女性の働きやすさ（70件）
アイティメディア株式会社
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アイティメディア 2.1
- 女性かどうかにかかわらず 業務へのやりが...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイティメディア 4.0
- 女性がやりがいを持ち働き続けやすい会社だ...
- 回答者 営業本部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アイティメディア 3.0
- 産休育休取得に際して周りの理解は高い。 ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アイティメディア 10年以上前 2.6
- ソフトバンクグループという強みもあるのか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業本部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アイティメディア 2.5
- 営業部でも女性で産休復帰した社員(所謂マ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アイティメディア 3.0
- 働くママは多い会社。上司の方針や、上司と...
- 回答者 広告営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイティメディア 10年以上前 4.0
- 男女別け隔てなく、仕事についてはフラット...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アイティメディア 2.5
- 働き易い。だらけようと思えばいくらでもゆ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイティメディア 2.5
- 産休育休は間違いなく取れるので、制度面で...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイティメディア 3.3
- 産休育休をとる女性社員は多く、戻ってきて...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アイティメディア 10年以上前 2.8
- 女性はとても働きやすい企業だと思う。産休...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 記者、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイティメディア 10年以上前 3.9
- 出産後の女性が戻る確率が非常に高い会社で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アイティメディア 2.5
- 女性社員が多く、産休や育休の制度も普及し...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイティメディア 3.0
- テレワークが主のため 職種によっては働き...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイティメディア 3.4
- 女性も働きやすい環境かと思う。 特に男女...
- 回答者 営業本部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アイティメディア 2.8
- 女性は働きやすい環境方は思いますが、上層...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイティメディア 3.5
- ライターさんなどは女性が多く、自宅勤務な...
- 回答者 営業職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイティメディア 3.1
- 経営層の意向により女性の登用は積極的で、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アイティメディア 2.6
- 管理職の女性もいて出産後戻ってくる方が大...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アイティメディア 2.3
- 産休からの復職は非常にしやすいと感じます...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アイティメディア 2.4
- 産休をとった女性社員の復帰率が100%な...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイティメディア 10年以上前 3.0
- 非常に良い。多くの女性が産休後復帰してい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイティメディア 3.6
- もっと働きやすい会社はたくさんあると思い...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイティメディア 2.9
- 上司などは女性には優しいので、業務時間な...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイティメディア 2.4
- 有給／育休／フレックスを活用しながら働い...
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