ワーク・ライフ・バランス（104件）
株式会社エクセディ
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- 回答者 生産管理、管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エクセディ 3.0
- 有給は非常にとりやすいと感じます。理由など聞かれることなく、了解をいただける。ワーク...
- 回答者 経理、管理部門、主務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エクセディ 3.0
- 当然、部門や業務内容によりますが、有休も取りやすく、ワークライフバランスは取りやすい...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エクセディ 3.4
- ワークライフバランスは、調整しにくい。 その人の仕事量に寄る所もあるが、ワークライフ...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エクセディ 3.1
- 部門によって忙しい時期はあるが、それを外せば非常に調整しやすい。 突発の有給や半休も...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エクセディ 2.4
- 休日返上で働いたことはない。ただ部署による。また、部署毎に残業時間が決まっており、管...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エクセディ 2.5
- 部署毎で調整しやすい、できないで分かれる。慢性的に人員不足の部署は全く調整出来ない。...
- 回答者 上野事業所、管理部門、監督職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エクセディ 1.9
- うわべだけワークライフバランスをうたっており、有給を取れる社員は一部。...
- 回答者 品質管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エクセディ 1.9
- 基本的に土日は呼び出しはない。 部門によるが。...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エクセディ 10年以上前 3.3
- 管理部門は残業規制があったので定時退社が多かったです。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社エクセディ
エクセディの残業時間（月間）：11.7時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 3人 | 2.1% |
| 60〜79時間 | 5人 | 3.5% |
| 40〜59時間 | 29人 | 20.4% |
| 20〜39時間 | 44人 | 31.0% |
| 0〜19時間 | 61人 | 43.0% |
エクセディの有給休暇消化率：72.1%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 21人 | 14.8% |
| 20〜39% | 33人 | 23.2% |
| 40〜59% | 24人 | 16.9% |
| 60〜79% | 24人 | 16.9% |
| 80%以上 | 40人 | 28.2% |
エクセディの月間平均残業時間は11.7時間で、自動車、自動車部品、輸送機器業界の月間平均残業時間24.7時間より13.0時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の43.0%を占めています。
また有休消化率は72.1%で、自動車、自動車部品、輸送機器業界の70.5%より1.6%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の28.2%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、エクセディは良好であると言えます。
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