組織体制・企業文化（78件）
株式会社セブン&アイ・フードシステムズ
- 組織体制・企業文化（78件）
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- 働きがい・成長（98件）
- 女性の働きやすさ（77件）
- ワーク・ライフ・バランス（100件）
- 退職検討理由（92件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（56件）
- 経営者への提言（35件）
- 年収・給与（86件）
- 回答者 フロントリーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、セブン&アイ・フードシステムズ 10年以上前 3.9
- 大企業なので、しっかりした部分もあるが、現場では、実際の現状は、やはり、外食産業の現場という感じ。でも、かなり、基本理念はしっかりしていると思います。 本部の人間も一生懸命だとは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 フロントリーダー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、セブン&アイ・フードシステムズ 10年以上前 2.9
- イエスマンばかり。上の言うことは絶対。店長の力量によって、店の運営体制も変わる。力の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 フロントリーダー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、セブン&アイ・フードシステムズ 10年以上前 2.8
- 常に新しいものを消費者に提供している会社でした。ナタデココを始めたり、コブサラダをメ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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