働きがい・成長（25件）
株式会社折兼
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折兼の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、折兼 3.4
- 働きがい： 自分が提案したものや採用になったものが実際に売場に並ぶ、世に出る喜びは感じる。 また商社の特性上、様々な側面から提案する事が出来るので営業の幅としてメーカー営業より広...
折兼の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、折兼 3.6
- 働きがい： 提案した商品がお店で販売されるのを見た時の達成感。またそれにより顧客の売上が上がるなど感謝して頂けると嬉しい。担当案件を社内SNSアップしたりするとそれを見た他の部門...
折兼の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、折兼 3.3
- 働きがい： クライアントに信頼され課題解決できたときはやりがいを感じました。 成長・キャリア開発： ヒアリング力、交渉力、営業の考え方など基本的なビジネススキルは身に付きました。...
折兼の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 通販、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、折兼 3.1
- 働きがい： 人手不足もあり責任ある仕事を幾つか任されていた。その点で言えば働きがいがない訳ではなかった。 成長・キャリア開発： 成長面に関しては部署によって非常に異なると感じる。...
折兼の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 中部地区、営業、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、折兼 3.0
- 働きがい： 自分が売り込んだ商品が日常生活で目につくところに採用されていると嬉しく感じる。 成長・キャリア開発： キャリアアップには時の運が絡んでくることも多いが、地道に頑張って...
折兼の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、折兼 10年以上前 3.4
- 働きがい： 業界内では大手のため、案件を獲得しやすい。適度に訪問を重ねていけば、それほど実力が無くても、多少の結果は出せる。 成長・キャリア開発： 礼儀作法にはそれなりに厳しいた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
折兼の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、折兼 3.0
- 成長・キャリア開発： 研修制度は新入社員研修以外にも色々研修がある為、勉強はしやすい...
折兼の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、折兼 10年以上前 3.1
- 消耗品の商社なので非常に忙しい。そのため、スピーディーに業務をこなす感覚が身についたと思います。これはその後のキャリアでも役に立っていると感じています。あと、色々研修もあったので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
折兼の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、折兼 10年以上前 2.3
- 働きがい： 特になく、淡々と。 マイナス評価が基本。 成約がベースに+される事はない。 成長・キャリア開発： 営業スキル。（トークなど） 人脈。（仕入先や得意先） 独立するにはリ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
折兼の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、折兼 4.1
- 働きがい： 若いうちから大きな案件を任せてもらえるが、あくまで自分次第。 自分が上司...
折兼の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、折兼 2.1
- 働きがい： お客様の喜びを直で感じられるので働きがいがある。それだけです 成長・キャ...
折兼の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、折兼 10年以上前 3.5
- 小まめに顧客を訪問して関係を築くとダイレクトに数字に結びつく点はやりがいを感じていま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
折兼の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、折兼 10年以上前 2.6
- 働きがい： 得意先に信頼を得、指名を頂く時等。人事評価は部門長により行われるが、部門長は事務の現場についてよく把握していないためほぼ年功序列となる。 成長・キャリア開発： 一通り...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
折兼の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部 役職なし、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、折兼 10年以上前 3.1
- 働きがい： 営業成績のアップと顧客からの信頼を得られていると実感した時です。 成長・キャリア開発： マナーや気遣い、協調性といった点がとても成長しました。どこの会社でも役に立つス...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
折兼の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、係長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、折兼 2.6
- 働きがい： 20代のうちは過保護にされ、辞めなければ何をしても良い社風。...
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