出産）
■定期健康診断
■給与前払い制度
■引越し支援制度
■副業・独立・出戻可
【各種支援制度】
■定期ストレスチェック
■ハラスメント相談窓口
■無料AMH検査
■サークル活動補助（2,000円/人/月）
■拠点毎の懇親会
■オンライン懇親会（2,000円/人、食費補助）
■いつでも相談室（社長含め、誰とでも面談設定可）
■リファラル協力費（300,000円/人）
■電気料金2,000円補助
■横浜ビーコルセアーズの試合観戦
【研修・教育制度】
■読書奨励金（20,000円/年まで）
■資格取得支援
■外部研修参加支援（100,000円/回まで）
■Udemy Business プラン加入リモートワーク リモートメイン 出社頻度の内訳
フルリモート：40%
週1~4日出社：50%
週5日出社：10%
こちらの求人は、キャンバスエッジ株式会社へ直接応募ができます
更新日 2025年06月26日
