経営者への提言（10件）
株式会社久米設計
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- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、久米設計 10年以上前 2.8
- 独裁的な経営は久米設計の創業者や歴代社長が望んだ形なのか。 社員の士気は高まらず、都市開発事業は赤字続きで退職者が続出。役員は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、久米設計 3.1
- 設備設計は人が足りず、離職率が高いため、設備設計業務を外注する等の対策に出なければ悪...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、久米設計 2.4
- 世の中のトレンドをうまく掴んで、時流に乗り遅れないようにしていただきたいです。...
- 回答者 意匠設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、久米設計 10年以上前 3.0
- 潰れることはないと思いますが、業務の効率化、高収益化を考えないと社員は今より幸せにな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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