働きがい・成長（141件）
キャタピラージャパン合同会社
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- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、キャタピラージャパン合同会社 4.0
- 働きがい： 日本にいながら海外の人材と働くことができるのは外資系ならではだと思う。 成長・キャリア開発： キャリア開発は多岐に...
- 回答者 組立、製造、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キャタピラージャパン合同会社 2.6
- 働きがい： 組立は単純作業が好きな人は向いていると思います。 最終の組立製品が見れるのは圧巻です。日本で販売していない物も作っ...
- 回答者 製造部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キャタピラージャパン合同会社 2.8
- 働きがい： 自分からやりたい仕事、つきたい職務をリクエストすれば比較的取りやすく、自分のやる気を尊重してくれる非常に良い会社。...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キャタピラージャパン合同会社 2.5
- 働きがい： 評価は，年功序列である．外資であるが，古い体制が残っているため，主任と同じ業務をしていても，給料にはかなりの差がで...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キャタピラージャパン合同会社 3.3
- 仕事に対してのモチベーションはある人とない人の差が結構あると思うが色々な資格や免許を取る際は会社がお金を出してくれることが多い...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キャタピラージャパン合同会社 3.9
- 上司に気に入られると評価があがる。 気に入られないといろいろと辛い事がおこる。 中途採用の人が多く、新卒入社の人よりも給料が多...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、キャタピラージャパン合同会社 3.1
- 製造はやはりライン作業が主な仕事となり、作業の多様性があまり充実していないので、モチベーションは低い。しかし、自分が製造した建...
- 回答者 製造部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、キャタピラージャパン合同会社 10年以上前 3.4
- 採用人数はそれほどではないので、入社してまもない段階からそれなりの仕事を任されることになる。そのためやり甲斐はある方だと思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、キャタピラージャパン合同会社 10年以上前 3.1
- 働きがい： 自分の仕事に対して、プロレベルになることを求められるので、長年働くとその仕事の強みが増すが、評価は年間個人目標を設...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、製造、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、キャタピラージャパン合同会社 10年以上前 2.9
- 働きがい： 年代年齢に関係なく評価してもらうことができるので、働きやすい環境でもあり、それに見合った給料も、もらえるため働きが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キャタピラージャパン合同会社 2.6
- 働きがい：一定の作業をするだけなのでやりがい、働き甲斐は無いに等しい。 成長・キャリ...
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キャタピラージャパン合同会社 3.3
- 働きがい： ある程度のノルマを与えてくれる 一般社員にもそれなりの大役を与えてくれ、人間的にも成長出来る 成長・キャリア開発：...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、キャタピラージャパン合同会社 3.1
- 成長・キャリア開発： 業務に必要な講習や研修などスキルアップ制度が整っている。...
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