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募集の背景
わりと通年募集、しかも学歴などもあまり選考に関与していない模様。特別な公務員試験対策も不要と書いてあります。
そこまでハードルを下げている理由が逆に気になっておりますが、残業が多かったり業務量が多い、業務の難易度が高いなどで、入口のハードルが低くても実際入社してからはハードルが高く、そのため退職者が多い→間口広く募集をしているのでしょうか。
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2026年01月28日