経営者への提言（8件）
東洋製罐グループホールディングス株式会社
- 組織体制・企業文化（23件）
- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
- 働きがい・成長（22件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（20件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（23件）
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋製罐グループホールディングス 3.3
- まずはコンプライアンスをしっかりとすること。独占禁止法に何度も引っかかるため教育をき...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋製罐グループホールディングス 3.0
- 新しい事業へリソースを割き、挑戦することが必要である。自分の時代に会社を変えようとい...
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋製罐グループホールディングス 3.1
- 明確な経営方針を立てて経営戦略を作ること。...
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