伊藤ハム米久労働組合(旧:伊藤ハム)の「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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兵庫県に本社を置く、大手食品メーカー。 家庭用から業務用まで「ハム・ソーセージ」「調理加工食品」「食肉」などの事業を展開。

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組織体制・企業文化(88件)

伊藤ハム米久労働組合(旧:伊藤ハム株式会社)

該当件数
3件

伊藤ハム米久労働組合(旧:伊藤ハム)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業総合職、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、伊藤ハム米久労働組合(旧:伊藤ハム) 10年以上前 2.3
組織について 伊藤ハムに所属していた当初は、トップダウンのよく意味が分からない指令が...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

伊藤ハム米久労働組合(旧:伊藤ハム)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 食肉事業本部、総合職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、伊藤ハム米久労働組合(旧:伊藤ハム) 10年以上前 3.3
開業してから歴史がある会社であるものの、親会社の三菱商事から出向してきている役員たち...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

伊藤ハム米久労働組合(旧:伊藤ハム)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 総合職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、伊藤ハム米久労働組合(旧:伊藤ハム) 2.0
古い考え方がまだ残っており、フレックスタイム制が使えるのは一部部署に限定されている。...

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