社員クチコミ（1056件）
富士フイルムシステムサービス株式会社
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- 回答者 公共、SE、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムシステムサービス 3.1
- 業務量に対して社員が足りず派遣や業務委託で回している部門が多いように思います。コアな業務を外部リソースで賄っているため社内にナレッジがたまらず数年おきににたようなインシデントを発...
- 回答者 SE職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムシステムサービス 3.9
- 組織は大きく分けて公共領域と民間領域に分かれており、この2つは大きく性質が異なる。 民間事業領域では、各ソリューションごとに専属のチームがいることに対し、公共事業領域ではソリュー...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士フイルムシステムサービス 10年以上前 2.6
- 評価が年功序列のため、いくら仕事が出来ても見返りは頭打ちとなるため、モチベーションを維持することができないと思ったため。 また、富士ゼロックス本体ならびに富士フィルムホールディン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ＳＥ、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士フイルムシステムサービス 10年以上前 3.9
- 自分の場合一番の理由は士業へ転職の目標があったため。二番目の理由としては、有限市場でのプロジェクトを一つ一つ完了させていくため、市場がなくなった時の会社全体の将来性に不安感があっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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- 回答者 ＳＥ、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士フイルムシステムサービス 10年以上前 3.9
- 働きがい： ある程度の知識と経験を積むと、一つのプロジェクトを丸ごとまかされることになる。その責任は重大で失敗は絶対にありえない。万が一失敗した場合は新聞テレビ沙汰になることが容...
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- 回答者 SE職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムシステムサービス 3.9
- 調整しやすい会社だと思う。有給休暇制度や各種休暇制度も充実しており、それらの取得は容易である。 残業時間や業務量についても、個人の性格や特性に合わせて設計をしたり考慮してくれるた...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムシステムサービス 3.3
- 強み： 公共分野の強さが突出している。これからも国や自治体のIT投資は継続する。そのなかで親会社からではなく社内から新規事業も創出している。 弱み： 公共についてはパブリッククラ...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムシステムサービス 3.3
- 働きがい： 公共では日本がかかえる社会問題を解決するための事業という側面があるため、...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムシステムサービス 3.3
- 営業と開発が協力できている。頑張れば主要な人とは個人的につながれる規模感なので、むだなしがらみにとらわれずに済んでいる。以前は親会社との関わりがかなり希薄だったが、物売りからの転...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士フイルムシステムサービス 4.0
- 働きがい： あらゆる顧客がいるため、人と話すことが好きな人には向いている。働きがいがあると感じると思う。 成長・キャリア開発： 周りが育てるのではなく、自らアンテナを張り巡らせ成...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士フイルムシステムサービス 4.0
- 入社を決めた理由： 給料がかなり良い、手当もかなり良い。社員も良い人が多く、やる気があれば上にあがれる。 大手なのであらゆる方向性にすすめる。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士フイルムシステムサービス 10年以上前 3.6
- 協力会社による情報漏洩というインシデントがあり、経営へのインパクトを懸念して転職を検...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士フイルムシステムサービス 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由： プログラマーからシステムエンジニアへのステップアップ。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： タイミングも良く、成長の機会が多かった事から入社時のw...
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- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士フイルムシステムサービス 10年以上前 3.6
- 強み： ニッチな領域に特化したソリューションを展開している。単一ソリューションに組織が最適化されており、各部門のプロフェッショナルが質の高いサービスを提供。継続的な改善活動により...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士フイルムシステムサービス 10年以上前 3.6
- 残業は多くないと聞いていたが、実態としてもその通りだった。ただ、1番ハードワークだった時期を振り返ると残業200時間という時期もあった。但し、短期間での大規模開発プロジェクトをリ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 公共、SE、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムシステムサービス 3.1
- 部署によって差が激しいと思います。また公共部門では年度末にかけて繁忙になることが多い...
- 回答者 公共、SE、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムシステムサービス 3.1
- 働きがい： 社員が少ない分、色々な業務に関わることができ、貴重な経験ができると思います。 成長・キャリア開発： 比較的人事制度はしっかりしているのでキャリア面談等で希望すればやり...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、富士フイルムシステムサービス 3.1
- IT企業なのでどうしても男性社員の比率が多いですが、女性の発言力が低いなどの印象は特にありません。新卒者の採用は男女半々で行っており、部署によって男女比率が違うのは個人個人の適性...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、富士フイルムシステムサービス 3.1
- 働きがい： 人手不足もあり、若い社員でも責任ある仕事を任されることもあります。公共機関がお客様である仕事で失敗が許されないからという理由で若手のチャレンジは二の次などという会社と...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、富士フイルムシステムサービス 3.1
- 入社を決めた理由： フレックス制度が形骸化せず実際に社員が活用している点、中途でも積極的に客先に出て発言できる点で入社を決めました。また、リーダー陣や部課長クラスにも中途採用者が...
- 回答者 事業部、エンジニア、開発、一般社員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士フイルムシステムサービス 2.5
- 悪くいえば隠蔽体質ですが、前向きに捉えればそれだけ長所を伸ばして行こうとする方針かもしれません。 会議でも問題点などを提起すると確実に評価は下がりますので、それよりは良いところを...
- 回答者 事業部、エンジニア、開発、一般社員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士フイルムシステムサービス 2.5
- 強み： ニッチな分野で圧倒的なシェアを持っているのが強みです。 その為、ソフトウェアやサービスの品質が低くても食いっぱぐれることはありません。 弱み： 主力事業以外のものが出せな...
- 回答者 事業部、エンジニア、開発、一般社員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士フイルムシステムサービス 2.5
- 残業が多すぎて、お金にはなりますがプライベートとの線引きは難しい状況でした。 また、...
- 回答者 事業部、エンジニア、開発、一般社員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士フイルムシステムサービス 2.5
- 働きがい： 国民の情報インフラを手掛けていると言うやりがいはあります。 当時もっと開発に関与したかったのですが、基本的に外注開発100%な状態でした。もう少しコーディングなどさせ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士フイルムシステムサービス 2.6
- 強み： 親会社の看板をかつげること。 自治体系パッケージを持っている点も強いと思う。 弱み： 自治体系パッケージを持っているが、次期パッケージが出てこないので、あと数年で終わると...
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