社員クチコミ（1424件）
株式会社丸井グループ
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- 回答者 販売促進、事務職、リーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、丸井グループ 3.3
- 女性や若者の昇進には積極的な仕組みと制度と社風がある。管理職への登用も他社と比較して早いと感じる。ビジネスキャリアのステップアップとするのも良いと思う。中途採用や転職に対しては消...
- 回答者 販売促進、事務職、リーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、丸井グループ 3.3
- 女性・若者の昇進には積極的な社風と制度がある。 管理職への登用も他社と比較しても早いと感じる。 ビジネスキャリアのステップアップとするのも良いと思う。中途採用や転職に対しては消極...
- 回答者 経営、事務、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、丸井グループ 5.0
- 働きがい： 自主性を重んじているため、やりたいことを明確にし、その仕事で必要なスキル等を身につける努力を重ねて希望すればやりたい仕事に就ける確率が高い 成長・キャリア開発： 自主...
- 回答者 経営、事務、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、丸井グループ 5.0
- かつては決まった仕事を間違いなく進めることが推奨されていたが、社会環境の変化に対応し...
- 回答者 経営、事務、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、丸井グループ 5.0
- 強み： 小売と金融が一体となったユニークなビジネスモデルで高い収益性と成長性をあわせ持っている。 弱み： 小売金融の一体型ビジネスモデルが他にあまり例がないため社外の方にビジネス...
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、丸井グループ 3.4
- 入社を決めた理由： 2000年代はまだ若者向けファッション事業で成長が見込める時代で魅力的な企業でした。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 今の利益構造は完全にカー...
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、丸井グループ 3.4
- 強み： 宗教的なまでのマンパワーでカード事業を発展させてきましたが最近は後発の他業に負け始めてる感は否めません。 弱み： 本質的にはカード事業一本槍の企業です。 事業展望： 女性...
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、丸井グループ 3.4
- 働きがい： 30代前半までの男女は重宝されますが、それ以降はチキンレースが始まります。 成長・キャリア開発： ジョブローテーションが平均2年サイクルで、全く異なる職種転換はザラで...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、丸井グループ 2.1
- 強み： 残業がほぼ無い事です。 弱み： ジョブローテーションが多いため、素人なみのスキルで仕事をしている人がグレードに関係なく一定数いる。 事業展望： コロナ禍で小売は大変厳しい...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、丸井グループ 2.1
- 入社を決めた理由： ショッピングセンターやネット通販のマーケティングに関わる職種に携わりたかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 初めは必ず大卒であろうとも...
- 回答者 営業企画関連、事務•管理、一般、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、丸井グループ 3.4
- 強み： 働く社員が素直 弱み： 働く社員が素直過ぎて本音を吐かないこと 事業展望： 流通業の中では特異な存在であり、やはりカード事業とウェブ事業が連携できていることは強みであり、...
- 回答者 営業企画関連、事務•管理、一般、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、丸井グループ 3.4
- 休みは主にシフト制ながら確実に取れるし、有給休暇も計画取得になっている。残業が基本許...
- 回答者 営業企画関連、事務•管理、一般、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、丸井グループ 3.4
- もともと女性の多い職場であり、意見が通り易く、他社と比べて働きやすい環境であるとは思...
- 回答者 営業企画関連、事務•管理、一般、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、丸井グループ 3.4
- もともと同族会社だったが、前社長時の企業文化は、体育会系ながらも家族的経営だった。現...
- 回答者 営業企画関連、事務•管理、一般、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、丸井グループ 3.4
- 本当に良い会社にしたいのなら、もっと素直に気軽に働くスタッフの声を聞いた方が良いと思...
- 回答者 営業企画関連、事務•管理、一般、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、丸井グループ 3.4
- 入社を決めた理由： 入社当時、首都圏にあるメジャーな百貨店の利益の総合計よりも丸井一社の方が上だった。スパークリングセールを筆頭に、ブランドファッションに強い会社であり、新しいこ...
- 回答者 販売、本社事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、丸井グループ 2.6
- 入社を決めた理由： 小売業を中心に見ていた中で、他のスーパーや百貨店等に比べお客様が多数おり、活気があるように感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 販売を...
- 回答者 販売、本社事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、丸井グループ 2.6
- 働きがい： 売場は自由で比較的楽しい。 担当を任された商品は自由にレイアウトを考えられるし、上司も頻繁に商品の配置変えを行うことを喜ぶ。 本社勤務は私には不自由でつまらなかった。...
- 回答者 販売、本社事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、丸井グループ 2.6
- とにかくグループ間を含めた異動が多すぎる。昨日まで売場に立っていた人が、翌日からいきなり物流やシステム部門だなんてことがザラ。それが原因で鬱になり休職とななる人を何人も見てきた。...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、丸井グループ 3.8
- これまで年齢とともに給与が上がっている傾向にあったと感じるが、 最近は、５０代の年配の方で成長意欲がない方は、評価・給与が下がることがある仕組みに変化しているように感じる。 否定...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、丸井グループ 3.8
- 弱み：周りに同調する人材が多い気がする。他人を否定しない風土が強いため、逆に意見をぶつけることを避ける傾向にあると感じる。 上から言われたことを遂行する仕事の仕方があり、新たに企...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、丸井グループ 3.8
- 年間６日間は有休を取得することを目標にしており、ほぼ社員は取得していると感じる。 部署にもよると思うが、有休取得に関して、取りづらい空気は少ないかと感じる。 男性の育児休暇を積極...
- 回答者 販売促進、事務職、リーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、丸井グループ 3.3
- 働きがい： 女性や若者を積極的に昇進させる傾向がある。中途採用や転職には消極的な印象。スペシャリストではなくジェネラリストを育成するイメージがある。ビジネスキャリアのステップアッ...
- 回答者 経営、事務、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、丸井グループ 5.0
- 早期に多種多様な職種を経験することができ、出産等で会社を一時的に離れても戻る場合の選...
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、丸井グループ 3.4
- かなり充実していますが、出世したい方はサービス労働にならないよう持ち帰り残業に必死だ...
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