ワーク・ライフ・バランス（61件）
株式会社Gakken
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- 入社理由と入社後ギャップ（50件）
- 働きがい・成長（52件）
- 女性の働きやすさ（60件）
- ワーク・ライフ・バランス（61件）
- 退職検討理由（43件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（41件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（59件）
- 回答者 集英社、営業、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、Gakken 2.6
- 有給休暇の取得は最低限管理されているので、強制的に取得を促す制度はある。 一方でセク...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、Gakken 3.5
- 若い人は休みの申請がしにくい。 だが、夏休みは5日連続取得が推奨され、そのように取っ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、Gakken 1.9
- 余裕ある部署とそうでない部署の差が大きい、近年は慢性的に業務量が多く社員が疲弊してい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Gakken 2.4
- 大企業であるためワークライフバランスは十分に自分でコントロールできる。 ジェンダー問...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Gakken 2.4
- フレックスタイム制なので比較的出退勤は融通が効きますが、担当エリアが明確に分けられて...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Gakken 3.0
- 勤務体系はフレックス制度を導入しているのでかなり自由が効きます。 また、コロナ禍でコ...
- 回答者 学力開発、営業、一般職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Gakken 3.0
- かつては出版社よろしく深夜や徹夜が続く部署が多かったが、現在は会社側が厳しく残業規制...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Gakken 2.8
- 有給も夏休みもとても取得しやすい雰囲気です。土日出勤もありませんでした。（部署にもよ...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Gakken 3.9
- 有休もとりやすく、プライベートとのバランスは調整しやすい。共働きの子持ち家庭が多いが...
- 回答者 出版営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Gakken 3.8
- コアタイム・フレックスでの勤務ができるので、自分の業務の進捗を管理さえできればかなり...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、Gakken 2.8
- 有休は取りやすい会社だと思います。ただ担当部門によっては、お休み中も、業務のメールや...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Gakken 2.8
- 女性の活躍も多い。ワークライフバランスはとりやすい。残業削減もテレワークも適度に運用...
- 回答者 教育、営業、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Gakken 2.4
- 私の部署は直行直帰が多くて無駄な残業はしていないが、 担当エリアが広範囲ですと出張を...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、Gakken 3.1
- 残業削減や有給休暇の消化については会社としてしっかり取るように言われ、比較的恵まれて...
- 回答者 幼児教育、営業、一般社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、Gakken 2.9
- 人と業務、部署による...
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