退職検討理由（366件）
株式会社サンドラッグ
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- 回答者 販売員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.9
- 年中推売コンクールが開催されており、コンクール品の医薬品をあの手この手で売ろうとする為、薬の選択にバイアスがかかる。本当にお客...
- 回答者 営業部、販売、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.0
- 過剰発注による取引交渉と人件費を削ることしか営業利益を出す方法がない。 サービス残業を禁じているが、実際はバレないようデータ上...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンドラッグ 3.9
- 忙しい店舗に配属されると、品出しだけで1日が終わる。2ライン性と謳っているがそんなこともなく全然品出し、レジ打ちさせられる。結...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サンドラッグ 2.8
- 良くも悪くも異動先のお店の当たり外れが激しすぎる。 自分に合って程よく忙しいお店、せかせかしなくてもじっくり接客に時間を割ける...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.1
- 勤務店舗によって忙しさが違います。 また家から遠いところがほとんどで家に着くのが日付が変わる前になることも 残業代は支払われま...
- 回答者 販売部、販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.0
- 運営職の離職率が高く、運営職が慢性的に人手不足。それを補おうと人を増やすが、登録販売者の資格を持っていない人が増え、販売員は強...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サンドラッグ 10年以上前 2.1
- 当時は私も子供で全てが理不尽に感じた。 今思えば会社はやはりある程度合理的な部分があった。 が、わざわざ、地方から休みを削って...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、販売、店舗運営責任者、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.8
- 30代前半までは給料面で他の同業他社に比べて遜色無いが役職につけないと給料が頭打ちになり上昇しなくなってしまう。 配属される店...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンドラッグ 3.5
- 1人でこなす仕事量と給料が見合ってない。 販売側は基本1人の場合が多いのでオペレーション側が2人から3人で回すことを1人でしな...
- 回答者 店舗、販売、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サンドラッグ 1.9
- 全国転勤有りの雇用を選ぶとかなり損する。 毎月手当で5000円支給されるが、一人暮らしだと地方に転勤しても家賃が支給されない。...
- 回答者 販売員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サンドラッグ 2.5
- 肉体労働なので若いうちは頑張れりが長く働くには厳しいと感じ退職した。 また早番の時は品分けを一人で任せられる。大型店舗の場合は...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンドラッグ 3.1
- 労働時間が長いからです。配属先にもよりますが7〜23時までなんてお店も。入社する時は「早番遅番のシフト制」と聞いていたので騙さ...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.4
- バイトやパートと変わらない働き方でした。ただ店長だと年収500万円程稼げるので30代以降の方で店舗従業員の人は昇進意識ややる気...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、サンドラッグ 2.6
- 他店舗応援のときはどこまででもいきます。 始発で向かって終電近い電車で帰ったこともあります。 プライベートの時間がとれず、体調...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.6
- 全国転勤ありで働いていますが3-4ごとに引越しを伴う転勤が多々あるため、店舗の売り上げに貢献したいと思いますがすぐに転勤がある...
- 回答者 販売、副店長、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、サンドラッグ 2.5
- 体力がなかったことが一番の理由です。一日の仕事時間が長く、一日中歩くだけでも最初はかなりしんどかったです。さらに飲料がたくさん...
- 回答者 販売員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、サンドラッグ 2.5
- 労働環境が悪いように感じる。 入りたてだとそうでもないが、店長代理以上になると11〜13時間勤務は当たり前にあるようになった。...
- 回答者 販売職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンドラッグ 3.1
- 人手不足なのに加えて、法律上店舗に資格者が1人いれば問題ないので、資格持ち社員が1日通し勤務を強いられている。店にもよるが基本...
- 回答者 販売職、副店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.4
- 異動や転勤が多かった点。今はいろんな勤務形態を選択できるので転勤等は解消されるかもしれませんが、異動は当時は1ヶ月で異動とかも...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンドラッグ 2.3
- とにかく労働時間が長いです。拘束時間は14時間、2時間休憩で12時間立ち仕事です。仕事の日は何もできないと思ってください。休日...
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.6
- 拘束時間が長すぎました。 歴代務めた会社の中で一番きつかったです。 ですがこれは配属先の店舗によります。 私の同期のみんなは比...
- 回答者 販売、店長代理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サンドラッグ 2.1
- サービス残業が恒常的に存在しているため。1年目はまずどれだけサービス残業できるかでやる気が計られる。サービス残業をしないと裏で...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンドラッグ 3.3
- お客様の優先度が高すぎるため。 接客業なのでお客様の優先度が高くなるのは分かるのですが、あまりにも優先度が高すぎてお客様がやり...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンドラッグ 3.5
- 体力がキツイ、休みを希望出来る日が３日しか出せないが月末最終日にならないとシフトが完成しないため他の予定が立てられず人生が充実...
- 回答者 販売職、副店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンドラッグ 2.1
- 転勤や異動が多い。早い人とかですと一ヶ月で異動もあり得る。また30歳以降は家賃手当が全く出ない為金銭的に厳しいと思います。会社...
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