社員クチコミ（557件）
東洋製罐株式会社
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- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋製罐 3.0
- 部署によるところがあると前置きした上で。 開発が接する容器を供給する顧客側は飲料を製...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東洋製罐 3.4
- 入社を決めた理由： 容器の需要は無くならないと思ったから。また、身近な製品を作ってい...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋製罐 3.0
- 働きがい： 食を支える容器を作っていたので、人類の生活を支えているという自負。 成長...
- 回答者 開発、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋製罐 2.8
- 強み： 輸出がほとんどないので、為替の変動を受けない。ペットボトルはインプラント化に...
- 回答者 開発、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋製罐 2.8
- 働きがい： 初めて自分が開発した新製品が店頭で販売された際には、嬉しくて何度も手にと...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋製罐 3.0
- 強み： 材料供給側が主導する容器材料価格設定 弱み： 容器を供給する会社のおおさ/競...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東洋製罐 3.4
- 典型的な年功序列の日本企業だが、コロナ禍以降急速にテレワークが進んだりしたので、改善...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東洋製罐 3.4
- 出世に興味がないが産休、育休を経ても仕事を続けたいという女性にとっては働きやすいと思...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東洋製罐 3.4
- 働きがい： 入社年数が短くても大きな案件を担当させてもらえる。開発品を上市できた時は...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東洋製罐 3.4
- 強み： 業界シェア、技術力、また製品品質はかなり高い。 弱み： 製造業なので材料の価...
- 回答者 工務、生産開発、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋製罐 3.1
- 強み： 既得権益は他社と比較しても強いと感じる。 弱み： BtoBなので生産工程の下...
- 回答者 工務、生産開発、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋製罐 3.1
- 入社を決めた理由： 優良企業であることに間違いないと感じたため。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋製罐 3.1
- 入社を決めた理由： 学生からの研究を継続できたこと。 事業所が研究開発としては良好な...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋製罐 3.1
- 良くも悪くも昔気質の会社。安定していて、緩やかな風土です。男性が多く、年配が多かった...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋製罐 3.0
- 入社を決めた理由： 研究開発部署が、横浜と川崎にあり、都心へのアクセスもいいと思った...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋製罐 3.0
- 容器にこだわるのではなく、金属加工業、樹脂成型業を活かすべき、 また、社内の人間を社...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋製罐 3.0
- 強み： 食を支える分野であり、人がいる限り心配はない 弱み： 人口減少が加速する日本...
東洋製罐の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋製罐 3.0
- リストラやカルテルなど、業界を通じて生き残りに必死だと感じた。 その中で、容器メーカ...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋製罐 2.9
- 入社を決めた理由：容器は無くなることがない製品であり、多少の波はあれど今後も安定して...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋製罐 2.9
- 強み：容器という現状では無くならないであろう製品を扱っていること 弱み：缶、ペットボ...
東洋製罐の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋製罐 2.9
- 部署により業務の量に大きく偏りがあるが人員を適正に配置していないため、ある部署は残業...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋製罐 2.9
- 開発部門の女性で出世していた女性がほぼいない、大半が途中で開発から他部門へ異動いてい...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋製罐 2.9
- 働きがい： 様々な分野を経験できたこと、業務によっては若いうちから製品の立ち上げ等に...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋製罐 2.9
- 配属された部署による。業務の多い部門に配属されると残業、休日出勤が増えるため調整は難...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋製罐 2.1
- 入社を決めた理由：業界トップシェアで売り上げが安定していたから。 「入社理由の妥当性...
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