働きがい・成長（23件）
生活協同組合パルシステム東京
- 組織体制・企業文化（17件）
- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
- 働きがい・成長（23件）
- 女性の働きやすさ（21件）
- ワーク・ライフ・バランス（25件）
- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（18件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（24件）
- 回答者 配送担当、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、生活協同組合パルシステム東京 3.1
- 働きがい： 各センター毎に 担当が設けられており、事業の向上を図っています。日々の業務を改善したり、組合員の利用率を上げたり、営業目標を達成させたりと多種多彩です。ご自身の伸ばし...
- 回答者 配送担当、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、生活協同組合パルシステム東京 2.6
- 成長・キャリア開発： 成長・キャリア開発はほぼ見込めません。1年目と10年目が全く同...
全2件中の1～2件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
生活協同組合パルシステム東京の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、生活協同組合パルシステム東京の「働きがい・成長」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>