組織体制・企業文化（23件）
新川電機株式会社
- 組織体制・企業文化（23件）
- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
- 働きがい・成長（22件）
- 女性の働きやすさ（24件）
- ワーク・ライフ・バランス（21件）
- 退職検討理由（20件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（23件）
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新川電機 2.8
- 組織は基本的にエリア(拠点)に数字が割り振られており、縦割りと言えます。ただし年度施策や恒久的なプロジェクト等、横の組織も存在します。一族経営の企業という面があり代表の権限は非常...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、新川電機 2.8
- 組織体制は営業、エンジニアリング、サービスエンジニアに別れており3つの部署で共同して...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、新川電機 2.5
- 所謂、地方のワンマン中小企業。 社長の鶴の一声で社内方針が 変わることもしばしば。 経営、マネージャー層は社長の 顔色ばかりうかがっている。 社長に気に入られなければ、 出世の道...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、新川電機 3.1
- 横河電機の代理店としての売り上げがメインとなるが、他メーカー計装部品の取り扱いもある為、業界知識を身に付けるのがかなり大変。配属当初は半年から一年OJT期間となり先輩と同行するが...
- 回答者 営業職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新川電機 3.5
- 本当に真面目な人が多い会社です。 経営層、上層部、管理職、社員みんな真面目です。 そして本当にお客様の為を思って仕事をする人ばかりです。 その為、お客様の中にも根強いファンがいた...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新川電機 2.4
- 良くも悪くも古い体質の会社。 部署によっては、まだ風通しも良く、残業代も付く部署もあるが、風通しが悪く、残業代を付けることを遠まわしに止めるように言われたりする部署もある。 また...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新川電機 2.5
- 各地方にある営業本部でなされた縦割りの組織体制。所属の営業本部以外のことは一般社員レ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、新川電機 10年以上前 3.0
- 中小企業としては非常に体制が整っていると思います。ただ頻繁に部署名が変わるので果たし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新川電機 10年以上前 3.1
- 会社としては普通の体質に思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、新川電機 2.3
- 社長が全てのオーナー企業。とにかくトップダウン型である。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、新川電機 3.4
- 将来の事を考えているとは思うが、下位の人に伝わってこない所もある。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、新川電機 10年以上前 3.0
- いわゆる日本式の古い社風である。トップダウン式で、年功序列の色が濃い。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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