経営者への提言（38件）
レンゴー株式会社
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- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レンゴー 10年以上前 3.0
- 残業時間の削減。 適度な労働時間で有れば離職者も減るのでは？ 夏場の高温多湿にメスを...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造部、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レンゴー 2.9
- 一般社員から見てあまりに管理職に魅力が無い事が大きな問題に思えます 昇進に対するイン...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レンゴー 2.1
- 昭和の働き方ではなく、令和の働き方を。だから若い人材は定着しず退社していく。...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レンゴー 3.3
- 現場には経営者には知らないダークな部分が多い。 若者、中途採用者の離職を少なくしない...
- 回答者 セロファン、製造、オペレーター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レンゴー 3.0
- ゴールデンウィークとかの休みをつける。 年末年始のやすみに仕事にいったらもう少し手当...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レンゴー 2.6
- 工場によって差が大きい。ひたすら、修繕費用もケチられてボロボロの工場もあれば、ひたす...
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