入社理由と入社後ギャップ（33件）
日清紡ホールディングス株式会社
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日清紡ホールディングス 3.3
- 入社を決めた理由： 入社を決めた理由としては、ホールディングス会社でグループ全体を見...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日清紡ホールディングス 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： 歴史があり、堅実な社風と、社員の方の誠実な対応が決め手でした。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日清紡ホールディングス 3.1
- 入社を決めた理由： キャリアの幅を広げることや、ワークライフバランスの充実のために転...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日清紡ホールディングス 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由：多事業展開、世界で高いシェアを持つ事業がある、安定している。 「入...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清紡ホールディングス 2.8
- 入社を決めた理由： グローバル展開している点、ワークライフバランス、若手の成長環境、...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日清紡ホールディングス 3.8
- 入社を決めた理由： 環境分野への転換をはかっていたこと、グローバルな事業展開をされて...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日清紡ホールディングス 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 素材メーカーで提案営業をしたかった 「入社理由の妥当性」と「認識...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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