組織体制・企業文化（104件）
東急リゾーツ&ステイ株式会社
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- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東急リゾーツ&ステイ 2.6
- 年功序列が垣間見える場面が多いので、日系...
- 回答者 宿泊部門、フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東急リゾーツ&ステイ 3.0
- 合併後数年しか経っていないこともあり、企...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急リゾーツ&ステイ 3.4
- ごく普通の企業のように思えた。特別個人に...
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急リゾーツ&ステイ 2.4
- 7月に会社統合があり処遇面が悪化しました...
- 回答者 運営、フロント、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急リゾーツ&ステイ 2.1
- 東急不動産グループなので基盤はしっかり安...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急リゾーツ&ステイ 2.9
- もともとそれぞれ独立した会社を寄せ集めて...
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急リゾーツ&ステイ 3.1
- コンプライアンスを重視する東急グループら...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急リゾーツ&ステイ 2.8
- 東急不動産が親会社ということもあって、法...
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東急リゾーツ&ステイ 3.8
- 数年前に会社が合併してから、悪い方向へ進...
- 回答者 事業販売促進、フロント、正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急リゾーツ&ステイ 3.1
- 年功序列により若い社員、年配の社員は多く...
- 回答者 フロント、副支配人、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急リゾーツ&ステイ 2.3
- 法令遵守においては他の企業と比べても見劣...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急リゾーツ&ステイ 3.3
- 昔からの体制で変わっていない部分がある。...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東急リゾーツ&ステイ 10年以上前 2.6
- 親元はしっかりしてるので文化としてはゆる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東急リゾーツ&ステイ 2.6
- 特に住宅手当など福利厚生が非常に充実して...
- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東急リゾーツ&ステイ 10年以上前 3.1
- コンプライアンスを重視し福利厚生に厚い会...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急リゾーツ&ステイ 2.9
- 大企業の子会社だけあって法令遵守を徹底し...
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東急リゾーツ&ステイ 2.4
- 東急グループということもあるので会社とし...
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急リゾーツ&ステイ 2.3
- 良くも悪くも古い。...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急リゾーツ&ステイ 2.6
- コンプライアンスに対する意識は非常に高い...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東急リゾーツ&ステイ 2.8
- 母体がしっかりしているので、コロナ禍であ...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急リゾーツ&ステイ 3.0
- 2020年会社統合によりまして組織異動が...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急リゾーツ&ステイ 2.8
- 風通しはよい...
- 回答者 事務 フロント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東急リゾーツ&ステイ 2.9
- 社長がころころ変わる。鶴の一声で方針も変...
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