働きがい・成長（522件）
パイオニア株式会社（AV機器）
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- 回答者 企画、事務、係長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前 3.3
- 働きがい： こなしていれば進むんだろうなと思った。 周囲もそのような意識であったため適度に研鑽を重ねれれば容易に一歩先を行くことができた。 成長・キャリア開発： 自主的に動き、社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産、事務、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、パイオニア（AV機器） 2.9
- 働きがい： 新しい業務も少なく、モチベーションを保つのは難しい。 若手社員もどんどん辞めていく 評価制度も変わるという事で少し期待している 成長・キャリア開発： 本人のやる気の問...
- 回答者 人事、事務職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、パイオニア（AV機器） 4.1
- 働きがい： 評価制度があり、頑張れば認めてもらえる、賃金にも反映される。キャリアアップをはかっていこうと思えば、その機会はしっかり与えてもらえるし、頑張ればちゃんとかえってくるの...
- 回答者 事務系 副参事、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 3.4
- 働きがい： 自分のやりたいことを自由にやらせてもらえる環境はあると思う。個人事業主の感覚で自ら事業推進できる点はやりがいに繋がる。 逆に組織としての方針が緩い為、人事評価も人に寄...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 2.1
- 働きがい： 職責の大きい仕事も担当者が行う事が多いので成功した場合は達成感があります。ただし権限のある人の近くの部署でないと評価はされにくいです。逆に権限者に気に入られるとかなり...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パイオニア（AV機器） 10年以上前 3.5
- 働きがい： 基本的に年功序列。ただし、最近ずっと業績低迷しているのでコスト削減、在庫削減を目標に言われて社員の土気は低下しています。経費削減ばかり言われ、管理職になっても責任ばか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
パイオニア経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
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